Notre CR mensuel du CSE est en ligne ! Ce mois-ci :
👉Discriminations primes annuelles PIVA
👉réorg T&O
👉modifications des BSC
👉vague d’avenants au contrat de travail
👉etc
A lire sur notre site :
🔗 cftc-atosworldline.fr/wp/blog/2026/0…
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CFTC Worldline
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CFTC Worldline
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Information, discussion, revendication, défense, entraide pour les employés #Worldline #Numérique LinkedIn : https://t.co/F9ebzwgZi1
France Katılım Eylül 2015
456 Takip Edilen669 Takipçiler
3⃣critères de tolérance équitables pour les nouveaux postes en cas de restructuration
Source : banken.verdi.de/mein-tarif/equ…
💡A l'heure où la direction RH France menace nos emplois et nos acquis sociaux, pas étonnant de voir ce mouvement social surgir chez nos proches voisins...
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La grève chez #Worldline Allemagne. Soutien à nos collègues !
Leurs revendications :
1⃣interdiction des licenciements économiques jusqu’à fin 2030
2⃣protection des droits acquis par des dispositions obligatoires de maintien
⤵️
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40 % des arrêts de plus de 90 jours ont une même cause : la santé mentale 🧠⚠️
En cette Journée mondiale de la santé au travail, la #CFTC explique pourquoi la souffrance psychique au travail est le « défi invisible » de la décennie
Notre décryptage⤵️
cftc.fr/actualites/san…
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Le leadership contemporain ou l’effacement du travail réel.
Article d'un de nos représentants au CSE. Dites-nous si ça vous parle...
linkedin.com/pulse/le-leade…
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"Ce n'est pas le présentiel/distanciel qui compte mais la qualité de la rencontre Les outils et formations managériales permettent de maintenir le lien à distance"
Source :
cgtsocgen.fr/component/cont…
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"Les études montrent que :
La nature de la tâche détermine le mode de travail optimal (concentration = télétravail, collaboration = présentiel)
Le modèle hybride 3 jours présence/2 jours télétravail correspond aux meilleures pratiques"
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Retour forcé sur site : un rapport d'expertise + sondage aux salariés à la Société Générale, très intéressant 💡
"il n'existe aucun consensus scientifique établissant un lien entre retour au bureau et créativité/performance collective."
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Ceux qui gagnent aujourd’hui ne sont pas seulement les plus gros. Ce sont ceux qui savent transformer des paiements en intelligence, et des logiciels en canaux de distribution.
nouvel article "stratégie" sur notre site :
🔗 cftc-atosworldline.fr/wp/blog/2026/0…
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La position de la #CFTC est claire et constante : le 1er Mai doit rester un jour de repos commun pour les travailleurs
@ChabanierCFTC expliquait déjà notre position il y a un an👇
x.com/ChabanierCFTC/…
Cyril Chabanier@ChabanierCFTC
Le droit du travail se prend un pain ! 1⃣ le "volontariat" dans les TPE est plus que relatif ! 2⃣"Sécuriser le droit" ? Au contraire : créer des exceptions, créer du flou. 3⃣"Répondre aux attentes des boulangers" ? Pourquoi les leurs en particulier et pas celles des salariés ?
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Les représentants du personnel exposés aux violences psychologiques, d'après une étude récente :
linkedin.com/pulse/les-repr…
On ne peut pas dire que #Worldline France fait exception à la règle, surtout depuis fin 2023...
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PA Vacheron en live ce midi. Il va sûrement vanter le fait que l'augmentation de capital a été sursouscrite.
abcbourse.com/marches/worldl…
mais le -36% de l'action depuis un mois, on en parle ?
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pire : elle met en avant l'index égalité homme/femmes à "91"... sans préciser qu'il est en baisse ! (il était à 92 l'année précédent). Une belle information trompeuse.
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Egalité hommes/femmes : Quand les paroles de la direction ne sont que du vent...
Depuis 5 ans l'écart salarial H/F perdure chez Worldline. L'accord "égalité professionnelle" n'est plus qu'un lointain souvenir.
Mais la direction fait mine d'être engagée sur le sujet. Lamentable.
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La réforme des ruptures conventionnelles va réduire la durée maximale d’indemnisation :
15 mois maximum pour les moins de 55 ans
20,5 mois pour les plus de 55 ans
Objectif affiché : limiter les effets d’aubaine, inciter à un retour rapide à l’emploi
🔗tpeactu.fr/2026/03/25/rup…
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👉manque de moyens CSE : la direction s'ouvre (un peu)
👉alternants et primes annuelles PIVA
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Notre CR de CSE #worldline SdP Mars 2026 (on reprend les bonnes habitudes). Les nouvelles ne sont pas bonnes...
cftc-atosworldline.fr/wp/blog/2026/0…
👉North Star, des milliers de postes supprimés et offshorizés
👉mini-RCC, très peu de reclassements en interne
👉budget formation en chute
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Comment soutenir et protéger les #lanceurs d’alerte ? 🚨
À Lyon, la #CFTC accompagne le chef égoutier Jacques Lopez, qui a obtenu le statut de #LanceurdAlerte après avoir dénoncé des risques de pollution
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cftc.fr/actualites/a-l…
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Nouveau témoignage de salarié démissionnaire. Les explications de notre ex-collègue :
👉des décisions hors sol d'une direction loin du terrain, qui épuisent
👉faire toujours plus avec toujours moins
👉une déshumanisation des relations entre collègues
cftc-atosworldline.fr/wp/blog/2026/0…
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