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El gobierno admitió la caída de los salarios en el primer trimestre lanacion.com.ar/economia/el-go… @LANACION @ag_maza ✍️

El problema del empleo en Argentina no es solo cuánto crece la economía, sino cómo crece. Con el patrón de crecimiento actual, la economía podría crecer durante años y aun así no generar suficiente empleo formal. Tal vez, más que quemar los libros, haya que asumir que no cualquier crecimiento sirve 👇

🔴 Se profundiza la caída de los salarios Según el relevamiento que elaboramos desde el @CETyD_ , las paritarias definieron para febrero un aumento promedio de 0.6%, contra una inflación esperada de 2.7%. La aceleración inflacionaria desde fines de 2025 dejó rezagados muchos acuerdos paritarios y los aumentos salariales quedaron bastante atrás de la inflación. Aunque todavía faltan definiciones en algunos sectores (sanidad y maestranza), va a ser dificil que la tendencia se revierta por dos motivos: 1. El contexto de caída del empleo y del consumo, limita la posibilidad de muchas empresas de mejorar salarios y debilita el poder de negociación de los trabajadores. 2. La aprobación de la reforma laboral institucionalizó el poder del Estado para fijar techos a las paritarias por lo que difícilmente se puedan fijar aumentos por encima de la inflación.

El Gobierno quiere una reforma laboral que borre instituciones construidas en democracia. La realidad es que hay un consenso en que algo debe cambiar. Los investigadores de @CETyD_ @matiasmaito y @ottibus buscan descifrar la clave: qué y para quién. revistaanfibia.com/reforma-labora…

UNA REFORMA DE REGRESIÓN LABORAL Presentamos un análisis sobre la iniciativa propuesta por el Gobierno Nacional noticias.unsam.edu.ar/2025/12/16/ref… ✍️ @matiasmaito @ottibus @CarlosTomada @JulianHofele @LiliaAlonso16

¿Reforma laboral para crear trabajo o para desarmar derechos? @matiasmaito y @ottibus investigadores de @CETyD_ escriben este ensayo para analizar la propuesta del gobierno nacional. Leé la nota acá: revistaanfibia.com/reforma-labora…

⏪️ El proyecto de reforma laboral regresiva retoma algunas cosas que ya estaban en la ley bases y no funcionaron, como por ejemplo el blanqueo. Los datos demuestran que fracasaron: en un año se formalizaron alrededor de 16.000 puestos de trabajo (el 0,003% del total de empleo no registrado. Fuente @CETyD_ ) Mientras que, desde el inicio del gobierno de Milei, solo en el sector privado más de 200.00 personas perdieron su trabajo (Fuente @MatEconomia ) NO ES LA LEY. ES EL PLAN ECONÓMICO DE MILEI #RegresionLaboral

Reforma laboral, el costo para el Estado por financiar parte de las indeminizaciones: Según la estimación elaborada por la consultora @CETyD_ (IDAES-UNSAM) la reducción del 3% de las contribuciones patronales para compensar la contribución obligatoria del Fondo de Asistencia Laboral equivale a una reducción del 16% de la recaudación en concepto de contribuciones con destino al sistema previsional (jubilaciones), totalizando un costo fiscal de 2.500 millones de dólares anuales. Además, estiman que esta rebaja alcanzaría para cubrir el haber mínimo más el bono de alrededor de 500 mil personas jubiladas durante un año a valores de diciembre de 2025.

La globalización y la digitalización produjeron profundos cambios en la forma en la que trabajamos: turnos discontinuos, trabajo remoto y disponibilidad para responder 24/7.

Esta semana finalizamos dos instancias federales de formación en Inteligencia Artificial y la Diplomatura en Estudios del Trabajo para el Sector Público, formaciones pensadas para estatales que desarrollamos junto con el @CETyD_ y la @idaesoficial

El PJ se sumó al debate sobre el tiempo de trabajo: «Es clave para recuperar calidad de vida y recomponer el poder adquisitivo». #InfoGremiales #periodismosindical infogremiales.com.ar/el-pj-se-sumo-…

El problema de que el salario mínimo (SM) esté tan bajo es que está lejísimos de cumplir su principal función, que es levantar los ingresos de los trabajadores que menos ganan. Vean abajo.

“Soberanía del tiempo significa que los trabajadores puedan gozar de mayor autonomía sin renunciar a derechos”. Ignacio Garay estuvo conversando con @_cristianmaldo en @nadadelotro sobre el documento del CETyD (@idaesoficial), “Dueños del reloj”. youtu.be/75vyAhMrE_A?si…

SOBERANÍA DEL TIEMPO Organizar el tiempo del trabajo, recomponer el salario La Secretaría de Nuevas Relaciones Laborales del Partido Justicialista se reunió con integrantes del CETyD @idaesoficial, que presentaron el trabajo de investigación “Soberanía del tiempo de trabajo”, un eje central para que los trabajadores logren mayores niveles de autonomía sobre su propia jornada laboral. Seguimos discutiendo nuestra actualización laboral: una que atienda las necesidades actuales de los trabajadores, que concilie el tiempo de trabajo con la vida familiar y personal, y sobre todo, que recupere el valor del salario.

¿La única forma de tener cierta autonomía para organizar los tiempos de trabajo es siendo monotributista? En nuestro país existen trabajadores que cuentan con algún control sobre sus tiempos y otros que no tienen ninguno pero lo desean. ¿Es posible una flexibilidad orientada a los trabajadores? 🧵

La discusión sobre la jornada de trabajo es uno de los puntos clave de la reforma laboral. @IglesiasDiego se refirió al tema y compartió algunas de las ideas del documento “Dueños del reloj” que elaboramos desde el CETyD (@idaesoficial - @unsamoficial). youtu.be/Tei2Fjvrlak?si…

La forma en la que trabajamos cambió. Las fronteras entre el trabajo y la vida personal son más difusas y muchos trabajadores desean mayor autonomía, pero acceder a esa flexibilidad solo parece ser posible sin derechos ni protección social 🧵

Tuvimos el privilegio de compartir su lucidez y sobre todo su calidez humana. Enviamos un abrazo fraterno y acompañamos a su familia y a sus compañeros del @SATSAIDnacional en este momento.

Despedimos con profunda tristeza al compañero Gustavo Bellingeri, secretario gremial del @SATSAIDnacional. Gustavo fue siempre un enorme entusiasta del trabajo conjunto entre los sindicatos y las universidades.