𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏

28.4K posts

𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 banner
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏

𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏

@Cansiz2020

Katılım Haziran 2013
186 Takip Edilen1.8K Takipçiler
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Gazete Patika
Gazete Patika@GazetePatika·
ÖZEL HABER | Belediye işçileri Kadim Fırat ve Umut Karslı, belediye şirketlerinde çalışan işçilerle kadrolu personel arasındaki ücret ve statü farkına dikkat çekerek, kadro ve ilave tediye taleplerinin karşılanmasını istiyor. ⬇️Yadigar Aygün'ün haberi gazetepatika23.com/belediye-iscil…
Gazete Patika tweet media
Türkçe
1
130
163
1.8K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Aydınlık
Aydınlık@AydinlikGazete·
📌Kadıköy Süreyya Operası önünde bir araya gelen belediye şirket işçileri, kadro hakkı, iş güvencesi ve 52 günlük ilave tediye talepleri için basın açıklaması düzenledi. aydinlik.com.tr/haber/650-bin-…
Aydınlık tweet media
Türkçe
1
24
49
1.2K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Melih Güner
Melih Güner@melihguuner·
Kanun Teklifimizi Genel Kurula İndirin ❗️ Taşeron İşçilerimiz ve Belediye Şirket Çalışanlarımız sürekli veya geçici olmasına bakılmaksızın kadroya geçirilmelidir.
Melih Güner tweet media
Türkçe
109
279
635
56.1K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Belediye iscileri derneği
12 Mayıs 2026 Basın Açıklaması Metni   Basına ve Kamuoyu’na   Merhaba Dostlar, işçi kardeşlerim, sesimizi uzağa götüren basın mensupları hepiniz hoş geldiniz.   Dün söyledik, sesimiz yankılandı ama kapılar yine sessizliğe kapandı. Bugün yine söylüyoruz, o sessizliğin içindeki çığlığı daha derine, asıl meseleye bırakıyoruz. Şehrin her köşesinde izimiz var ama hiçbir köşesinde adımız yok. Biz belediye şirket işçileriyiz. Seçim zamanında “muteber vatandaş”, seçim sonrasında “maliyet kalemi” olarak görülenleriz.   Şatafatlı açılışlar yapılırken, dev bütçeler gökyüzüne havai fişek gibi fırlatılırken kaynak var ama sıra bize gelince “kaynak yok” mağdurlarıyız. Belediye bütçeleri oluştururken, yasanın gereği %30 pay alması gereken işçiler % 10 %15 arasında kaldığını resmi belgelerden öğreniyoruz. İşte bizim kadro, ikramiye talebimiz o yüzde 30’un içine alınırsa karşılanır zaten.   Bize "şirket işçisi" diyerek hukukun arkasından dolananlara, bizi "kadro" masallarıyla yıllarca oyalayanlara bir sözümüz var: Biz kâğıt üzerindeki isimlerden ibaret değiliz!   Yağmurda kanalizasyona girenleriz,asfaltın sıcağında eriyenleriz, sizin en steril alanlarınızı elleriyle temizleyenleriz. Ve fazla uzatmayacağız bu listeyiz.   Ama iş hakka gelince, bizi belirsiz mevzuatların içine hapsedip, "üvey evlat" muamelesine tabi tutuyorsunuz.Sıtkımız sıyrıldı, kabul etmiyoruz.   Lütuf Değil, Adalet İstiyoruz   Biz kimseden sadaka istemiyoruz. Biz, "bakın size iş verdik" diyenlerin kibriyle ezilecek insanlar değiliz. Bizim rızkımız, sabahın dördünde başladığımız o ağır mesainin helal karşılığıdır.   "Hastalıkta, sağlıkta, bayramda, seyranda" derken biz hep buradayız. Peki, biz darda kaldığımızda nerdesiniz?   Sözümüz Şudur:   Belediye şirket işçileri, şehir vicdanıdır. Eğer o vicdanı sızlatmaya devam ederseniz, yarın süpürülmemiş sokaklarla, toplanmamış çöplerle ya da akmayan musluklarla karşı karşıya kalırsınız.   Bizim taleplerimiz karşılanmayacak kadar büyük değildir. Son derece basit ve sadedir. Her işçinin alınteri ile hak ettiğidir.   Bu basın açıklamamızda 3 talebimizi dile getiriyoruz. Birincisi NORM KADRO: 5393 Sayılı Belediyeler Kanunu’nun 49. Maddesi yeniden düzenlenmeli, belediyelerde hizmet üreten işçilerin çalışma statüsü Norm Kadro esaslarına göre düzenlenmeli, Norm Kadro sayıları revize edilmeli, gerçekliğe uygun hale getirilmelidir.   Ayrıca Anayasanın 128’nci maddesi gereğince belediyelerde, güvenlik, mimarlık, mühendislik, zabıta gibi alanlarda memur işi yapan tüm işçiler ayrım yapılmaksızın memur kadrosunda istihdam edilmelidir.   İkincisi İLAVE TEDİYE: Belediyelerde hizmet üreten tüm işçiler kamu işçisi olarak kabul edilmeli, 6772 sayılı kanuna göre, 52 günlük ilave tediye ayrım gösterilmeksizin her işçiye ödenmelidir. 700 bin işçinin aleyhine işleyen Yargıtay kararı derhal geri çekilmelidir.   Üçüncüsü İŞ GÜVENCESİ: Haksız, hukuksuz, keyfi şekilde işten çıkarmalara son verilmelidir. İş davaları “Bölge İdari Mahkemeleri”nde görülmeli, davayı kazanan işçi işine kesin suretle ve hemen dönmelidir.   Sevgili dostlar, bu mücadele belki aylar belki yıllar alacak ama pes etmeyeceğiz, vazgeçmeyeceğiz, hakkımızı alana kadar mücadele edeceğiz.   Katıldığınız için hepinize teşekkür ederiz.
Belediye iscileri derneği tweet mediaBelediye iscileri derneği tweet mediaBelediye iscileri derneği tweet mediaBelediye iscileri derneği tweet media
Türkçe
0
33
67
1.1K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Belediye İşçilerine KADRO Girişimi
2018’den beri soruyoruz: Aynı işi yapıyoruz, aynı sokaklarda çalışıyoruz, aynı belediyenin yükünü omuzluyoruz… Peki neden hâlâ güvencesiziz? KADRO, İlave Tediye, İş Güvencesi HAKKIMIZDIR. Bu mücadelemiz ayrıcalık değil; hakkımızı alma mücadelesidir. #BelediyeİşçilerineKADRO
Türkçe
4
50
124
1.7K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Belediye iscileri derneği
BELEDİYE İŞÇİLERİ DERNEĞİ BASIN AÇIKLAMASI 12 Mayıs 2026 "Değerli basın mensupları, kıymetli yol arkadaşlarım; bugün 650 bin belediye şirket işçisinin gasp edilen hakkını haykırmak için toplandık! 8 yıldır süregelen bu adaletsizliği devletin kendi rakamlarıyla ifşa etmeye geldik!" "Adliyelerin duvarında 'Adalet mülkün temelidir' yazar. Buradan yargı mensuplarına ve hukukçularımıza sesleniyorum: Bizleri bu hukuki garabetten kurtarın! Ya bizim aslında kadrolu olmadığımızı ilan edin; yahut kadrolu olmanın en temel gereği olan 6772 sayılı kanun maddesini bizlere de uygulayın! Adaleti tabelalardan indirin, bordrolarımıza yansıtın! Biz imtiyaz değil, Anayasal eşitlik istiyoruz!" "Kardeşlerim! Neden 52 günlük ilave tediye için buradayız? Çünkü tediye demek senin onurun, çocuğunun bayramlığı, evinin rızkı demektir! Sesini yükselt belediye işçisi kardeşim! Gel bu büyük mücadelede saf tut, hakkını kimsenin insafına bırakma!" "Değerli kamuoyu, hesap ortada: Bugün bir belediye işçisinin ortalama günlük yevmiyesi 2.000 TL'dir. Kanunun emrettiği ama bize verilmeyen yıllık 52 günlük hakkımız, 8 yılda toplam 416 günlük yevmiyeye ulaşmıştır. • Bu, bir emekçimizin cebine girmesi gereken 832 BİN TL demektir! • 650 bin arkadaşımızın toplam alacağı ise tam 541 MİLYAR TÜRK LİRASIDIR!" "Bize verilmeyen bu 541 Milyar liramızla neler yapılabileceğini devletin kendi verileriyle ispatlıyoruz: 1.Tam 36 adet Ankara Etlik veya İstanbul Çam ve Sakura büyüklüğünde Şehir Hastanesi inşa edilirdi! Tam 120 bin yataklı bir sağlık ordusu kurulurdu! 2.Tam 5,5 adet Çanakkale Köprüsü veya 12 adet Osmangazi Köprüsü yapılarak boğazlar demir ağlarla örülürdü! 3.Devletin kendi konut maliyetleriyle; bugün tam 270 bin adet deprem konutu inşa edilebilirdi! Hastaneyi yapan el, o hastanenin çevre temizliğini yapan işçinin hakkını görmezden gelemez! Köprüyü kuran irade, o köprüden işine giden emekçinin sofrasındaki eksik ekmeği görmezden gelemez!" "Bu para lütuf değildir; 650 bin ailenin mutfağından alınan alın teridir! Belediye şirket işçisi, kamu işçisinin üvey evladı değildir! Anayasal eşitlik ilkesi gereği; 6772 sayılı kanun derhal uygulanmalı, 52 günlük hakkımız teslim edilmelidir! Bu büyük hak davası, zaferle sonuçlanana kadar susmayacağız! Yaşasın Emek Mücadelemiz! Yaşasın Haklı Davamız!"
Türkçe
2
50
107
3.4K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Gazete Patika
Gazete Patika@GazetePatika·
Basın açıklamasını okuyan belediye işçisi Kadim Fırat, adalet talebine dikkat çekerek şunları söyledi: “Yağmurda kanalizasyona girenleriz, asfaltın sıcağında çalışanlarız, en steril alanlarınızı elleriyle temizleyenleriz. Ancak iş hakka gelince belirsiz mevzuatların içine hapsedilip ‘üvey evlat’ muamelesine tabi tutuluyoruz. Sıtkımız sıyrıldı, kabul etmiyoruz. Lütuf değil, adalet istiyoruz. Biz kimseden sadaka istemiyoruz. ‘Size iş verdik’ diyenlerin kibriyle ezilecek insanlar değiliz. Bizim rızkımız, sabahın dördünde başlayan ağır mesainin helal karşılığıdır.”
Türkçe
3
21
42
1.3K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Gazete Patika
Gazete Patika@GazetePatika·
Fırat, belediye işçilerinin taleplerini şöyle sıraladı: “Ayrıca Anayasa’nın 128’inci maddesi gereğince belediyelerde güvenlik, mimarlık, mühendislik, zabıta gibi alanlarda memur işi yapan tüm işçiler, ayrım yapılmaksızın memur kadrosunda istihdam edilmelidir. İkincisi ilave tediye: Belediyelerde hizmet üreten tüm işçiler kamu işçisi sayılmalı, 6772 sayılı kanuna göre 52 günlük ilave tediye tüm işçilere eşit şekilde ödenmelidir. 700 bin işçinin aleyhine olan Yargıtay kararı derhal geri çekilmelidir. Üçüncüsü iş güvencesi: Haksız, hukuksuz ve keyfi işten çıkarmalara son verilmelidir. İş davaları Bölge İdari Mahkemeleri’nde görülmeli, davayı kazanan işçi derhal ve kesin olarak işine iade edilmelidir.”
Türkçe
2
21
40
1.2K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Gazete Patika
Gazete Patika@GazetePatika·
Belediye İşçilerine Kadro Girişimi, kadro hakkı, güvenceli iş hakkı ve 52 günlük ilave tediye hakkı talebiyle Kadıköy Süreyya Operası önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.
Türkçe
6
54
122
3.4K
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
TABİB Türkiye
TABİB Türkiye@tabibturkiye·
Sınıfın gücü eylem birliğinden gelir. 700 bin belediye şirket işçisi güvencesiz, bunun acı sonuçlarını işten çıkarmalarda görüyoruz. @Belediye_KADRO_'nun Kadro, kamu ikramiyesi, iş güvencesi için basın açıklamasını güçlendirelim @isikhanvedat @csgbakanligi
TABİB Türkiye tweet media
Türkçe
1
22
41
651
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Belediye iscileri derneği
Belediye iscileri derneği@isci_dernegi·
21:00 de buluşalım #12MayısBasınAçıklaması
Belediye iscileri derneği tweet media
Türkçe
0
23
60
561
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
Belediye iscileri derneği
Belediye iscileri derneği@isci_dernegi·
Görülmeyenlerin Ahı: İkinci Perde Dün söyledik, sesimiz yankılandı ama kapılar yine sessizliğe kapandı. Bugün, o sessizliğin içindeki çığlığı daha derine, asıl meseleye bırakıyoruz. Şehrin her köşesinde izimiz var ama hiçbir köşesinde adımız yok. "Sıra Bize Gelince mi Kaynaklar Tükeniyor?" Şatafatlı açılışlar yapılırken, dev bütçeler gökyüzüne havai fişek olup fırlatılırken alkış tutan eller bizim ellerimizdi. Ama aynı eller, bordrosuna bakınca boşluğa sarılıyor. Soruyoruz: Belediye kasaları dolup boşalırken, sıra neden hep işçinin sofrasına gelince "tasarruf" duvarına çarpıyor? Neden bizim çocuklarımın rızkı, her zaman feda edilecek ilk kalem oluyor? Belediye bütçeler oluştururken yasanın gereği %30 pay alması gereken işçiler % 10%15 arasında hakkı veriliyor gerisini de tasarruf ettik deniliyor bu tasarruf değil işçinin hakkını yemektir "Kâğıt Üzerinde İşçi, Sokakta Köle Değiliz!" Bize "şirket işçisi" diyerek hukukun arkasından dolananlara, bizi "kadro" masallarıyla yıllarca oyalayanlara bir sözümüz var: Biz kâğıt üzerindeki isimlerden ibaret değiliz! • Yağmurda kanalizasyona giren biziz, • Asfaltın sıcağında eriyen biziz, • Sizin en steril alanlarınızı elleriyle temizleyen yine biziz. Ama iş hakka gelince, bizi belirsiz mevzuatların içine hapsedip, "üvey evlat" muamelesine devam ediyorsunuz. "Lütuf Değil, Adalet İstiyoruz" Biz kimseden sadaka istemiyoruz. Biz, "bakın size iş verdik" diyenlerin kibriyle ezilecek insanlar değiliz. Bizim rızkımız, sabahın dördünde başladığımız o ağır mesainin helal karşılığıdır. "Hastalıkta, sağlıkta, bayramda, seyranda" derken biz hep oradaydık. Peki, biz darda kaldığımızda siz neredeydiniz? Son Sözümüz Şudur: Belediye şirket işçisi, bu şehrin vicdanıdır. Eğer o vicdanı sızlatmaya devam ederseniz, yarın süpürülmemiş sokaklarda, toplanmamış çöplerde ya da akmayan musluklarda değil; sönen umutlarda boğulursunuz. Hakkımızı vermiyorsunuz çünkü bizim sessizliğimizi "razı gelmek" sanıyorsunuz. Oysa bu sessizlik, fırtınadan önceki o ağır bekleyiştir. Bugün de buradayız, yarın da burada olacağız; ta ki alın terimiz hak ettiği değeri bulana dek! @AKParti_GMYerel @Akparti @cevreormanorgtr @herkesicinCHP @CHPEmekBuro @CHPEMEKBUROLARI @MHP_Bilgi @csgbakanligi
Belediye iscileri derneği@isci_dernegi

Şehrin Görünmez Elleri: Belediye Şirket İşçisi Sokağa çıktığınızda bastığınız kaldırımda, musluğunuzdan akan suda, parkta koşan çocuğunuzun güvenliğinde onun teri vardır. Ama o, şehrin en kalabalık kimsesizidir. Siyasetin Arasında Bir "Üvey Evlat" Sandık ufukta göründüğünde, o bir **"oy deposu"**dur; meydanlarda adı en yüksek perdeden anılan, vadedilen cennetin anahtarıdır. Ancak seçim sabahı bittiğinde, hem iktidarın hem muhalefetin sofrasında kendine yer bulamayan o "üvey evlada" dönüşüverir. Sendikalar için hazır birer "üye numarası", siyasetçiler içinse her daim cepte duran bir kozdur. Yanlış Algı ve Ağır Gerçeklik Dışarıdan bakan gözler için o hep **"torpilli"**dir; sanki rızkını sistemden değil de başkanın iki dudağı arasından alıyormuş gibi bir yafta boynuna asılır. İş zamanı geldiğinde "neredeler?" diye aranır; ancak hak arama vakti, bir zam talebi dile geldiğinde birden bire yük olarak görülür, "asalak" muamelesiyle karşılanır. Oysa gerçek başkadır: • Beş Sektörden Biri: En fazla can kaybının yaşandığı o karanlık listede adı geçer. • Beşikten Mezara: Doğumun sevincinden ölümün o sessiz son yolculuğuna kadar her yerdedir. • Şehrin Nabzı: Hastalıkta hastane önünde, sağlıkta parkın içinde, sosyal destekte ihtiyaç sahibinin kapısındadır. Kamusal Hizmetin İsimsiz Kahramanı O, modern zamanların "ucuz iş gücü" olarak etiketlense de aslında yerel hizmetin omurgasıdır. Sabahın en kör vaktinde çöp kamyonunun arkasında asılı duran, kışın ayazında patlayan su borusuna giren, şehrin tüm yükünü omuzlayan bu insanlar; sadece birer sayı değil, birer hayat hikayesidir. Belediye şirket işçisi; Her gün içinden geçtiğimiz bu hayatın mimarı, ama o hayatın içine girmesi yasaklanmış sessiz bir emekçidir. Rızkını başkandan değil, döktüğü alın terinden alan; hakkı yendikçe şehri ayakta tutmaya devam eden, bu düzenin hem en gerekli hem de en göz ardı edilen öznesidir.

Türkçe
0
12
23
667
𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 retweetledi
İsmail Akgül
İsmail Akgül@ismakgul14·
📍TBMM Genel Kurulu Kamuda alın teriyle görev yapan taşeron işçilerimizin sesi olmaya devam ediyoruz. Bugün birçok firma kamu kurumlarımızla daha yüksek bedeller üzerinden anlaşmalar yaparken, emekçi kardeşlerimize yalnızca asgari ücret düzeyinde ödeme yapıldığına dair ciddi şikayetler bulunmaktadır. Hatta bazı çalışanlarımız, ücretlerin bir kısmının farklı yollarla geri istendiğini ifade etmektedir. Emeğin karşılığının tam ve adil şekilde verilmesi sosyal devlet anlayışının gereğidir. Kamu hizmetlerinin yükünü omuzlayan taşeron işçilerimizin ücret, özlük hakları ve çalışma şartları iyileştirilmeli; yıllardır kamuda görev yapan çalışanlarımızın kadro beklentisi yeniden değerlendirilmelidir. Emekçinin hakkını korumak, alın terine sahip çıkmak hepimizin ortak sorumluluğudur.
Türkçe
122
254
530
15.5K