Sabitlenmiş Tweet田中すえぞう@COLORFREE6·9 Ara心理的安全性というアプローチで学級経営を実践してきました。本書は指南書ではなく、みなさんの「伴走型」となれたら幸いです。 予約が始まりました。 よくわかる! すぐ始められる! 学級経営をガラリと変える「超実践的」心理的安全性アプローチ amzn.asia/d/hghnv3OÇevir 日本語4711051K29
田中すえぞう retweetledi田中すえぞう@COLORFREE6·9 Ara心理的安全性というアプローチで学級経営を実践してきました。本書は指南書ではなく、みなさんの「伴走型」となれたら幸いです。 予約が始まりました。 よくわかる! すぐ始められる! 学級経営をガラリと変える「超実践的」心理的安全性アプローチ amzn.asia/d/hghnv3OÇevir 日本語4711051K29
田中すえぞう@COLORFREE6·1h来年度、理科担当の先生方は、栽培の計画を今から立てておくことをおすすめします。 本書には、こうした資料も載せています。amzn.asia/d/0h1AfnRwÇevir 日本語00219005
田中すえぞう@COLORFREE6·3h「この集団ならできる」そういう自信のことをコレクティブエフィカシーといいます。そうした集団の効力感を積み上げる活動が、心理的安全性と連動します。 よくわかる! すぐ始められる! 学級経営をガラリと変える「超実践的」心理的安全性アプローチ amzn.asia/d/03p0JDeAÇevir 日本語014465
田中すえぞう@COLORFREE6·3h春休み発信企画⑤(グループ活動) 【話し合いの役割分担】 グループでの話し合い活動は、はじめはぎこちないものです。そこで、話し合いの役割を分担します。こうすることで話し合い活動がより活発になります。 「時間」役は「質問」役などと入れ替えてもいいと思います。Çevir 日本語071747.4K68
田中すえぞう@COLORFREE6·2h春休み発信企画⑥(校務) 【専科専用時間割】 専科の先生が、時間割調整とか時数計算とか大変そうだったので、Geminiで時間割管理アプリをつくりました。 印刷ボタンで印刷できるから楽だし、打ち込んだら時数計算もしてくれるようにしました。Çevir 日本語01232K6
田中すえぞう@COLORFREE6·5h春休み発信企画④(学級経営) 【トークンエコノミー法】 目標達成でビー玉を貯めます。 長期目標は動機づけが低くなります。 短期的に成長を実感できるようにします。 報酬に「お楽しみ会」や「宿題なし」があってもいい。でも次第になくして目的に沿わせる出口戦略が重要。Çevir 日本語01162.6K12
田中すえぞう@COLORFREE6·11h春休み発信企画③ 【教師観の転換】 我々がもつ「先生はこうであるべき」という観を転換することで、教室の心理的安全性を高めることに近づくことができます。 引用書籍 amzn.asia/d/06J807gMÇevir 日本語00121.3K2
田中すえぞう@COLORFREE6·19hユーザーナイズドされてて、正確性より忖度性が上がった気がする。Çevirnin@教育×ICT@nin222Geminiも高速モードの精度や正確性が最近かなり下がっている気がする、、、。 日本語002982
田中すえぞう@COLORFREE6·1d春休み発信企画① 【体育学習カード】 見学の児童も、見て学ぶためには視点や記録が必要 そこで、体育学習カードを書いて学びを記録します。 春休み中に印刷しておけば、すぐに渡すことができます。 低中学年用と、中高学年用で分けています。Çevir 日本語13067727K353
田中すえぞう@COLORFREE6·1d春休み発信企画② 【けのビュー】 ラミネートに蹴伸びの姿勢を描いたもの。ラミネートなのでプールに持ち込めて、透明なのでかざしてフォームチェックをお互いにできる。落ちないように手首紐つき。Çevir 日本語00383.9K7