Jaywest

@Loloin520 @fadai202202 去国外不要找中国老板的公司，就可以体验到做人的感觉了。。。

@fadai202202 出国打工真的比国内打工好吗 迷茫中

一个穷女孩 没双商 没资源 没手段 又在做她的出国梦

@taojingaili9 @fadai202202 同在学英语，你要不试试ai对话，每天多和ai练习。我之前有试过背Ted,背单词,看美剧，效果都不太好，用了ai对话后，感觉或多或少敢用英语说了。

@fadai202202 我学不进去英语，我的英语水平by like：iPhone iPad Apple

@wngwiji387182 @whyyoutouzhele 当时国外同事领导知道情况后，在teams上，不停地让我快去休息，非常关心我。但国内领导，还在微信上电话我，让我继续去工作。这就是在中国的500强企业。所以挺绝望的，我已经完全不知道自己在国内应该做什么了，只想存钱学好语言赶快离开中国。去年35岁生日还许了愿，下辈子不要做中国人。

@wngwiji387182 @whyyoutouzhele 国内的it行业一言难尽……底层开发就是被压榨的对象，我曾经连续通宵20多个小时差点在办公中猝死

4月22日，山东，一家互联网公司的领导在工作群里称：“周一面试的那个贵州大学毕业的小伙子回绝了吧，不太合适” “空窗期太长了，2025年毕业，到现在都没找到工作”“马上26届的就要毕业了，不如直接招聘26届的更有性价比，而且刚毕业就能工作的，职业规划肯定要比这种好很多” 网友评论：“中国人不被允许gap的一生” 另一名在德国生活的网友说：“gap一年跟留下案底似的，就这就业形势我真的不敢回去”

@Marvelous_Shaun @whyyoutouzhele 我说的都是我的看法，你不需要纠正我的观点，你觉得国人管理的外企好就好，反正我的经历让我觉得国人管理多的外企几乎都是垃圾。

@Beyond000021 @whyyoutouzhele 两千年我父母也是在外企上班，你也不用把老外吹得有多好。其实都是一类的管理方法，行政岗位就是这样

@Marvelous_Shaun @whyyoutouzhele 至少别人守规则，你继续洗呗

@Danny08322 @whyyoutouzhele 是的，去发达民主国家吧。。。

@Beyond000021 @whyyoutouzhele 以前很傻还一直考虑要不要去非洲工作，那边的企业几乎全是中国的，可想而知不会好

@Marvelous_Shaun @whyyoutouzhele 总结就是中国人领导过多的企业都是垃圾企业，因为中国人做事情是不守规则的，而且特别喜欢权利

@Beyond000021 @whyyoutouzhele 其实根本不是企业不好，而是现在经济差，就业岗位少，太卷了。你什么外企来中国也会变成这样的。企业的目的是利润最大化给股东创造价值，肯定择优录用啊

@Marvelous_Shaun @whyyoutouzhele 隔三差五的开会，晚上20：00后居然还有脸给我打电话骚扰我，电话过来的第一句话就是“我刚和德国人开完会，好累哦” 还有好多好多事情没说。

@Marvelous_Shaun @whyyoutouzhele 这货最后又跳槽到另外一家同行业的公司，遇到业务线问题了，把我挖过去，表面上和你称兄道弟的，遇到问题像个娘娘腔一样过来问我，帮他解答好解决后，功劳都变他的了，吃到甜头后，到处给我拉群，不停的给我烂摊子收拾。

@Marvelous_Shaun @whyyoutouzhele 2,公司一个软件给一个产品经理负责，这个产品经理根本就没在一线呆过，最终做出来的产品惨不忍睹，这个产品经理居然直接辞职留下一堆烂摊子。

@Marvelous_Shaun @whyyoutouzhele 其实不用洗，我在两家医疗器械500强企业做过4～5年，知道国人领导和hr都是什么货色。说三个自己的事例吧。 1,我在办公室里开发，Hr过来看到我在写代码，对我说：你在办公室里干嘛？！在玩呢？怎么不去跑客户？