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💥#SISTA💥 "Et si on posait les mêmes questions aux femmes et aux hommes"
Découvrez notre merveilleuse campagne @wearesista @Mirova_RI #SiJetaisElles On espère que ça va vous plaire ! 👉 wearesista.com/campagne
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Camille Canuet
26 posts
Camille Canuet
@CanuetC
VP Group Inclusion&Diversity
France Katılım Mart 2019
69 Takip Edilen78 Takipçiler
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C'est parti pour la journée internationale des stéréotypes- des droits des femmes pardon.
Si vous tombez sur des pépites n'hésitez pas à les poster en com 😏👇#8mars
Visuel par @sandrine2loffre
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À l’occasion de la Journée internationale des droits des #femmes, nous souhaitons rendre hommage à toutes celles dont l’engagement et la mobilisation ont été déterminants pour faire face à cette crise sanitaire sans précédent. #IWD2021 ⤵️
suez.com/fr/actualites/…
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On the occasion of #InternationalWomenDay, we would like to pay tribute to all the women whose commitment and mobilization have been valuable in addressing this unprecedented health crisis. #IWD2021 ⤵️
suez.com/en/news/all-wo…
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.@Suez is committed to recruiting and actively supporting people with #disabilities around the world by signing the @ilo charter. We are fully mobilized so that they can develop a fulfilling professional life within our group! #JIPH2020
SUEZ@suez
In order to guarantee a fair and equal opportunity for every disabled workers, SUEZ reinforces its commitment in the fight for #inclusion by signing with the @ilo its Global Network Charter of "Business and #Disability" #idpd #DisabilityDay 🤝suez.com/en/news/press-…
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SUEZ prend acte de l’entrée à son capital de @Veolia de manière hostile et confirme qu’il mettra en œuvre tous les moyens à sa disposition pour préserver les intérêts de toutes ses parties prenantes suez.com/fr/actualites/…
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The Board deplores the unnecessary precipitation of @ENGIEgroup Board members in refusing to consider and discuss an alternative project that would be in the corporate interest of SUEZ along with its shareholders and all stakeholders, employees & customers suez.com/en/news/press-…
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#BreakingNews : @suez’s support confirmed for the project being developed by @Ardian and the suez employee shareholders. #environment #innovation
Enghien-les-Bains, France 🇫🇷 English
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@suez is committed to step forward on #Diversity & #inclusion. We had our first #GenderBalanceAwards, an internal ceremony rewarding best initiatives worldwide. Congrats @suezIND, @sjbhan & all women from Ami's network with who I have a chance to meet whenever I visit India.
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Going on site while respecting the barrier gestures to thank the @SUEZ employees for their exceptional commitment in this time of crisis and evaluate with them the functioning of the measures taken. I am proud of their constant mobilization in the service of our customers.
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We are proud to announce the signing of a new M/F #equality agreement. Among the measures: more #GenderDiversity in all our businesses and at all levels, zero tolerance for sexual harassment, and support for parenthood for men and women. We continue to progress together! #SUEZ
Bertrand Camus@BertrandCamus
La signature de cet accord européen est une nouvelle étape qui s’inscrit dans une dynamique + large d’équilibre des genres, pas seulement dans la #Feminisation des effectifs. L’égalité femmes/hommes dans toutes ses dimensions est essentielle chez @suez.
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Great vibes at our #Diversity webinar today with 600 enthusiastic participants! Nice chat about practical tools to foster mutual learning and unlock the full value of diversity: gender reverse mentoring, junior shadow ExCom, intergenerational awareness sessions.. Let’s go for it!
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Diversity is a winning factor for a company across countries and cultures
Ana Giros Calpe@GirosCalpeAna
A pleasure to discuss with members of #womennetwork "SWAN" & #Youngtalents about #Diversity & the added value it brings to #business. We must #learn from differences, promote gender & #multicultural mixted teams to #ThinkDifferent, #innovate for tomorrow and for @suez 's growth
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#SUEZ @EPSUnions & @industriAll_EU sign an European agreement to strengthen #ProfessionalEquality among all employees worldwide, through 3 commitments:
👫 Reinforcement of #diversity policy
⛔️ 0 tolerance for sexual harassment
👶 Support for parenting
suez.com/en/news/press-…
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Bravo à Jeanne Dubarry de Lassalle et Aulde Courtois, co-auteures du rapport de l’@i_montaigne sur l’égalité F/H. Oui, la présence des femmes à des postes de direction est un facteur de performance économique. Chez @suez, le Comité Exécutif comprend déjà 40% de femmes.
Institut Montaigne@i_montaigne
👩🏻🦰👱🏻♀️👩🏽🦱 #AgirPourLaParité : la place des femmes dans les instances dirigeantes ? Sous-représentées. Maintenant place aux femmes ! [ NOUVEAU RAPPORT ] Accessible ici en intégralité : institutmontaigne.org/publications/a…
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.@BertrandCamus, à la suite de son élection en tant qu’administrateur par l’Assemblée Générale des actionnaires, a pris les fonctions de Directeur Général de #SUEZ et nomme un nouveau Comité Exécutif. bit.ly/2W5WCZx
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.@BertrandCamus: “Thanks to our assets, thanks to the concrete solutions we provide to the planet's major challenges, thanks to our 90 000 team members, #SUEZ will become the world leader in environmental services.” #AGSUEZ
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Following the terrible fire that occurred at the #NotreDame de Paris, #SUEZ will join in the rebuilding work, organized through a donation which will be paid to the Fondation du Patrimoine (French Heritage Trust) fondation-patrimoine.org/les-projets/sa…
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