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Durante la asamblea del Frente Unitario de Trabajadores (FUT) se anunciaron movilizaciones en Ecuador para el 1 y 8 de abril, así como para el 1 de mayo. prim.ec/31tQ50YAesH
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Angie Toapanta Ventura
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Angie Toapanta Ventura
@AngieToapantaV
Abogada laboralista (de trabajadorxs) 🇪🇨 ⚙️ soy @CentroTrabajoEc;👩🏻🏫 profe de derecho al trabajo; y coordinadora nacional de @AALEEcuador
Quito - Ecuador Katılım Aralık 2010
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Ajá, la economía justificando decisiones políticas una vez más.
Mónica Heller@mheller_ec
Adelantar las elecciones al mes de noviembre permitiría proteger la actividad comercial y evitar la afectación que implicaría realizarlas durante el fin de semana de San Valentín.
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Parte de la prensa y el periodismo, entregada. Parte de los gremios empresariales, entregada. Parte de la academia, entregada. Parte de los analistas y la opinión pública, entregada. Parte de las cabezas de instituciones en teoría independientes, entregada. Que no se nos olvide los nombres de quiene están siendo parte de la degradación democrática a la que estamos asistiendo en tiempo real. Tampoco de aquellos que resisten a pesar de los costos personales y profesionales que eso implica.
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El Ministerio del Trabajo quedó reducido no solo a Ministerio del Empresario, sino a institución discrecional para el sometimiento y la venganza política.
Tanta gira por empresas privadas y en ninguna encontró un solo incumplimiento laboral.
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Hugo cuenta que desde hace más de 30 años, cinco empresas mineras distintas, bajo al menos una docena de gobiernos diferentes, han acosado a las comunidades de Íntag, dedicadas al turismo comunitario y a la agricultura.
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⭕️ #ATENCIÓN | Marcela Arellano, presidenta de la Ceosl, cuestionó la firma del TLC con #Canadá y afirmó que “no hubo discusión ni consulta con organizaciones sociales ni pueblos indígenas”. Advirtió posibles impactos en comunidades y trabajadores y señaló que analizan presentar una demanda ante la @CorteConstEcu.
#LaRadioDeLasNoticias
Vía: @onlypanasec
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El experimento de la buena fe
Ecuadorinmediato@ecuainm_oficial
‼️#URGENTE “Tenemos todos los argumentos para defender la constitucionalidad del acuerdo”, afirmó Harold Burbano, ministro de Trabajo, al referirse a las demandas presentadas contra el acuerdo de flexibilización laboral. Indicó que el Gobierno defenderá la medida ante la Corte Constitucional y pidió dar tiempo para evaluar su aplicación. ▶️@onlypanasec
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Me da tanto 🤮 ir a la Inspectoria del
Empleador del guayas.
Me daña el genio, me molesta que todo está impregnado de dudas, y que ya sé cuál será el resultado. 🤮
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¿Trabajas en un centro comercial?
Te tengo una noticia: el Ministerio del Trabajo no sancionará los incumplimientos de tu jefe.
Al contrario, ahora tu jornada extendida será legal. Porque aquí somos familia. 👏
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@AccinLibertari1 Revise las entrevistas de que me han realizado.
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@AngieToapantaV Sería chevere abogada que diga en dónde está la trampa.
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Legalizan la jornada de 10 horas ordinarias al día y quieren que se les aplauda.
Aunque Burbano intenta minimizar el asunto con su gira de medios, lo cierto es que solo ha dejado claro que su política es la legalización del “ponerse la camiseta”
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Le falta calle al señor Ministro.
Vaya a cualquier centro comercial, no los tienen ni afiliados a los trabajadores. Encima los OBLIGAN a trabajar hasta las 10 de la noche desde las 10:00 am sin pago horas extras. En ciertos casos le pagan semanal y ahí. Ud quiere hacernos creer que habrá consenso? 😂😂
Tengo 23 años ejerciendo la profesión en el campo laboral: el consenso en una relación laboral no existe ni para el contrato de trabajo: le vuelvo a recordar que los obligaban a firmar contratos emergentes, cuando lo que correspondía era un contrato de trabajo indefinido.
Oiga señor Ministro @haburbano caminemos un poco, y pregunte primero.
Ecuavisa Noticias@EcuavisaInforma
#EnVivo 🔴 | Harold Burbano, ministro del Trabajo, explica los alcances del Acuerdo Ministerial MDT 2026-059 sobre los nuevos horarios laborales. El funcionario detalla que estas reformas buscan formalizar realidades ya existentes en sectores como el comercial y abrir nuevas plazas de empleo para jóvenes. Mira Contacto Directo 🔵 Ecuavisa.com/envivo
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📌"La norma que flexibiliza y precariza la jornada de trabajo está vigente. Este acuerdo consolida dos cosas: el control absoluto del empleador de la jornada de trabajo y se configura la jornada de hasta 10 horas con la consecuencia de que no se pagarán horas suplementarias ", @AngieToapantaV
🔗youtu.be/GINKURhvJ2U
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🎙️#ZoomAlDía | Miércoles, 11 de marzo de 2026.
Nos acompañará Angie Toapanta, @AngieToapantaV, abogada laboral.
⏰Los esperamos desde las 18h00, con @danielmontalvoc
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El Acuerdo Ministerial MDT-2026-059, oficializado por el ministro de Trabajo Harold Burbano el 10 de marzo de 2026, establece la normativa para la redistribución de la jornada laboral en Ecuador. La medida permite la implementación de turnos de hasta 10 horas diarias sin exceder el límite de 40 horas semanales. Conversamos con Angie Toapanta, abogada experta en temas laborales, sobre esta reforma. "No se pagarían horas suplementarias por dos horas diarias, significaría menos ingreso para la gente trabajadora", comentó en BN.
Mira la conversación en YouTube.
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📻#Entrevistas | "Lo que se está modificando es la jornada ordinaria de trabajo, han existido intentos previos, también siempre han existido horarios especiales de trabajo... la novedad es el sistema de compensación o distribución eficiente de la jornada, es decir, un banco de horas", mencionó Sylvia Bonilla, abogada laboral y constitucionalista en #PuntoNoticias, sobre la flexibilización de la jornada laboral en el país.
#LaRadioDeLasNoticias
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@AngieToapantaV Y donde están los dirigentes de las organizaciones de trabajadores para expresar su protesta? nadie dice o hace nada, que esperan?
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Tengo dudas sobre la reunión del Consejo del Trabajo, pero me queda claro que si lo consultas con tus aliados lo aprobarán.
Es una pena que una norma tan importante como lesiva sea aprobada a espaldas del pueblo trabajador.
La Contra@LaContraEc
#ATENCIÓN‼️| El ministro de Trabajo, Harold Burbano, informó que el acuerdo sobre la flexibilización de la jornada laboral, con el que el empleado trabajaría hasta 24 horas gratis al mes, ya está vigente y fue publicado en el Registro Oficial. Eso pese a que el pasado 20 de febrero, dijo que el documento “era un borrador”.
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#ATENCIÓN ‼️| El presidente del FUT, Edwin Bedoya, aseguró que Harold Burbano, ministro de Trabajo, no conversó con los sindicatos sobre el acuerdo de flexibilidad laboral, enviado al Registo Oficial. "No hubo ninguna consulta con los sindicatos y ni siquiera con los representantes del Consejo de Trabajo".
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Llamar “critica mal intencionada” a quienes con conocimiento y argumentos se han (y nos) hemos opuesto a desdibujar la jornada máxima de 8h y a la supresión fáctica de las horas suplementarias, demuestra lo vaciado que está llamarse “defensor de derechos humanos”.
Harold Burbano@haburbano
Hoy entra en vigencia un nuevo acuerdo del @MinTrabajoEc sobre turnos y jornadas laborales, no se dejen llevar por la crítica mal intencionada. Quiero explicarles el texto con mucha claridad: ✔️No aumenta la jornada laboral ✔️No elimina derechos, los fortalece ✔️Busca crear más empleo, especialmente para jóvenes y mujeres . Abro hilo 🧵
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