佐藤優@芸能社長/AIインフルエンサー/Threadsマーケティング専門会社

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「フォロワーを本物のファンに変える」 これ、うちの会社のミッション。 具体的には： ①フォロワー → LINE登録（無料特典） ②LINE → ファンコミュニティ参加 ③コミュニティ → イベント参加 ④イベント → リアルファン化 この導線を自動で回してる。 ファンマーケティングの無料相談、 先着10名限定で受付中→LINE

TikTokのグループ配信、今めちゃくちゃ来てる。 1人で配信するより グループで配信した方が ・視聴者数 3倍 ・ギフト収益 5倍 ・フォロワー増加 2倍 なぜか？ 「推し同士の掛け合い」がコンテンツになるから。 MUGEN STAGEでメンバー募集中。 未経験OK、顔出しなしでも可。 →プロフのLINEから

タレントを「消費」するイベントと タレントを「育てる」イベントの違い。 消費型: ・ノルマ制 → タレントが借金 ・チェキ回数制 → 疲弊 育成型: ・ノルマなし → パフォーマンス集中 ・プロモーション付き → 新規ファン獲得 Idol Legendsは後者。 出演→番組出演→ショートドラマ→豊洲PIT ここまでの導線を用意してます。

【Idol Legends】出演者の声が届いた。 「ノルマがないイベントは初めてです。 パフォーマンスだけに集中できました」 これ、うちが一番こだわってるところ。 ノルマで消耗するんじゃなくて パフォーマンスで勝負してほしい。 次回 5/31(日) 駒沢Camited 出演者募集中→プロフのLINEから

「推し活」の経済効果、年間8,000億円超え。 でもアイドル本人に還元されてる割合、 知ってますか？ ほとんどが中間搾取。 だからうちはタレント直課金の仕組みを作ってる。 グッズもイベントも、中抜きを最小限に。 タレントが潤えば、もっと良いパフォーマンスが出る。 当たり前のことを、当たり前にやるだけ。

今日の撮影、16歳の新人が カメラの前で泣いた。 理由を聞いたら 「こんなに大人が自分のために 動いてくれるのが嬉しくて」 この仕事やってて良かったと思う瞬間。 テクノロジーがどれだけ進んでも 人の感情を動かす仕事は 絶対になくならない。

ライブ配信で学んだこと。 視聴者100人の配信より 視聴者10人で全員コメントしてる配信の方が 圧倒的に「収益」が高い。 理由？ コミュニティの「密度」が違うから。 薄い1000人より、濃い100人。 これがファンマーケティングの本質。

地方からアイドル目指してる子へ。 「東京じゃないと無理」は完全に嘘です。 SNSがある時代、地方在住のまま ・フォロワー1万人 ・月10件のイベント出演 ・事務所スカウト 全部実現してる子がいる。 必要なのは「毎日1投稿」の継続だけ。 場所は関係ない。行動量で決まる。

事務所の後輩に言われて刺さった一言。 「社長、AIって便利だけど AIが作った投稿って体温がないんですよ」 はっとした。 それからうちは AIが作った投稿の最後に 必ず「人間の一言」を足すルールにした。 テクノロジーに頼りすぎると 大事なものを見失う。

アイドル業界で15年やってきて 一つだけ確信してること。 「売れる子」と「売れない子」の差は 才能じゃない。 「自分が見られている」という自覚を 365日持ち続けられるかどうか。 SNSの時代、カメラの前だけ頑張っても 24時間見られてる。 だから素でいられる強さが必要。

オーディションの裏側。 実は審査で一番見てるのは「目」なんです。 歌が上手い子は山ほどいる。 ダンスが上手い子も山ほどいる。 でも「この子は絶対に売れる」って思う瞬間は 目の輝きが違う時。 技術は教えられる。 でも「覚悟」は教えられない。

撮影現場で起きた話。 カメラマンが撮った100枚の中から 「ベストショット」を選ぶのに30分かかってた。 AIに学習させたら3秒で選べるようになった。 でもね、たまにAIが選ばない1枚を 人間が「これだ」って選ぶことがある。 その1枚が、大体めちゃくちゃ良い写真。 直感って、まだAIに勝ってる。

AI開発で受託案件とるなら、 「技術力」より「翻訳力」が大事。 クライアントは「AIで何ができるか」を知らない。 だから「御社の〇〇の工程、AIで月20時間削減できます」 と翻訳してあげるだけで受注できる。 技術は手段。価値は課題解決。

うちの会社の朝礼は「AIチーム会議」です。 マーケ、商品開発、SNS、広告、コンテンツ、企画、営業。 7チームのAIエージェントが自動で分析→戦略→実行。 人間は結果を見て微修正するだけ。 「AIに仕事を奪われる」んじゃなくて 「AIと一緒に働く」会社を作った結果、 1人で7チーム分の仕事ができてる。

マネージャーの仕事、9割はAIに置き換わる。 スケジュール管理 → AI SNS投稿 → AI メール対応 → AI キャスティング提案 → AI 残る1割は何か？ 「タレントのメンタルに寄り添うこと」 これだけは絶対にAIにはできない。 そしてこの1割が、実は一番大事。

朝の15分で、今日のSNS戦略が決まる。 ①NoimosAIで昨日の反応を確認（3分） ②トレンドワードを3つピックアップ（5分） ③AIが投稿案を10本生成（5分） ④人間が3本選んでGO（2分） 以前は2時間かかってた。 やり方変えるだけで、時間は作れる。

結論から言います。 芸能事務所の「稼ぎ方」は5年で完全に変わる。 旧: ギャラの中抜き 新: SNS収益 + ファンコミュニティ + AIマッチング タレント1人あたりのLTVが3倍になる設計図、 うちは既に動いてます。 経営者の方、DMでお見せします。

1日のSNS戦略設計、30分で完了する。 やったこと： Claude Codeにトレンド調査→投稿生成→スケジュール設定まで一気通貫で任せてる。 再現性100%。毎日同じクオリティが出る。人間の気分に左右されない。

深夜帯の投稿が日中の20倍エンゲージメントを叩き出す。 以前は朝9時に投稿してた。 今は22:00-23:30に本音系・一次情報の投稿を集中配置。日中は軽めの情報提供。。 時間帯を変えるだけで誰でも再現可能。データが証明してる。