Ardisson Conseils

06 10 66 34 88 #AssuranceEmprunteur #CreditImmobilier #Immobilier (3/3)

L’assurance emprunteur peut représenter jusqu’à 40 % du coût d’un crédit immobilier. Et pourtant, elle est souvent signée sans véritable comparaison. 💡 Avant de choisir, regardez ce qui influence vraiment la protection : 📄 délai de carence ⏱️ franchise en cas d’arrêt (1/3)

de travail 🚫 exclusions de garanties 📊 quotité et limites d’âge Le prix est important, mais la qualité de l’indemnisation l’est encore plus. Depuis la loi Lemoine, vous pouvez changer d’assurance à tout moment si les garanties restent équivalentes. ☎️ Pour en parler : (2/3)

envisagez de souscrire les deux contrats selon vos besoins spécifiques. #Accidents (3/3)

Imaginez les conséquences d'une confusion entre la GAV et l'assurance invalidité. Beaucoup pensent qu'une seule assurance suffit pour couvrir tous les risques liés aux accidents et à l'invalidité. Cette confusion peut entraîner des lacunes dans la protection de votre (1/3)

famille ou de votre confort matériel en cas d'accident ou d'invalidité. Comprendre que la GAV protège contre les accidents de la vie quotidienne, tandis que l'assurance invalidité assure une rente pour les actifs en cas de perte de revenus. Pour une sécurité maximale, (2/3)

💘 Bonne Saint-Valentin à tous ! Chez Ardisson Conseils, nous célébrons l'amour et la confiance que nous partageons avec vous #SaintValentin #ArdissonConseils

spécifiques, que ce soit pour l'optique, le dentaire ou les dépassements d'honoraires. 3. Elle offre un troisième niveau de protection, idéal pour ceux dont la mutuelle d'entreprise ne suffit pas. #Santé #ProtectionSanté (2/2)

🏥 Une surcomplémentaire santé, c'est un atout précieux pour maîtriser vos dépenses de santé. Voici pourquoi : 1. Elle couvre les frais non remboursés par votre mutuelle et l'Assurance maladie, réduisant ainsi votre reste à charge à zéro. 2. Elle s'adapte à vos besoins (1/2)

l'année. Profitez de ces instants précieux avec vos proches ! #JoyeuxNoël #ArdissonConseils #MomentsMagiques (2/2)

🎄 En ce jour de Noël, toute l'équipe d'Ardisson Conseils vous souhaite des moments de joie et de partage ! Que cette journée soit remplie de bonheur et de sérénité. Nous tenons à remercier chacun d'entre vous pour votre confiance et votre fidélité tout au long de (1/2)

vos proches. 🔍 #GestionPatrimoniale #AssuranceVie #Fiscalité #Épargne (3/3)

À partir de 70 ans, la gestion de votre patrimoine requiert une attention particulière. Le contexte actuel montre une fiscalité avantageuse pour les contrats d'assurance-vie souscrits après cet âge. Les enjeux ? Assurer une transmission patrimoniale optimisée tout en (1/3)

bénéficiant d'une exonération d'impôt sur les intérêts. La solution ? Utiliser l'assurance-vie pour capitaliser vos intérêts sans impôt, tout en préparant sereinement votre succession. Pensez-y, car chaque détail compte pour sécuriser votre avenir financier et celui de (2/3)

2026 avec enthousiasme. 🌟 Prenez soin de vous et passez de merveilleuses fêtes ! 🎁✨ #JoyeusesFêtes #BonnesFêtes #ArdissonConseils (2/2)

🎄 En cette période festive, nous tenons à vous souhaiter de joyeuses fêtes ! Que ce moment soit rempli de joie, de rires et de moments précieux avec vos proches. 🎉 Nous espérons que vous profiterez de cette fin d'année pour vous ressourcer et vous préparer à accueillir (1/2)

décès, leur assurant une tranquillité d'esprit face aux aléas de la vie. En respectant ces obligations, vous contribuez à un environnement de travail serein et sécurisé. #CouvertureSociale #MutuelleEntreprise #PrévoyanceCollective (4/4)

Comment puis-je m'assurer que mes employés dans mon restaurant bénéficient d'une couverture sociale adéquate ? En tant que propriétaire de restaurant, il est crucial de veiller à la couverture sociale de vos salariés. La convention collective des hôtels, cafés et (1/4)

de santé de vos employés, leur offrant ainsi une sécurité essentielle. De plus, la prévoyance collective est également requise pour tous vos salariés, qu'ils soient cadres ou non. Ce contrat protège vos employés contre les risques d'arrêt de travail, d'invalidité et de (3/4)

restaurants (HCR) impose la souscription de certains contrats pour garantir leur protection. Parmi eux, la mutuelle d'entreprise, une complémentaire santé collective, est obligatoire dès que vous embauchez au moins un salarié. Elle assure la prise en charge des dépenses (2/4)