@heyshavvv @hrdbacot Pdhl reremua, jennifergrace, sharon, itu akun yg dipegang sama 1 org yg sama 🤣🤣🤣🤣🤣
Indonesia
Anonymreal
13 posts
@esquietty @heyshavvv Jgn lupa dia suka rasis sm karyawan, aku ex karyawannya btw hehe
Indonesia
asal aja dia tau, kalo account atas nama reremua_makassar adalah account dari beliau ceo tercinta hihihi
sengaja menjadi buzzer demi mengharumkan nama baik ❤️❤️❤️☺️
pentingnya mendengarkan dari 2 pihak
tau sendiri kan ak ex karyawannya? XIXIXIXIXI
Shav@heyshavvv
Btw gue baru ngikutin kasus ini dan endingnya GONG banget ternyata dia nggak ngurus paman/omnya yang sakit tapi dia ke Bali? 😭 kata gue buru-buru amat ngajuin resign hari H, besokannya langsung cabs
Indonesia
Indonesia
@Anonymrealll @hrdgenz @hrdbacot Kak aku juga ex karyawan situ THR gk turun🥲, pernah dsuruh cari 500 KOL deadline 3 hari bayangin!!, padahal aku uda feeling dia cm mau cari titik kesalahanku aja biar dia ada alesan buat cut aku..DAN BENER AJA bberapa lama stelahny aku di cut dgn alasan kinerja ku kurang baik 😭
Indonesia
HRD BACOT@hrdbacot
#intinyadeh Di threads lagi rame ex karyawan vs CEO soal pembayaran gaji terakhir setelah resign Karyawan menganggap sudah melakukan handover dan clereance tapi dari sisi CEO proses handovernya tidak berjalan baik. > Menurut CEO, ybs kirim email resign tgl 9. Tgl 10 udh ga di kantor dan kondisi bawa laptop yg isinya data data perusahaan tentunya. Dihubungi slow response jadi semua akses dikick sehingga tidak bisa handover. Baru dibalikin seminggu kemudian. > perusahaan punya concern khusus terkait kondisi ini yaitu tidak datang ke kantor setelah mengirim surat resign, susah dihubungi dan membawa laptop perusahaan. > menurut karyawan dia melakukan handover setelah mengirimkan email tsb. Dia slow response karena anggota keluarganya sedang kondisi stroke di luar kota. Posisi ybs skrg di luar jawa. Mau handover udh dikick semua aksesnya > Karyawan dipanggil ke kantor ga dateng dan mengirimkan lawyer ke kantornya buat mediasi. Ga selesai ampe skrg Dah berantem dah tuh ga selesai
QME
Indonesia
Indonesia
Btw gue baru ngikutin kasus ini dan endingnya GONG banget ternyata dia nggak ngurus paman/omnya yang sakit tapi dia ke Bali? 😭 kata gue buru-buru amat ngajuin resign hari H, besokannya langsung cabs
HRD BACOT@hrdbacot
#intinyadeh Di threads lagi rame ex karyawan vs CEO soal pembayaran gaji terakhir setelah resign Karyawan menganggap sudah melakukan handover dan clereance tapi dari sisi CEO proses handovernya tidak berjalan baik. > Menurut CEO, ybs kirim email resign tgl 9. Tgl 10 udh ga di kantor dan kondisi bawa laptop yg isinya data data perusahaan tentunya. Dihubungi slow response jadi semua akses dikick sehingga tidak bisa handover. Baru dibalikin seminggu kemudian. > perusahaan punya concern khusus terkait kondisi ini yaitu tidak datang ke kantor setelah mengirim surat resign, susah dihubungi dan membawa laptop perusahaan. > menurut karyawan dia melakukan handover setelah mengirimkan email tsb. Dia slow response karena anggota keluarganya sedang kondisi stroke di luar kota. Posisi ybs skrg di luar jawa. Mau handover udh dikick semua aksesnya > Karyawan dipanggil ke kantor ga dateng dan mengirimkan lawyer ke kantornya buat mediasi. Ga selesai ampe skrg Dah berantem dah tuh ga selesai
Indonesia
@Anonymrealll @heyshavvv Perusahaan apa dulunya? Masih ada LinkedIn nya?
Indonesia
@hrdbacot Bener2 literally rasis bgtt, pdhl campaign brandnya woman empowerment bgt. Setelah liat berita ini gue udh gakaget lg, gangebela si lara-lara itu, tp emg dr dlm udh redflag
Indonesia
@hrdbacot Jujur mau ikutan spill juga hehe gue pernah kerja ditempat tsb. Kalian tau??! Doi ini rasis poll wkwk gasuka karyawannya yg kulit tan, trs gue kerja gacuma satu jobdesc jd merangkap kerjaan yg lainnya. Gue kerja selama 6bln, bahkan thr gue gakeluar. Setelah itu w dicutoff sm doi
Indonesia
#intinyadeh
Di threads lagi rame ex karyawan vs CEO soal pembayaran gaji terakhir setelah resign
Karyawan menganggap sudah melakukan handover dan clereance tapi dari sisi CEO proses handovernya tidak berjalan baik.
> Menurut CEO, ybs kirim email resign tgl 9. Tgl 10 udh ga di kantor dan kondisi bawa laptop yg isinya data data perusahaan tentunya. Dihubungi slow response jadi semua akses dikick sehingga tidak bisa handover. Baru dibalikin seminggu kemudian.
> perusahaan punya concern khusus terkait kondisi ini yaitu tidak datang ke kantor setelah mengirim surat resign, susah dihubungi dan membawa laptop perusahaan.
> menurut karyawan dia melakukan handover setelah mengirimkan email tsb. Dia slow response karena anggota keluarganya sedang kondisi stroke di luar kota. Posisi ybs skrg di luar jawa. Mau handover udh dikick semua aksesnya
> Karyawan dipanggil ke kantor ga dateng dan mengirimkan lawyer ke kantornya buat mediasi. Ga selesai ampe skrg
Dah berantem dah tuh ga selesai
Indonesia
@heyshavvv Bener2 literally rasis bgtt, pdhl campaign brandnya woman empowerment bgt. Setelah liat berita ini gue udh gakaget lg, gangebela si lara-lara itu, tp emg dr dlm udh redflag
Indonesia
@heyshavvv Jujur mau ikutan spill juga hehe gue pernah kerja ditempat tsb. Kalian tau??! Doi ini rasis poll wkwk gasuka karyawannya yg kulit tan, trs gue kerja gacuma satu jobdesc jd merangkap kerjaan yg lainnya. Gue kerja selama 6bln, bahkan thr gue gakeluar. Setelah itu w dicutoff sm doi
Indonesia
@hrdgenz @hrdbacot Jujur mau ikutan spill juga hehe gue pernah kerja ditempat tsb. Kalian tau??! Doi ini rasis poll wkwk gasuka karyawannya yg kulit tan, trs gue kerja gacuma satu jobdesc jd merangkap kerjaan yg lainnya. Gue kerja selama 6bln, bahkan thr gue gakeluar. Setelah itu w dicutoff sm doi
Indonesia