𝗕𝗘𝗖𝗔𝗘𝗦

Adjunto 8 condenas contra Podemos (por vulneraciones de derechos laborales y/o fundamentales) que no han trascendido a la opinión pública: (1) Condena por despedir a una trabajadora tras solicitar reducción de jornada para cuidar a su padre: poderjudicial.es/search/AN/open… Se califica, además, de discriminación machista (2) Condena por despedir a otra trabajadora inmediatamente después de que esta solicite que se regularice su contrato (estaba contratada a media jornada, pero trabajaba a jornada completa): poderjudicial.es/search/AN/open… (3) Condena por despedir a un trabajador tras ordenarle que saboteara unas elecciones sindicales (reconociéndose en la propia carta de despido que se le está echando por su negativa a hacer eso mismo, calificándose de “deslealtad”): poderjudicial.es/search/AN/open… (3.2) Sentencia de suplicación (TSJ de Asturias) que confirma la sentencia anterior: poderjudicial.es/search/AN/open… (4) Condena por despedir a una trabajadora negándose a justificar el despido, inmediatamente después de despedir a su marido, quien había demandado a la empresa (vulneración del derecho a la no discriminación por razón de parentesco): poderjudicial.es/search/AN/open… (5) Condena por vulneración del derecho fundamental a la participación política: poderjudicial.es/search/AN/open… (6) Condena (despido nulo) por vulnerar el derecho fundamental a la libertad ideológica de un trabajador técnico (que no ocupa un cargo de representación): poderjudicial.es/search/AN/open… (7) Una segunda condena (despido nulo) por vulnerar el derecho fundamental a la libertad ideológica de un trabajador técnico (que no ocupa un cargo de representación): poderjudicial.es/search/AN/open… (8) Una tercera sentencia condenatoria (despido nulo) por vulnerar el derecho fundamental a la libertad ideológica: poderjudicial.es/search/AN/open…

Durante los últimos dos años y medio, casi una treintena de trabajadores, ex trabajadores y ex becarios de Canal Red, La Base, La Última Hora!, La Tuerka y Podemos nos han estado narrando los abusos laborales que han sufrido. También hemos sabido que el partido, pese a la innegable persecución mediática y judicial que ha sufrido (siendo objeto de noticias falsas, montajes policiales y causas que han terminado archivándose), acumula condenas por vulneraciones de derechos laborales y sindicales, que no han llegado a trascender a la opinión pública. Cuando empezamos a conocer algunos de estos testimonios, no los pusimos en conocimiento de los directores de los grandes medios de comunicación, sino en manos de Iago Prada, Secretario de Acción Sindical de la CNT-AIT (A Coruña) y director de cine documental que lleva más de una década cubriendo conflictos laborales. #RomperElBloque es una pieza dirigida y producida íntegramente por Iago (con @ProducionsMu), con el apoyo y testimonio de @FurorTelevision, que reúne a una decena de ex trabajadores que han decidido poner el cuerpo y la voz. Lo que en un principio se había concebido como una pieza que investigara y narrara el proceso de Sergio, ha acabado poniendo en común a una treintena de testimonios. Muchos de ellos, como es comprensible, temen hablar. Ojalá esto les pueda dar la confianza que necesitan. ‼️ Tendréis los 3 episodios completos disponibles este miércoles, 27 de mayo, en romperelbloque.es Pd. Hemos podido conocer los “cadáveres” que escondían aquellos que hemos tenido más cerca. Si en otros lugares existen casos similares, queremos que se sepa. Si esta serie documental, que empezó a rodarse a mediados de 2024, se estrena tras un eterno ciclo electoral es porque esto no va de beneficiar a unos u otros. Nos debemos a los valores de la izquierda, no a unas siglas. Luz y taquígrafos. #RomperElBloque