


Carlos Victoria
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@CVLanzon
Economista y consultor (empleo, formación y protección social). Melómano. Mediterráneo. Intento de foodie. Profesor universitario (@UCM_Economicas)








Excited to share my new paper with @jonasjessen and @CVLanzon on how policy can shape firms' investment in skills. When Spain restricted temporary contracts in 2022, firms started offering more training 🧵👇











Redes y capital social después de una guerra. nadaesgratis.es/admin/redes-y-… Vía @nadaesgratis #Economía


Redes y capital social después de una guerra. nadaesgratis.es/admin/redes-y-… Vía @nadaesgratis #Economía


En estos niveles, la progresividad es asfixiante. Si se computa todo el coste salarial, que incluye la cuota empresarial de Seguridad Social, a una empresa el cuesta unos 1.240 euros aumentar el salario bruto en 1.000 euros, de los que llegan 247 euros al trabajador, es decir el 20% aproximadamente. Este aumento de 6%, debía suponer un aumento del 3% del poder adquisitivo con una inflación del 3%, pero se queda en una pérdida del 1,5%. Hace unos años le dediqué un paper a esta cuestión, que me parece muy importante, ahora estamos mucho peor.
