Julien Cime

Tu souhaites candidater en tant que speaker à #agiletourenligne du 30 avril prochain ? Voici le lien d'inscription : sessionize.com/agile-en-ligne/⭐️2 formats d'intervention : 20 ou 45 minutes pour chaque atelier et/ou conférence Clôture des candidatures : 20/04/2020 ! #agileenligne

@Maxime_Guyaux @agabrillagues @AgileLeanEurope @ACBailleux @EyraudLaurent @GaelMareau @leodavesne @ercappa Ticket bought too ! Only one question left : How much time will I stay in #Riga ? #ale20

Done @agabrillagues , I just buy my ticket too for @AgileLeanEurope ! My friends from Orange @ACBailleux @CimeJulien @EyraudLaurent are coming too :-) Really looking forward to it ! Will I have the chance to see you there too @GaelMareau @leodavesne @ercappa ? #ale20

@chrissVallez @Maxime_Guyaux Comme @Maxime_Guyaux, j'étais déjà prêt à y retourner depuis la dernière édition à Porto ! Et cette fois-ci j'ai prévu de rester faire du tourisme sur place.

@Maxime_Guyaux @CimeJulien partants ?

Une démonstration par la pratique qui m'inspire

Comme promis, le flyer de mon atelier à #atrennes19

Un exemple de pédagogie active que j'adore !

"Agilité : des petites équipes soudées et autonomes, qui réalisent des produits de valeur pour un monde meilleur, avec l’amour du client, du travail bien fait, et un minimum de règles." Qu'en pensez-vous ? ;) elohappy.world/2019/11/17/dis…

@MChainotBatail Oui ! Le début d'atelier consiste à fabriquer un animal en Lego. La suite invite à donner son avis avec bienveillance. Je serai curieux de voir comment ça peut se passer avec des enfants.

@CimeJulien On dirait qu'un atelier de maternelle se prépare 😉

Preparation pour l'atelier "Feedback bienveillant" #DevTestDays2019 #Pessac

Merci à @plopMaker d’avoir proposé une discussion sur la différence entre coach agile et coach tout court à #attls19 Cela m’a donné l’idée d’un dessin/réflexion sur le sujet : qu’est-ce qui pousse un coach agile à aller vers le coaching professionnel ?

"Absence d'autorité hiérarchique = multiplicité de hiérarchies naturelles... Le but n'est pas de donner le même pouvoir à chacun mais de permettre à chacun d'exercer pleinement son pouvoir". Lecture du moment - Reinventing organisations par F. Laloux illustré par E. Appert.