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En Colombia hay millones de trabajadores enfermos, que tienen diferentes enfermedades diagnosticadas y nunca inician los procesos de calificación de origen de esas enfermedades, ni el de pérdida de capacidad laboral, perdiendo muchos derechos y a veces hasta el trabajo, quedando desamparados en su salud y sin ingresos para satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia.
La ignorancia en estos temas es abismal, por eso los sindicatos y quiénes trabajamos en temas de los derechos de los trabajadores, debemos hacer una constante invitación a que los trabajadores conozcan sus derechos y aprendan a exigirlos. De nada sirve quejarse únicamente.
Aunque un trabajador no requiere ser representado por un abogado en esos procesos, si requiere del apoyo de quienes saben del tema, para iniciar los trámites, presentar de manera adecuada, cuando se requiere una inconformidad respecto del dictamen de calificación en primera oportunidad, o los recursos ante la inconformidad respecto de la calificación de primera instancia, para lograr el reconocimiento, de una o varias enfermedades laborales cuando son el resultado de su vida laboral, o el adecuado porcentaje de pérdida de capacidad laboral, todo lo que les puede generar derechos como la estabilidad laboral reforzada por salud, o el pago de una indemnización en muchos casos, y hasta a veces la pensión por Invalidez o por deficiencia o aún anticipada de vejez.
Los sindicatos deben acompañar a sus afiliados en estos engorrosos trámites, que están hechos para que el trabajador deje así, se aburra y no logré el reconocimiento de sus patologías, favoreciendo esa inactividad a EPS, Fondos de Pensiones y ARL.
En un tiempo de tanta información, los trabajadores deben ocuparse de aprender sus derechos, en lugar de ponerle más atención a temas sin importancia, que nada le aporta a su bienestar. La lucha por el conocimiento sigue...



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