مصعب العيدي

من ظن بالله خيراً ؛ فلن يُخيب الله ظنه ، ومن شكر الله على نعمه ؛ زاده الله من فضله . ومن توكل على الله ؛ فهو كافيه وحسبه .

هل الخطأ في التكييف النظامي للواقعة مبررٌ لطلب إعادة النظر؟ بالنظر للمادة (204) من نظام الإجراءات الجزائية، وعلى وجه الخصوص الفقرة (5) أنه: "إذا ظهر بعد الحكم بيّنات أو وقائع لم تكن معلومة وقت المحاكمة، وكان من شأن هذه البيّنات أو الوقائع عدم إدانة المحكوم عليه أو تخفيف العقوبة". وبعطف النظر على بعض التطبيقات الخاطئة نجدها تجعل هذه الفقرة مدخلاً يلج من خلاله الملتمس إلى الاستدراك على الحكم من حيث التكييف ويعيد النقاش حوله وكأنه في طريق طعن عادي يجوز معه تجريح الحكم دونما قيد أو شرط، و يغفل عن حقيقة الالتماس وأنه طريق استثنائي، غايته الكشف عن وقائع أو بينات لم تكن معلومة وقت المحاكمة، لا إعادة الجدل في الوصف الجرمي الذي استقر عليه الحكم النهائي الملتمس عليه، أو المطالبة بالمساواة مع أحكام أطراف آخرين. وقد عبّرت إحدى الدوائر الاستئنافية في أسباب رفضها لطلب التماس مبني على الدفع بتباين الوصف الجرمي بين الشركاء في الجريمة ذاتها بما نصه: "أن الجدل في التكييف أو في تقدير الأدلة لا يُعد سبباً للالتماس. تكييف الواقعة وإسباغ الوصف الجرمي عليها هو من صميم سلطة محكمة الموضوع، متى كان استخلاصها سائغاً وله أصل ثابت في الأوراق. ولا يجوز مجادلتها في ذلك بطريق الالتماس، الذي لا يعد طريقاً لإعادة تقدير الوقائع أو الأدلة". وأضافت: "بمُراجعة الحكم محل الالتماس، ثبت أنه بُني على أسباب سائغة، وتضمن تكييفاً نظامياً صحيحاً في ضوء ما استقر في وجدان المحكمة، مما تنتفي معه موجبات إعادة النظر". لذا فإن الالتماس يهدف لمعالجة قصور انطوت عليه أحكام بُنيت على نقص في التصور الواقعي نتيجة خفاء بيّنات مؤثرة، أما التكييف فهو عملية قانونية تجريها المحكمة على الوقائع الثابتة لديها، والاعتراض عليها محله (الاستئناف أو النقض). وعليه؛ فإن الخطأ في التكييف القضائي للواقعة لا يُعد مبرراً لطلب إعادة النظر. #قانون

شركة مصعب العيدي للمحاماة | إفصاح الأداء الربع سنوي | Q1 - 2026 تجسيداً لمبادئ الشفافية المؤسسية، وفي إطار منهجيتنا القائمة على مواءمة الأداء مع مستهدفات الحوكمة؛ نُعلن عن مؤشرات أدائنا التشغيلي للربع الأول من عام ٢٠٢٦ م. نتائج تعكس الكفاءة النوعية في إدارة المسارات القضائية، والالتزام الراسخ بتقديم حلول قانونية تتسم بالحسم في الموقف، والأثر المستدام في المخرج، بما يعزز من موثوقية الشراكة مع عملائنا ويدعم استقرار مراكزهم القانونية. المؤشرات التشغيلية (الربع الأول ٢٠٢٦ م): - عدد القضايا المنظورة: ٧٤ قضية. - ⁠عدد (الجلسات): ١٣١ جلسة. - عدد الأحكام القضائية: ٤٧ حكماً. - عدد الخدمات القانونية المقدمة: ٥٥ خدمة. ملتزمين بمواصلة هذا النهج الدوري في الإفصاح، كجزء من استراتيجيتنا الرامية إلى ترسيخ معايير الاحترافية والارتقاء بجودة الممارسة القانونية بما يدعم مسيرة النمو التي نطمح إليها لشركتنا وشركائنا.

تجسيداً لمبدأ الشفافية المؤسسية، وتوثيقاً لكفاءة المسارات القانونية التي ننتهجها؛ نشارككم نتائج #مؤشرات_الأداء للربع الأول من عام ٢٠٢٦ م. منجزاتٌ نعتز بها، وثقةٌ نبني عليها استدامة الأثر. #تعزيز الشفافية

في القضايا المنظورة مرافعة أمام محكمة الاستئناف أجازت لائحة طرق الاعتراض على الأحكام للمحكمة أن تعهد إلى أحد قضاتها تحضير الدعوى وتهيئتها للمرافعة، وقد شاهدت بعض التطبيقات العملية الخاطئة لمفهوم (الجلسة التحضرية) وذلك بتطبيقه على جميع الجلسات التي تسبق جلسة النطق بالحكم، وفي الورقة المرفقة وجهة نظر حول ذلك. drive.google.com/file/d/1gSsOY4…

شركة مصعب العيدي للمحاماة | ٢٠٢٥ م | قرارٌ حاسم.. أثرٌ دائم. عندما جعلنا من "الحسم" منطلقاً لقراراتنا استقرَّ "الأثر" في مخرجاتنا؛ نضعُ اليوم أمام عملائنا وشركائنا قياسات هذا الأداء، في خطوةٍ تُبرهن على التزامنا بمسار واضح يخدم عملاءنا والمجال القانوني. يأتي هذا الإفصاح تجسيداً لقيم الشفافية التي نؤمن بها، ضمن منظومة حوكمة متكاملة، بُنيت لتتّسق مع أهدافنا الاستراتيجية وترتقي بجودة مخرجاتنا القانونية. هذه المنجزات هي ثمرة التزامٍ متواصل واجتهادٍ مستمر، وسعيٍ حثيث نحو ترسيخ الاحترافية في إدارة مشاريعنا. وانطلاقاً من مبدأ الشفافية الذي نعتمده، فقد أدرجنا ضمن خطتنا المستقبلية نهجاً دورياً لنشر مؤشرات الأداء بشكل منتظم، بما يدعم مسيرة النمو التي نطمح إليها لشركتنا وشركائنا.

#بيان | تجدد وزارة الخارجية إدانة المملكة العربية السعودية القاطعة للاعتداءات الإيرانية السافرة ضد المملكة ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وعدد من الدول العربية والإسلامية.

نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية. وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.

أُهنئكم بحلول #عيد_الفطر ونسأل الله الكريم أن يجعلنا وإياكم من المقبولين ويشملنا في عفوه ورحمته. اللهم أدم علينا نعمة الأمن والأمان، واحفظ حكامنا وشعبنا وجنودنا من كل شر يارب العالمين. 
وكل عام وانتم بخير. #عيدي_عز_وكرامة

تجنب تداول الشائعات والمقاطع المجهولة .. احصل على المعلومات من مصادرها الرسمية. #وزارة_الداخلية

#بيان | يدين وزراء خارجية المملكة العربية السعودية، والمملكة الأردنية الهاشمية، ودولة الإمارات العربية المتحدة، ودولة قطر، وجمهورية إندونيسيا، وجمهورية باكستان الإسلامية، وجمهورية مصر العربية، والجمهورية التركية استمرار سلطات الاحتلال الإسرائيلي في إغلاق أبواب المسجد الأقصى/ الحرم القدسي الشريف أمام المصلين المسلمين، لا سيّما خلال شهر رمضان المبارك.

يوم العلم السعودي 🇸🇦 | ١١ مارس. رايةُ التوحيد.. في كل خيطٍ منها قصة (قوة، عدل، نماء، ورخاء). أقرّه الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود -طيّب الله ثراه-، ليكون لواءً خفاقاً ورمزاً أبدياً لمجد المملكة العربية السعودية.

#بيان | تجدد وزارة الخارجية إدانة المملكة العربية السعودية القاطعة للاعتداءات الإيرانية الآثمة ضد المملكة ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وعددٍ من الدول العربية والإسلامية والصديقة، والتي لا يمكن قبولها أو تبريرها بأي حال. وتؤكد المملكة احتفاظها بحقها الكامل في اتخاذ جميع الإجراءات التي تكفل حماية أمنها وسيادتها وسلامة المواطنين والمقيمين، وردع العدوان.

إلى مُلهِمات الوطن وصانِعات المُستقبل؛ كُل عامٍ وأنتُن رمزُ العطاء، ومنبعُ الفخر.. بِكُن نفخرُ ونرتقِي. #يوم_المرأة_العالمي

أُحدّثُكم في الورقةِ المُرفَقةِ حول وجهة نظر ومقترح بخصوص الجلسة العلنية للنطق بالحكم في مرحلة الاستئناف إذا كان الحكم إلغاء وإعادة.

الوزارة تؤكد: الأوضاع الأمنية في المملكة العربية السعودية مطمئنة.

برأيي فإن السؤال لا ينبغي أن يكون: أين أبدأ؟ بقدر ما يكون: كيف أبدأ بشكل صحيح؟ وهو كلامٌ موجه لحديث التخرج (المتدرب) إبتداءً ان أذنت لي لكثرة تداول مثل هذا السؤال. أولاً: لا يجب على المتدرّب أن يحاول الصعود إلى السلم من أعلى درجاته. الحصول على فرصة في منشأة قانونية بارزة ولديها أعمال ضخمة قائمة ليس بالأمر السهل، بل قد يكون نادراً؛ لأن غالب هذه المنشآت تبحث عمّن يملك خبرة سابقة، وقدرة مثبتة، وطموحاً واضحاً ينعكس في السيرة الذاتية. وحديث التخرّج -مهما كان متفوقاً- قد لا يستطيع إثبات ذلك على الورق وحده (السيرة الذاتية). لذلك أرى أن الأفضل في البداية هو التركيز على التجربة العملية، لا على اسم المنشأة. سواء كانت المنشأة كبيرة أو صغيرة، فالغاية في هذه المرحلة هي الاحتكاك بالقضايا، حضور الجلسات، صياغة المذكرات، التعامل مع العملاء، وفهم الواقع العملي بعيداً عن التنظير الأكاديمي. هذه الخبرة المبكرة هي رأس المال الحقيقي للمحامي في سنواته الأولى. ثانياً: من زاوية أخرى قد يغفل عنها البعض: إذا كانت المنشأة متوسطة أو حتى غير مستقرة إداريًا (بالمعنى التنظيمي لا المهني)، فإن فرصة البروز فيها تكون أكبر. البيئة الأقل تزاحماً تمنح (المتدرب) مساحة أوسع لإثبات نفسه، وبناء سمعته، وتكوين شبكة علاقاته المهنية، وتحمل مسؤوليات مباشرة. أما في المنشآت الكبيرة والمحكمة تنظيميًا، فغالبًا ما يعمل المتدرب في (الكواليس)، ضمن هيكل واضح ومحدد الأدوار، مما يجعل ظهوره محدوداً في البداية، وقد يستغرق وقتاً أطول ليُعرف اسمه أو يُنسب إليه إنجاز. ثالثاً: أما خيار افتتاح مكتب مباشرة بعد الحصول على الرخصة، فأراه خطوة تحتاج إلى نضج مهني وشبكة علاقات وقاعدة عملاء وخبرة إجرائية كافية. الرخصة تمنحك الصفة النظامية، لكنها لا تمنحك الخبرة ولا السمعة ولا القدرة على إدارة المخاطر وحدك. الخلاصة: ابدأ حيث تتعلّم أكثر، لا حيث يبدو الاسم أكبر. ابحث عن بيئة تمنحك ممارسة حقيقية ومسؤولية تدريجية. ابنِ خبرتك وسمعتك أولاً، ثم اختر التوسع أو الاستقلال وأنت على أرض صلبة. المحاماة مهنة تراكُم، ومن استعجل القمة قبل بناء الأساس وتثبيته، أرهق نفسه أكثر مما تقدّم.

#بيان | تعرب المملكة العربية السعودية عن رفضها وإدانتها بأشد العبارات للهجمات الإيرانية السافرة والجبانة التي استهدفت منطقة الرياض والمنطقة الشرقية وتم التصدي لها، وهي هجمات لا يمكن تبريرها تحت أي ذريعة و بأي شكل من الأشكال، وقد جاءت على الرغم من عِلم السلطات الإيرانية بأن المملكة أكدت أنها لن تسمح باستخدام أجوائها وأراضيها لاستهداف إيران.

إيمانًا منا بأن مستقبل المنظومة القانونية يرتكز على سواعد جيلٍ طموح، نُدرك في @ALEIDI_LAWFIRM أن من أسمى واجباتنا المهنية نقل المعرفة وتوطين الخبرة في جيلٍ نؤمن بقدراته ونمنحه الثقة التي يستحقها. وانطلاقًا من هذا الإيمان، حرصنا على أن يكون التدريب منهجيًا ومنظمًا؛ فأعددنا حقيبة تدريبية إرشادية بعنوان: (دليلك لبناء الأساس القانوني، تطوير المهارات العملية، وربط المعرفة النظرية بالتطبيق المهني)، صُممت بعناية لتكون بوصلةً واضحةً تضمن نقل المهارة بدقة، وتطبيقها عمليًا بما يحقق أعلى درجات الفائدة المعرفية والمهنية. وقد ارتأينا نشرها ليعمّ نفعها للطالب والمتدرب والمرخَّص، وهي من إعداد المحامية المتدربة/ وعد الشلاحي @waadgm ، ونرحب بكل إضافة أو مقترح يُسهم في تطويرها وتجويد مخرجاتها. كما سعدنا باستقبال نخبة من طالبات التدريب التعاوني اللواتي اجتزن مراحل القبول والمقابلات بكفاءة واقتدار، وأظهرن شغفًا حقيقيًا ورغبة صادقة في سبر أغوار المهنة واكتساب مهاراتها الرصينة. نفخر بالمساهمة في بناء كفاءات قانونية واعية ومؤهلة، قادرة على حمل الرسالة وأداء الأمانة بمهنية عالية. أهلًا بكنّ في رحاب مهنة العظماء، وفخورون بطموحكنّ، وواثقون بخطواتكنّ. للوصول للحقيبة عبر الرابط التالي: short-url.org/1kF7u+