Anna-Maija Vesa

660 posts

Anna-Maija Vesa banner
Anna-Maija Vesa

Anna-Maija Vesa

@AnnaSprout

Communications Designer, Change Facilitator and Business Coach | Strategic Change Communications | Inspianna

Finland Katılım Aralık 2009
290 Takip Edilen352 Takipçiler
Anna-Maija Vesa
Anna-Maija Vesa@AnnaSprout·
What an inspiring day! I was happy to organize with @mirettekangas and Tom Solatie the first #openspace @KONECorporation. The topic was #lean and #agile ways of working. Lots of sharing, learning and experiments! Bringing benefits to customers. #continuousimprovement #empowerment
KONE@KONECorporation

Every day at KONE we learn something new through experimenting. Our first #KONEOpenSpace event in Espoo, Finland brought together people from different functions to learn together how #lean and #agile ways of working can help us to bring value to our customers. #LifeatKONE

English
0
0
2
165
Anna-Maija Vesa retweetledi
KONE Suomi
KONE Suomi@KONESuomi·
#KONE on suomalaisten nuorten keskuudessa kolmanneksi houkuttelevin työnantaja!💎🤩 @AcademicWorkFI teettämän tutkimuksen mukaan nuoret työntekijät arvostavat tällä hetkellä vakautta ja pysyvyyttä. Lue lisää täältä: kauppalehti.fi/uutiset/kl/539…
KONE Suomi tweet media
Suomi
0
1
4
0
Anna-Maija Vesa retweetledi
Helsingin Sanomat
Helsingin Sanomat@hsfi·
Venäjä | Heidi Hautala on ollut kaksikymmentä vuotta oikeassa Venäjästä – Nyt hän kertoo "sokeudesta", joka on vaivannut Suomen poliittista johtoa hs.fi/sunnuntai/art-…
Suomi
12
15
157
0
Anna-Maija Vesa
Anna-Maija Vesa@AnnaSprout·
Miten ja missä se uusi osaaminen syntyy, jolle Suomen menestys rakentuu? @SitraFund #osaamisenaika -työssä kuvattiin #uusiosaamisjärjestelmä. Uusi osaaminen ja ratkaisut syntyvät ihmisten kohtaamisissa, yritysten välillä ja verkostoissa työtä tehden. Ekosysteemeissä. Lue lisää!
Sitra@SitraFund

Monitahoisessa maailmassa ratkaisut syntyvät yhdessä oppien.​ Ekosysteemimäinen tapa toimia on yrityksille, työyhteisöille ja ihmisille keino pärjätä muutoksessa. Tutustu kuvaukseen uudesta osaamisjärjestelmästä.⤵️ #osaamisenaika #elinikäinenoppiminen sitra.fi/uutiset/uusi-o…

Suomi
0
1
7
0
Anna-Maija Vesa
Anna-Maija Vesa@AnnaSprout·
Pian lähtee kuulkaa käyntiin @SitraFund #osaamisenaika reilun 3 vuoden työn päätöstilaisuuksien sarjan vika sessio. Voit seurata suorana allaolevasta linkistä.🟡Miten ja missä se uusi osaaminen syntyy, jonka pohjalle Suomen menestys rakentuu? #elinikäinenoppiminen #ekosysteemit
Sitra@SitraFund

Voit seurata suorana #osaamisenaika kolmatta päätöstilaisuutta nyt 17.3. klo 9.45-11.30 tästä linkistä youtu.be/STMdVLeYyig Miten osaamisekosysteemit kehittyvät? Mallina Ylä-Savo. Miten kestävää kasvua rakennetaan osaamisen avulla? @SuomalainenMika @kurvisentwiit @paularisikko

Suomi
0
0
5
0
Markku Pätynen 🇫🇮
Markku Pätynen 🇫🇮@MarkkuPatynen·
En ole nyt varma, kuka tämän sanoi nyt menossa olevassa nettiseminaarissa, mutta jotenkin näin se meni: "Myös johtoryhmä on oppiva ryhmä." Täytyy sanoa, että olen tosi huolissani johtoryhmästä, joka ei halua oppia uutta, myös toiminta- ja ajatusmallien osalta. #osaamisenaika
Suomi
1
0
5
0
Anna-Maija Vesa
Anna-Maija Vesa@AnnaSprout·
Voit seurata nyt suoratoistona @SitraFund'n #osaamisenaika -työn päätössarjan toista tilaisuutta klo 10.30 asti. Mitä tarkoittaa, että tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä?🔔Yritykset ja työyhteisöt, katse ulospäin! 👀 #elinikäinenoppiminen #ekosysteemit
Sitra@SitraFund

Voit seurata #osaamisenaika päätössarjan toista tilaisuutta nyt 8.45-10.30 tämän linkin kautta : youtu.be/DWZ9IBPML0Q Miksi työyhteisöjen on tärkeää lisätä keskinäistä yhteistyötä, myös oppilaitosten kanssa? Mitä tarkoittaa, että tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä?

Suomi
0
0
2
0
Markku Pätynen 🇫🇮
Markku Pätynen 🇫🇮@MarkkuPatynen·
Sellainen kysymys tähän #osaamisenaika tuumailuun, että onko tämän myötä kehkeytynyt minkäänlaista uutta roolia/tomintamallia alueelliseen vuoropuheluun? Onko esim. jonkinlainen #matchmaking -toiminto kasvanut/kehittynyt?
Suomi
1
0
1
0
Markku Pätynen 🇫🇮
Markku Pätynen 🇫🇮@MarkkuPatynen·
Tuota noin, @SitraFund ... jos olisi erityisesti kiinnostunut, mitä suunnitelmia tms. jollakin tietyllä alueella on ja miten mahdollisesti voisi olla mukana, mistähän siitä löytyisi tietoa? #osaamisenaika
Suomi
1
0
4
0
Anna-Maija Vesa
Anna-Maija Vesa@AnnaSprout·
Kiinnostaako ymmärtää lisää, missä ja miten uusi osaaminen syntyy Suomessa? @SitraFund #osaamisenaika #elinikäinenoppiminen #ekosysteemit #elinvoima @okmfi @TEM_uutiset @JotpaFi 🔰 🔰 🔰
Sitra@SitraFund

Maailma muuttuu. Uusia osaamisia tarvitaan.🟡Tulevaisuuden osaaminen syntyy verkostoissa yhdessä tekemällä. Yli 3 vuoden #osaamisenaika-työn tulokset koostettu: -Päätöstilaisuudet 15.-17.3. -Selvitys #uusiosaamisjärjestelmä -Käsikirja alueiden kehittäjille sitra.fi/uutiset/uusi-o…

Suomi
0
0
7
0
Anna-Maija Vesa
Anna-Maija Vesa@AnnaSprout·
Ennakoimattomien muutosten vauhti on melkoinen. Se edellyttää meiltä kykyä orientoitua uudelleen yhdessä. Jokaisen taitojen hyödyntämistä. Tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä, toimimalla yhdessä.🟡Tervetuloa #osaamisenaika-projektin päätöstilaisuuksiin 15.-17.3.🔵
Sitra@SitraFund

Maailma muuttuu vauhdilla. Suomi selviää, kun pidämme huolta kyvystä uudistaa osaamistamme. Miten uusi osaaminen syntyy? Tule kuulolle 15.-17.3. 3 tapahtumaa Kiteytämme #osaamisenaika 3 vuoden työn tulokset. #elinikäinenoppiminen #uusiosaamisjärjestelmä sitra.fi/tapahtumat/tul…

Suomi
0
0
2
0