安処
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Sabitlenmiş Tweet


女と見間違えるほどの美男子が登場しない神話のほうが世界的にレアなので日本じゃなくてアメリカがおかしいだけ
月影れあな@tk_leana
薄々気付いてたけど、この美意識の違いをアメリカ側から指摘されるのは面白いな 実は、日本人は神話の時代から「女と見間違えるほどの美男子」が大好きです。 水害を神格化した竜退治の英雄神、周辺民族を平定した本邦最古の大英雄、人気があり過ぎて歌舞伎だと時代も場所も関係ない話にも出されるようになった有名武将、人気キャラには大体女装エピソードがあります。
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はい
というかAI使えるならそのまま「中国 ハラール」で聞けばよかったのに
YUYA@YUYA60859570
@DQ1010 イスラム教徒は中国にも当然ハラールを要求してるよなぁ? 中国は豚肉とは切っても切り離せないくらい豚肉食文化だが。
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やっぱり「麻辣燙」を「麻辣湯」と書く日本の風潮は弊害があるな
たしかに湯と言われたらスープ飲まなきゃと思ってしまうのは自然
虫亡@ab_horsefly
同じノリで麻辣湯のスープを全部飲んだら「それは飲むものじゃないよ。。」と中国人に諭された
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実際には弊害のほうが多い
優秀な人がある部署で成果出すと出世コースだと言って他部署に異動され、成果出すと異動され、ある時点で成果出せなくなると出世が止まる
結果的に、その人が一番成果が出せない苦手なポジションに一番長くとどまることになる
人材のムダ遣いや
内省ヲタク@Yuru_happy_Lab
JTCにいますが、出世コースの人=部署異動が多いんですよね。 当たり前なんですが、将来管理職に成れそうなポテンシャルがある人には色んな経験をさせて、視座を上げさせるんですよ。そうすると多角的に物事を見れるようになり、意思決定に役立ちますから。 そしてさらに「海外拠点異動」「経営企画部」「他の事業部」、この辺りの異動は管理職を超えて経営層に成ってほしい人への特別チケットです。ただし人によって花開く場所は違うので、異動し過ぎて中途半端になる人もいます。
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なるほど、解説ありがとうございます。
つまり同じ集団内のAさんがBさんより相対的に背が高い場合、その6〜8割は遺伝で説明できる。ただしAさんの背がどこまで伸びるかという絶対値に対する遺伝の寄与度とは関係がないという理解でいいですかね?
ほっけかれい@hokkekarei
おそらく遺伝率のことを言ってると思いますね。確かに身長の遺伝率は60〜80%なのですが、遺伝率は遺伝的要因で説明できる個人差のことなので元ポストは誤りです。
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強化学習についてはトヨタ様のHP等を参照ください
この程度の知識はヒューマノイドを語るうえで最低限のものです
global.toyota/jp/mobility/fr…
安処@Andokoro
>AIでなにが変わったか説明してみろよ ではご説明します。今のロボットはすべて強化学習という手法で歩いたりバランスをとったりしています。これは仮想空間上であらゆる動きをやらせて、「今のモーターの状態」を入力として、「次のモーターへの制御」を出力とするモデルを学習させるものです(続
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