
1 de mayo. Vivir más, trabajar menos, subir los salarios y proteger la lucha sindical que conquista derechos.
Andikoberri
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@Andikoberry
R2 de Radiodiagnóstico ⚡️

1 de mayo. Vivir más, trabajar menos, subir los salarios y proteger la lucha sindical que conquista derechos.

Los #MIR ganan solo 326 euros más que un camarero de McDonald’s buff.ly/Lo4n6pi

Si una limpiadora no higieniza un quirófano, los médicos no pueden operar. Que sois muy clasistas.

Aspiro a una sociedad en la que un médico no gane ni un céntimo más que un trabajador del McDonald's


Un MIR se levanta, con guardias incluidas, más de 2.000 euros al mes. Chavales con 25 años cobrando más que una limpiadora con 35 años de antigüedad. Ya está bien de mentiras y de clasismo.

Cariño, en un país donde el sueldo medio son 1.600 euros, que un chaval de 25 años, recién titulado y en formación, cobre 2.000 euros es de todo menos un salario precario. Besos.

Un MIR se levanta, con guardias incluidas, más de 2.000 euros al mes. Chavales con 25 años cobrando más que una limpiadora con 35 años de antigüedad. Ya está bien de mentiras y de clasismo.

Un MIR se levanta, con guardias incluidas, más de 2.000 euros al mes. Chavales con 25 años cobrando más que una limpiadora con 35 años de antigüedad. Ya está bien de mentiras y de clasismo.

👋 Hola Begoña Ballell de @UGT_SP, @UGT_Comunica 👋 Hola @Humberto_mb de @CCOO, @fssccoo 🙏 Como negociadores y firmantes del borrador del Estatuto Marco que perpetúa el sistema de guardias me gustaría que me dieseis una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica: 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de trabajadores de la sanidad? 3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad? 4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas? Por favor y gracias.

📺 Mónica García: "La falta de médicos no es algo que necesite de un solo botón (...) Venimos de diez años de recortes. Fue el PP, que con sus recortes, en la formación especializada solo ofrecía 6.000 plazas, hoy damos más de 9.000" shorturl.at/0GpfO

Luz verde a la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Las empresas estarán obligadas por primera vez a evaluar los riesgos psicosociales: estrés, fatiga mental o hiperconectividad. Las revisiones médicas deberán incluir seguimiento de la salud mental de los trabajadores.

Luz verde a la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Las empresas estarán obligadas por primera vez a evaluar los riesgos psicosociales: estrés, fatiga mental o hiperconectividad. Las revisiones médicas deberán incluir seguimiento de la salud mental de los trabajadores.

📊¿Y si toda España votara como los jóvenes de 25 a 34 años? 👇Hemos cogido los últimos datos del CIS, los hemos pasado por nuestro simulador "Objetivo 176", y este sería el resultado:






🚨 COMUNICADO OFICIAL – Asociación MIR España Alertamos del deterioro progresivo de las condiciones laborales, formativas y retributivas de los médicos residentes. Si no se producen avances reales, se contempla la convocatoria de una huelga estatal. 📄 Comunicado completo 👇