ALİ OSMAN Arslan

@apro45 @SedatAtlas79 İstifa edip özele geçtiğinde de muayene ve tahlil ucretleri yüzünden doktora bakinamiyacak bir çok aile var, çözüm bu mu yani

@SedatAtlas79 İstifa edin özele geçin kendi klinigini doktorlarda açbiliyor şu kamuda ağlayan insanlardan bıktık

Bir bayan kuaförü hekim olan ablası ve eniştesinin toplam gelirleri ile neredeyse aynı alıyor !! 👉 Not: Bilgi kirliliği olmaması adına sizden dm den gelen özel sektör maaşları değerlendirip yayınlayacağım. Sizlerden dm den bilgi verebilirsiniz. İsimsiz yayınlanacaktır.

@Ahmetyldrm486 @SedatAtlas79 sorun kuaförün hekimden az ,çok alması değil, bazı meslek gruplarının zorlukları karşısında emekleri karşısında maalesf çok az ucret alması. Kafadaki saçın nasıl kesildiğinden çok Allah korusun bir travmada nasıl ameliyat edildiği bence daha önemli diye düşünüyorum

@SedatAtlas79 Bu hekimlerin özel sektörde çalışan insanlarla maaş kıyaslaması saçmalığını bırakması lazım artık. Sen hekim olmak için yıllarca emek verip okuyorsun o insan da yıllarca o işi öğrenmek için emek veriyor. Kuaförün senden daha az kazanması için bir sebep var mı ?

@s_aranmaz @saglikperrsonel Böyle bir şey mi varmis, bende memurum ama hoc duymadım ya

@saglikperrsonel İşçilere verilen haklar memurlara verilecek ise memurlara verilen haklarda işçilere verilmelidir. Görevde yükselme ve ünvan değişikliği ile seyyanen her ay ödenen 22bin küsür TL gibi.

🔴Memur ve İşçiye Yeni Dönem: Kamu Reformunda 4 Kritik Başlık ⤵️⤵️ saglikpersonelihaber.net/memur-ve-isciy…

@saglikperrsonel @MemurSenKonf @_aliyalcin_ Her sene aynı sahneler maalesef

Memur Sen ( @MemurSenKonf ) Genel Başkanı ( @_aliyalcin_) Ali Yalçın bugün düzenlediği basın toplantısında 8. dönem toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili; "Hiç kimse bizden bu kararı içimize sindirmemizi, sorumlusu olmadığımız sorunların sahibi olmamızı asla beklemesin" dedi. "Derdimizi kimse anlatamıyorduk. İsyan ediyoruz, feveran ediyoruz, bu çarpıklığı her yerde dile getiriyoruz ama derdimizi kimse anlatamıyoruz" #MemuruSattınız #MemurHakkınıİstiyor

🇹🇷19 Mayıs’ın Coşkusu Bolu’da Fener Alayıyla Taçlandı Valimiz Sayın Abdulaziz Aydın, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile 15-21 Mayıs Gençlik Haftası kutlama etkinlikleri kapsamında Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Kampüsü’nde öğrencilerimiz, sporcularımız ve hemşehrilerimizin katılımıyla düzenlenen “Türkiye’nin Gücü Gençliği Fener Alayı” yürüyüşüne katıldı. Cumhuriyetimizin temellerinin atıldığı bu kutlu günün anısına yanan meşaleler, milletimizin azmini ve gençliğimizin kararlılığını simgeledi. Bu vesile ile Gazi Mustafa Kemal Atatürk başta olmak üzere, tüm şehitlerimizi ve gazilerimizi rahmet, minnet ve şükranla anıyoruz. @gencliksporbak #19Mayıs #GençlikVeSporBayramı #TürkiyeninGücüGençliği

Memurlar İçin Adil Talepler! 1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır! Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir 2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir! Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir. 3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir! Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır. 4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir! Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır. 5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir. 6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir! Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır. 7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir! Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır. 8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır! Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır. ▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz! #MemuraRefahPayı

Büyük firma Philips o kadar büyük ki sattığı ürünün sorunu ile ilgili müşterisini arama zahmetine bile girmeyip sosyal medya üzerinden yazıyor İnsan bir arayıp en azından şikayeti dinler ama arama zahmetinde bile bulunmuyorlar.@Philips ,@PhilipsTurkiye, @vatanbilgisayar

@vatanbilgisayar Anlamadığım bu airfryer de yağlı ürün yapma, et yapma , derisi olan ürün yapma .... peki neden aldık ozman Onu anlamaya çalışıyorum

@ALiOSMAN8686 Ali Osman Bey, Dm'den bilgi verilmiştir.

@vatanbilgisayar Dm den verilen cevap

@vatanbilgisayar Ne bilgisi acaba klasik ilgileniliyormus havası vermekten öte bir şey yok, hiç bir çözüm yok. Çok yazik

Vatan mağazası ve philips airfryer pişmanlığı @vatanbilgisayar @Philips @PhilipsTurkiye

@vatanbilgisayar Vatan pişmanlıktır, geçen ay aldığım ürünü sorunlu kullanamıyorum. Mağaza bir araciyiz deyip kenara çekildi. Hiçbir şekilde ürünün arkasında duran bir mağaza değil @vatanbilgisayar

🎁Anneler Günü Hediyeleri İçin Haydi Vatan’a!💐 1-12 Mayıs tarihleri arasında Vatan Kart üyelerine özel seçili küçük ev aletlerinde %25’e varan indirim #vatanbilgisayar mağazalarında ve vatanbilgisayar.com’da! vatanbilgisayar.com/secili-kucuk-e…

@vatanbilgisayar Vatan mağazası artık önünden bile gecmeyeceğim bir magaza. En sin aldığım airfryer de yaşadığım duyarsızlık sonrasi bir daha pil bile almam

🎉 Kankalar Günü Hediyeleri için haydi Vatan’a! 😎 30 Nisan'da Vatan Kart üyelerine özel kankanla gel seçili ürünlerde 2. ürünü %50 indirimli al! Sadece Vatan mağazalarında!

VATAN MAĞAZASI VE AIRFYER PİŞMANLIĞI. @vatanbilgisayar @Philips @PhilipsTurkiye

Alacak arkadaşlar iki kez düşünün, ne mağaza ne firma kesinlikle ürünün arkasında durmuyorlar. Herşey ürünü satana kadar

Vatan mağazası ve airfryer pişmanlığı sakın ama sakın, kesinlikle ne firma ne marka ürünü sattiktan sonra bir sorun olduğunda kesinlikle çözüm sunmuyor @Philips @PhilipsTurkiye , @vatanbilgisayar

@vatanbilgisayar Telefonu mu gönderdim mesaj yoluyla

@ALiOSMAN8686 Ali Osman Bey merhaba, konuyla ilgilenebilmek ve tarafınıza geri dönüş sağlayabilmemiz için iletişim bilgilerinizi özel mesaj yoluyla paylaşmanız halinde yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.

Ürünü aldıktan sonra iki üç kez kullandık ve mutfak duman altı maalesef, ayrıca sepet haznesi zor kapanıyor