#bursa est sait

Yeniden Refah Partisi Toplumsal Mağduriyetler Kurulu, her zaman ezilenin yanındadır ‼️ Çırak ve Stajyerin Hakkı, Geleceğin Teminatıdır... #StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun #3308SigortaMağdurlarınaPrangaVurmayın @erbakanfatih @melihguuner @magdursuztoplum

40 Yıllık Emek, Bir İmzalık Adalet. Sayın: @RTErdogan Sayın: @dbdevletbahceli Sayın: @_cevdetyilmaz Sayın @isikhanvedat Sayın: @MKalayci42 Sayın: @oozgurbayraktar Sayin: @yusuftanik18 Sayın: @MuratCaner55 Sayın: @Kubilay08093131 @MHP_Bilgi @MhpTbmmGrubu @TBMMresmi @MHP_Gundemi @ANKSTAJCIRAK @Kayseriscsm @SamsunDernekCSM Genel Merkez’de Emeğin Sesi 40 Yıldan fazladır çözüm bekleyen Staj ve Çıraklık Sigortası Mağduriyetimiz, Milliyetçi Hareket Partisi Genel Merkezi’nde üst düzeyde ele alınmış; Genel Başkan Yardımcıları Sayın Mustafa Kalaycı ve Sayın Özgür Bayraktar ile MYK üyesi Sayın Yusuf Tanık ile kapsamlı bir görüşme gerçekleştirilmiştir. Görüşmeye; Federasyon Başkanımız Sn. Murat Aydın öncülüğünde Ankara Derneğimiz, Kocaeli ve Kayseri derneklerimizin değerli başkanları ve yol arkadaşlarımız katılmıştır. Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak; tüm derneklerimizi ve mücadelemize güç katan yol arkadaşlarımızı kararlı girişimlerinden dolayı tebrik ediyor; MHP Genel Başkan Yardımcıları Sn. Mustafa Kalaycı ve Sn. Özgür Bayraktar’a ile MYK Üyesi Sn. Yusuf Tanık’a hassasiyetleri ve nazik kabulleri için şükranlarımızı sunuyoruz. Sorunun Tarihçesi ve Hak Kaybımız 1986 yılında yürürlüğe giren 3308 Sayılı Meslekî Eğitim Kanunu, mesleki eğitimi güçlendirmeyi hedeflemiş; ancak uygulamada nesiller boyu süren önemli eksiklikler ortaya çıkmıştır Sanayi ve atölyelerde fiilen çalışan bizlerin sigorta girişleri yalnızca kısa vadeli sigorta kolları kapsamında yapılmış; iş kazası ve meslek hastalığı riski altında geçen yıllar, hizmet süresine dahil edilmemiştir. Üretimin içinde geçen bu sürelerin sosyal güvenlik sistemi açısından yok sayılması, hakkaniyet ilkesiyle bağdaşmamaktadır. Bu nedenle, ilk işe giriş tarihimizin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi ve fiili çalışmanın hizmet olarak tanınması artık ertelenemez bir düzenleme niteliği taşımaktadır. Mhp'nin Duruşu ve Beklentimiz 9 Şubat 1969’da Merhum Alparslan Türkeş tarafından kurulan MHP, o günden bugüne Milletin ve Devletin teminatı olmuştur. Söz konusu Vatan olduğunda şahsî menfaatleri bir kenara koymayı başaran ülkücü hareket, ülkenin geleceğini inşa eden stajyer ve çırakların emeğine sahip çıkmış; “ağaç yaşken eğilir” anlayışıyla bu emeğin karşılığını alması için ilk işe girişlerin SGK başlangıcı sayılması yönünde irade göstermiştir. Ne yazık ki iki seçim dönemi boyunca verilmeyen bu hak, üçüncü dönemde – Devletin ve milletin bekasını kendine dert edinmiş başta Sayın Dr. Devlet Bahçeli ve siz değerli devlet büyüklerimiz sayesinde – en kısa sürede çözüleceği umudunu yüreğimizde yeşertmektedir. Sadece bir hak veya hukuk problemi olmayan, ülkenin bekasını doğrudan ilgilendiren bu kangren olmuş davanın çözümü noktasında bizi ağırlayıp mağduriyetimizi bir kez daha dinlediğiniz için tüm 3308 mağdurları adına teşekkür ederiz. ⚖️ Beklentimiz Nettir: 1. Çıraklık ve staj dönemlerinde fiilen çalıştığımız sürelerin uzun vadeli sigorta kollarına dahil edilmesi, 2. İlk işe giriş tarihimizin sigorta başlangıcı olarak tanınmasına yönelik gerekli yasal düzenlemelerin, 2026 yılı TBMM tatile girmeden kanun teklifi olarak sunulması ve çözüme kavuşturulması. Milliyetçi Hareket Partisi’nin üretim hayatının içinden gelen stajer ve çırakların yaşadığı bu hak kaybına gösterdiği ilgi; sosyal devlet anlayışının ve adalet ilkesinin doğal bir yansımasıdır. Devlet ciddiyetiyle ele alınan bu mesele, teknik bir düzenleme olmanın ötesinde beka meselesi ve emeğin karşılığının teslim edilmesidir. Emeğe ve adalete değer veren Gazi Meclisimizin tüm siyasi partilerine teşekkür ediyor; çözüm iradesinin ortak akılla ve kararlılıkla ilerletilmesini önemsiyor. _________________________________ Takdir Gazi Meclis’in, Emanet Aziz Millet’in, Adalet üreten ellerin, Çözüm çırak, stajyer ve ustaların; __________________________________ Kazanan Türkiye olur. Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu 🇹🇷 Dile Kolay #StajyerÇırağaTamSigortaSözü15YaşınıDoldurdu

📌 ÇOCUK MU, İŞÇİ Mİ? BU ÇELİŞKİYİ KİM AÇIKLAYACAK? "18 yaş altı çocuktur" diyoruz… Ama konu çalışmaya gelince tablo değişiyor. Bakanlığa soruyoruz: "18 yaş altı çalışanlar çocuk mu, işçi mi?" Yanıt: ➡️ "Bunlar çocuktur, çocuk işçi sayılamaz." Türkiye İstatistik Kurumu diyor ki: ➡️ "Bunlar genç işçidir." ❗ Aynı kişiler bir yerde "çocuk" ❗ Bir yerde "işçi" Bu nasıl bir çelişkidir? 📌 Daha da çarpıcı bir gerçek: Geçtiğimiz yıl 50'ye yakın çocuk staj yaparken hayatını kaybetti. Yani; • Çocuk sayılıyor • Ama çalıştırılıyor • İş kazasında hayatını kaybediyor • Buna rağmen işçi sayılmıyor Bu kabul edilebilir mi? 📍 Stajyer öğrenciler • Düşük ücretle çalıştırılıyor • İş gücü olarak kullanılıyor • Ama hakları yok Bu durum açıkça emek sömürüsüdür. #StajÇıraklıkSigortasıSGKBaşlangıcıOlacak

📌 ÇOCUK MU, İŞÇİ Mİ? BU ÇELİŞKİYİ KİM AÇIKLAYACAK? "18 yaş altı çocuktur" diyoruz… Ama konu çalışmaya gelince tablo değişiyor. Bakanlığa soruyoruz: "18 yaş altı çalışanlar çocuk mu, işçi mi?" Yanıt: ➡️ "Bunlar çocuktur, çocuk işçi sayılamaz." Türkiye İstatistik Kurumu diyor ki: ➡️ "Bunlar genç işçidir." ❗ Aynı kişiler bir yerde "çocuk" ❗ Bir yerde "işçi" Bu nasıl bir çelişkidir? 📌 Daha da çarpıcı bir gerçek: Geçtiğimiz yıl 50'ye yakın çocuk staj yaparken hayatını kaybetti. Yani; • Çocuk sayılıyor • Ama çalıştırılıyor • İş kazasında hayatını kaybediyor • Buna rağmen işçi sayılmıyor Bu kabul edilebilir mi? 📍 Stajyer öğrenciler • Düşük ücretle çalıştırılıyor • İş gücü olarak kullanılıyor • Ama hakları yok Bu durum açıkça emek sömürüsüdür. #StajÇıraklıkSigortasıSGKBaşlangıcıOlacak

Çırak ve Stajyerin Hakkı, Geleceğin Teminatıdır... @RTErdogan @RTEdijital @_cevdetyilmaz @NumanKurtulmus @mehmetucum @oktay_saral @ejderacikkapi @MahinurOzdemir @profdrorhanates @MvDrHasanArslan @aerdemcantimur @Korkutata_Zeki @isikhanvedat @vedatbilgn @akbasogluemin @NazimMavis @leylasahinusta @resulkurt34 @vedatbilgn @zorlu77 @abuyukgumus @memetsimsek @FeyziBerdibek1 @Yusuf__Tekin @ozmehmetemin @ZehraNurAydemr @RSKatircioglu @cemil_yaman @makif_yilmaz @ProfDrHulagu @VeyselTipioglu @AvOzlemZengin @ozturkercn @kemalkarahanmv @latifselvi42 @IbrahimUKaynak @rukiye_toy @yilmazbuyukaydn @tcbestepe @iletisim @Akparti @HMBakanligi @csgbakanligi @AKParti_GMYerel @AKPartiTBMMGrup @AKGMTeskilat @csgbakanligi Eğitim Ve Üretimin Kopma Noktası: 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununda Yapısal Reform Kaçınılmazdır... Türk Eğitim Derneği tarafından yayımlanan 2025 Eğitim Değerlendirme Raporu, eğitim sistemimize dair tartışmaları sona erdirecek kadar açık ve somut veriler ortaya koymuştur. Artık mesele yorum değil, veridir: Eğitim sistemi öğrenciyi içinde tutamamakta; özellikle üretim hayatıyla iç içe olan gençler sistemin dışına itilmektedir. Mesleki ve teknik liselerde devamsızlık oranının %40'ı aşması, örgün eğitimden açık öğretime geçişlerin ciddi şekilde artması, sistemin öğrenciyi kaybettiğini açıkça göstermektedir. Bu bir yönetişim sorunudur. Eğitim ile hayat arasındaki bağ zayıflamış, okul gençleri hayata hazırlayan bir yapı olmaktan uzaklaşmış, mesleki eğitim sahadaki gerçeklikle uyum kuramamıştır. Eksik Güvence, Yapısal Sorun Sistem içinde kalması gereken gençler, fiilen üretim hayatına katılmalarına rağmen yeterince tanınmamakta ve karşılık görmemektedir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında uygulanan yapı, çırak ve stajyerlerin sosyal güvenlik bakımından eksik bir çerçevede kalmasına neden olmuştur. Temel soru şudur: Fiili çalışmanın olduğu bir süreçte sosyal güvenlik kapsamını "kısa vadeli" ile sınırlamak, çalışma hayatının doğasına uygun mudur? Çözüm İçin Öncelikli Adımlar 3308 sayılı Kanun revize edilerek çırak ve stajyerlerin tam sosyal güvence kapsamına alınması, eğitim sistemi ile üretim hayatı arasındaki kopukluğu giderecek stratejik bir adımdır. Bu çerçevede: · 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası tüm çıraklık ve staj girişleri, başlangıçtan itibaren uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirilmelidir. · Çıraklık ve staj dönemindeki sigorta girişleri hizmetten sayılmalı ve ilk işe giriş tarihi sigorta başlangıcı olarak kabul edilmelidir. Bir Düzenlemenin Kazanımları Böyle bir adım; gençleri mesleki eğitime yönlendirir, usta-çırak geleneğini yaşatır, KOBİ'lerin önünü açar, kayıt dışını azaltır, iş kazalarını düşürür ve "Türk Ustası" imajını güçlü bir marka hâline getirir. Bu düzenleme gençlerin suça sürüklenmesini engeller ve NEET sorununu (ne eğitimde ne istihdamda) ortadan kaldırır. Fiili emeğin karşılığının teslim edilmesiyle gençlerin sistem içinde kalma motivasyonu artacak, mesleki eğitim ile üretim arasındaki bağ güçlenecek ve devlet ile vatandaş arasındaki güven ilişkisi pekişecektir. Sürdürülemez Tablo ve Çağrımız Demografik değişime ve öğrenci sayısındaki düşüşe rağmen sistem eski reflekslerle yönetilmekte, bütçenin büyük kısmı sabit giderlere ayrılmaktadır. Eğitim sistemi, üretimi bilen ve fiilen çalışan gençleri görmezden gelen anlayışla sürdürülemez. Federasyon olarak sesleniyoruz: Aynı işi yapan, aynı riski taşıyan her çalışan gibi çırak ve stajyerlerin de işe başladıkları günden itibaren tam sosyal güvenceye kavuşmasını bekliyoruz. TBMM'ye, ilgili kurumlara, sendikalara ve uluslararası kuruluşlara çağrımızdır: Bu eşitsizliği giderin, emeğin karşılığını sosyal güvenlik sisteminde tam olarak tanıyın. Bu bir tercih değil, zorunluluktur. Çünkü mesele yalnızca eğitim değil, doğrudan ülkenin geleceğidir. Artık Yeter #3308SigortaMağdurlarınaPrangaVurmayın