Accord Prime de Progrès et Performance. La Direction change le mode de calcul (les montants versés seront potentiellement plus faible que les précédents, mais théoriquement plus égalitaire notamment pour les magasins les plus en difficultés). Sans signature, pas de prime.
L'accord n'est pas parfait, nous ne dirons pas le contraire, mais nous avons négocié sans jamais rien lâcher. Les employés ne seront pas obligés de travailler le dimanche et les jours fériés. Sans cet accord c'était le retour à la CCN et tout aurait été plus contraignant.
Les pénalités logistiques, mises en lumière à la faveur d’une injonction de l’administration adressée à #Auchan (et basée sur les contrôles de la #DGCCRF) youtube.com/shorts/kmSb4dh…
#Auchan / Décision de la Cour d’appel de Douai : Les mesures d’accompagnement sociales demeurent, la notion de groupe doit être reconnue : services.cfdt.fr/sinformer/nos-…
Invalidation du PSE d’ #Auchan : "une victoire pour les salariés" selon les syndicats, le groupe saisit le Conseil d'État francebleu.fr/infos/economie…
Le patron d’ #Intermarché, se veut rassurant pour les salariés d' #Auchan. Il assure néanmoins qu’il ne peut se prononcer que pour les salariés des points de vente, et non du siège.
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