Bernadette Molier

Wat een mooie beoordelingen en feedback geven de studenten ons! Check bit.ly/3jdQ4Bi #trots #evaluatie #zorgopleiding #lerenisleuk

Met veel motivatie zijn onlangs 11 mensen met een uitkering gestart aan een verkorte opleiding tot Helpende Zorg en Welzijn. Het opleidingstraject is een pilot van Luba (@LubaUitzend), UWV Rijnmond (@UWVnl) en Threewise! #opleiding #helpende #rotterdam threewise.nl/nieuws/opleidi…

Het stappenplan Wet zorg en dwang is onlangs aangepast. Zo telt het stappenplan nu geen 3 maar 5 stappen en is per stap benoemd welke zorgverleners bij de besluitvorming betrokken zijn: bit.ly/2nWasOU #weesvoorbereid #training #wzd

We kunnen zelf wel roepen dat we praktijkgericht, persoonlijk en deskundig opleiden, maar het is veel leuker als opdrachtgevers in de zorg hun waardering uitspreken: bit.ly/2nLaby6 #opleidingen #trainingen #elearning #ziekenhuizen #zorginstellingen

Wil je na de zomer een opleiding tot #Helpende, Helpende Plus of #Verzorgende IG volgen? Threewise Zorgacademie biedt deze #opleidingen verkort aan! Start: eind augustus en begin september: bit.ly/2YF5Gqi

Veel volwassenen vinden een #zorgopleiding van meer dan 9 maanden veel te lang. Zonde als zij verloren gaan voor de #zorg! Een verkorte #opleiding via de 'derde leerweg' biedt uitkomst: bit.ly/2JTHCpm

Ben jij #geslaagd voor het vmbo, havo of vwo? Dan hebben wij een cadeau voor jou: de online cursus 'Starten in de horeca' is tijdelijk gratis! bit.ly/2x0ARMN Met deze cursus ben jij in een paar uur klaar om lekker bij te verdienen in de #horeca! #diploma #actie

Voor tijdvak 3 van #SectorplanPlus had VWS 95 miljoen euro gereserveerd. Werkgevers binnen Zorg en Welzijn vroegen gezamenlijk echter 140 miljoen euro #subsidie aan voor de scholing van nieuwe en bestaande medewerkers: bit.ly/2VGfgId #zorg #opleiding #training

Ook @Zorgvisie besteedt aandacht aan de pilot van @LubaZorg, zorgorganisatie @Saffiergroep en Threewise om deelnemers in 4 maanden op te leiden tot #helpende: zorgvisie.nl/uitzendbureau-… #opleidingen #maatwerk #personeelstekort #zorg

Trainen of opleiden kan door eigen mensen, een extern traject of door een incompany #training of #opleiding. Wat zijn de voor- en nadelen om trainingen en opleidingen #incompany te organiseren? We zetten het op een rij: bit.ly/2I5rliW

Je bent doorgegroeid vanaf de werkvloer en zou graag jouw leidinggevende vaardigheden professionaliseren? Volg de 2-daagse training Professioneel #Leidinggeven! bit.ly/2USrjxs. Startdata: 15-4 (Den Haag),13-5 (Amsterdam),17-6 (Utrecht) en 15-7 (Den Haag).

Ken je Threewise al? Roland de Groot legt het in deze video kort maar krachtig uit! youtu.be/QHn7FOSGXE8 #opleiding #training #zorg #gastvrijheid #praktijk

Savant Zorg wil haar restaurants professionaliseren en de #gastvrijheid naar een hoger niveau tillen: bit.ly/2COocyN. Threewise mag ruim 60 restaurantmedewerkers van @SavantZorg trainen en coachen om dat te bereiken! #incompany #training #opleiding #zorg

Wat een mooi jaar was 2018 voor Threewise! We mochten veel zorginstellingen en mensen van dienst zijn, vierden het 10-jarig bestaan, verwelkomden Bernadette Molier als directeur, initieerden de Huuskes Academy en startten 2 nieuwe mbo-opleidingen. bit.ly/2Th0faa Bedankt!

Om kennis en vaardigheden van medewerkers rond eten en drinken te vergroten, is de Amanshoeve gestart met e-learning van de Huuskes Academy. De eerste training betrof ‘Voedselveiligheid voor kleinschalig wonen’. Eigenaar Jan Aman vertelt: bit.ly/2RW3u6u via @HuuskesBV

Nog 1 week en dan kunnen org. in zorg en welzijn via #SectorplanPlus subsidie aanvragen voor #opleidingen die in 2019 starten: bit.ly/2FJw1uz

Hoe kunnen zorgorganisaties #gastvrijheid binnen hun organisatie verbeteren? Aan de hand van de 6 pijlers van het gastvrijheidsmodel, zo licht @BMolier van Threewise / @Horeca_Academie toe in het magazine van @HuuskesBV: bit.ly/2KAX8q6

Het is van 3 t/m 21 december mogelijk om subsidie uit het @Sectorplanplus (VWS) aan te vragen voor #opleidingen en #trainingen in zorg en welzijn: bit.ly/2FJw1uz. Een mooie kans voor zorgorganisaties om een extra impuls te geven aan scholing!

'Het is de hoogste tijd voor een herwaardering en comeback van mbo-2 medewerkers in de zorg': bit.ly/2RpTKkk. Zij kunnen de #personeelstekorten verkleinen en de kwaliteit van #zorg vergroten, vindt een coalitie van ‘Koplopers’ in het @Zorgpact. #mbo #opleiding #niveau2

"Het staat nergens voorgeschreven dat #zorg alleen of vooral geboden mag worden door medewerkers met tenminste een mbo-niveau 3 diploma", aldus een coalitie van 'Koplopers' binnen het #Zorgpact. "Elk niveau heeft zijn waarde, ook de mbo-2 medewerker." bit.ly/2RpTKkk