عبدالعزيز الرشيد
6.2K posts

عبدالعزيز الرشيد
@Bnrshaeed
وطني الحبيب وهل احب سواه حاصل على درجة الماجستير من جامعة وزارة الدفاع متخرج من كلية الملك عبدالعزيز الحربية عميدركن متقاعد
Katılım Nisan 2011
547 Takip Edilen1.4K Takipçiler

@mhfb9262 بس هذا الكثير ولكن السؤال لماذا لميفوز بوجود الحكم المحلي وحتى في اسيا وهذا الدليل ؟ادوي ماتقدر ترد

العربية

@Ali_nori2000 ماهو برنامج كل منهم ؟
من حيث
البنية التحتية ؟
الاحتراف ؟
جلب المنافسات ؟
الرقي بالكرة العراقية ؟
العربية

حامي عرين الهلال: ياسين بونو 🇲🇦🧤
أفضل حارس في شهر مايو ✅
مقدمة من مجموعة روشن @Roshnksa 🏆
#دوري_روشن_السعودي | #للجماهير

العربية

@mhfb9262 @S10ALNASSER @yos1f @AlNassrFC @SPL لانادي صاحي
ولا اعلام صاحي
ولا جماهير صاحيه
علشان كذا سبحان الله النادي واعلامه وجماهيره نفس الفكر ونفس العقليه
العربية

@turkibinkhalid @draj_qasm ياوجدك بس انت تعلم انه لان يعمل له لكونه دوري لجنة (؟)
العربية
عبدالعزيز الرشيد retweetledi

صيف الوليد بن طلال @Alwaleed_Talal يبدو طويلاً ومفصلياً في تاريخ الهلال..!
جماهير الهلال تنتظر هذا الصيف لمسات واضحة وحقيقية من سمو الأمير الوليد بن طلال، ليس فقط عبر الصفقات، بل من خلال إعادة تقييم شاملة للمشهد الإداري والفني والإعلامي داخل النادي استعدادًا للموسم الجديد.
أولى الملفات التي تنتظر الحسم:
تقييم الإدارة الحالية بقيادة الأمير نواف بن سعد، والتي حظيت بدعم وتمكين وصفقات كبيرة.. فهل نجحت فعلاً؟ وهل حققت الأهداف الفنية والإدارية التي تواكب حجم الهلال وطموح جماهيره؟ ام أن الهلال يحتاج لإدارة جديدة تواكب المرحلة وتطلعات الجمهور والمالك الجديد ؟
وهناك أسئلة مباشرة تنتظر الإجابة:
• لماذا يدخل الهلال موسمًا كاملًا بفترتي تسجيل دون ظهير أيمن متكامل؟
• لماذا يفتقد الفريق للمهاجم الهداف رغم وضوح الحاجة؟
• لماذا تتكرر نفس الثغرات دون حلول جذرية؟
فنيًا.. الصورة واضحة:
الهلال بحاجة عاجلة لمهاجم يصنع الفارق، وظهير أيمن يليق بفريق ينافس قارياً وعالمياً، إضافة إلى رفع جودة الدكة وصناعة حلول محلية بدلاً من الاعتماد الكامل على السوق.
أما الملف الأخطر.. فهو الفئات السنية.
الهلال اليوم لا يقدّم مواهب للفريق الأول بحجم تاريخه وإمكاناته، والأسوأ أن كثيراً من المواهب السعودية لا تصل أساسًا للنادي بسبب عقلية تقليدية في الاكتشاف والتقييم، وإجراءات معقدة لا تواكب العصر.
في الأندية العالمية.. الكشاف يصل للموهبة.
وفي الهلال أحيانًا.. الموهبة تبحث عن “واسطة” لتُشاهد!
كم لاعب موهوب رفض أو لم يُمنح فرصة حقيقية ثم ذهب لنادٍ آخر ونجح؟
الهلال بحاجة إلى ثورة حقيقية في قطاع الفئات السنية:
• أكاديمية حديثة بمعايير عالمية.
• شبكة كشف مواهب في كل مناطق المملكة.
• شراكات مع المدارس والدوريات والأحياء.
• قاعدة بيانات رقمية للمواهب.
• مدربين متخصصين في بناء اللاعب السعودي.
• تحويل مقر النادي الحالي بعد انتقال الفريق الأول إلى مركز تطوير متكامل للفئات السنية.
الهلال لا يجب أن يشتري “سالم الدوسري” جديدًا مستقبلاً بمبالغ ضخمة…
بل يجب أن يصنعه بنفسه.
والأمر ذاته ينطبق على الإعلام.
العمل الإعلامي في الهلال منذ استحواذ الصندوق أصبح بارداً ورتيباً ويفتقد للروح والإبداع، رغم الإمكانيات الضخمة المتاحة، بينما كانت المراكز الإعلامية سابقًا أكثر تأثيرًا وإلهامًا عندما كان أبناء الهلال حاضرِين وممكَّنين من قيادة المشهد.
الهلال لا يحتاج فقط إلى صفقات…
بل يحتاج إلى مشروع متكامل:
• مشروع فني.
• مشروع مواهب.
• مشروع إعلام.
• مشروع هوية.
• مشروع يحافظ على شخصية الهلال وهيبته وريادته.
الهلال نادٍ عالمي وجماهيري وتاريخي، والعمل فيه يجب أن يكون بمستوى هذا الاسم الكبير، عبر قرارات مدروسة واستراتيجية واضحة، لا حلول مؤقتة وردود أفعال موسمية.
جماهير الهلال لا تطلب المستحيل…
هي فقط تريد أن ترى مشروعًا حقيقيًا يليق بالنادي الأكبر في آسيا، ويضمن استمرار الهيمنة والريادة، لا الاكتفاء بمعالجة الأخطاء بعد وقوعها.
الهلال عندما يعمل بعقلية احترافية حديثة، فإنه لا ينافس محليًا فقط… بل يصبح نموذجًا قارياً وعالميًا كما اعتادت جماهيره .
أحمد العجلان ✍️
العربية

@Alwaleed_Talal عندما نتكلم عن الاطلال وننسي الاخفاقات وناتي بارقام كانت الهلال يريد عمل لا حديث في الماضي
العربية

لغة الارقام دائما هي الحَكم:
للوصـول لنـادي #الـهـــلال:
الثاني يـبـي له ٣٢ لقب
الثالث يـبـي له ٣٧ لقب
الـرابــع يـبـي له ٤٢ لقب
الخامس يـبـي له ٤٣ لقب
نراكم بالموسم القادم بإذن الله،
وكـل هـلال وانتم بـعـز وفـخـر.

الوليد بن طلال@Alwaleed_Talal
بـ ٩٠ لقباً #الهلال الأكثر تتويجاً في🇸🇦 Alhilal's 90 trophies =🇸🇦’s Best
العربية

@JOKER_S81 الكونه جبان فريق فارق ب(7)نقاط وتخسر الدوري وقبلها اسيا
العربية
عبدالعزيز الرشيد retweetledi






















