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The New Firm Generation @MazarsFrance... ou comment développer une culture de « l’expérience salarié » @MPerrache @HuerreMartin
Paris, France 🇫🇷 Français
Mathilde LE COZ
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Mathilde LE COZ
@CozMathilde
Directrice recrutement, développement des talents & innovation RH @MazarsFrance @mazarsgroup #transformationdesentreprises #innovation #collaboration #funatwork
Paris Katılım Ekim 2014
415 Takip Edilen1.3K Takipçiler
Question amis de Twitter : quelle version préférez-vous pour le LinkedIn d’Envi, blanche ou bleue ? Merci pour votre aide (je n’ai plus les yeux en face des trous 🤪)
Paris, France 🇫🇷 Français
Impatiente de parler recrutement et softskills avec @MaximeLegardez de @Maki_People lors de #24HeuresRH de @ParlonsRH 😉 merci @ParlonsRH
Maki People@Maki_People
Soft skills : pourquoi sont-elles si importantes aujourd’hui et comment les évaluer de façon plus objective ? 💡 Pour y répondre, retrouvez @MaximeLegardez de @Maki_People et @CozMathilde de @MazarsenFrance le 16 juin lors de #24heuresRH de @ParlonsRH app.livestorm.co/parlons-rh-1/r…👋
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Bravo une nouvelle fois à cette équipe RH en or 🤩 et merci à @mailoop_app membre de notre HRFamily @MazarsRecrute … l’innovation RH au service des collaborateurs !
Forvis Mazars Carrières Fr@ForvisMazarsRh
🥇 @MazarsRecrute récompensé pour sa politique #QVT #IDF @VictoiresLCH 🎉 Un trophée d'Or qui met en lumière 4 projets : 📩 Programme « digital détox » avec @mailoop_app 🙋 L'intégration de la #GenZ 💻 Charte #Télétravail ♻️ Collectif FEDerate @Decideurs_RH @Leaders_league
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🙏 @CozMathilde pour l’interview dans @resources_FR
Rien à ajouter : penser usages dans l’hybridation du travail, répondre à la demande de sens, de reconnaissance, miser sur la culture du feedback positif et être RSE en interne #management #engagement resources.grouperandstad.fr/anticipations/…
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Merci à @ElodieGentina d’avoir accepté de partager son expertise autour des jeunes générations 👍 #NewFirmGeneration @MazarsRecrute
IÉSEG@IESEG
Vers une « horizontalisation » des rapports hiérarchiques chez les jeunes. Par @ElodieGentina, Professeure à l'IÉSEG newfirmgeneration.mazars.fr/article/NFG-de… v/ @MazarsRecrute #IESEGResearch #GénérationZ #VendrediLecture
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#RH : la #RSE, levier d’attraction et de fidélisation des talents ? Les attentes des candidats ne cessent d’évoluer. Découvrez l'article de @CozMathilde, Directrice des Ressources Humaines, Mazars et Charles Desvernois, Associé, Mazars en partenariat avec @LaTribune ⬇️
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« Aller au bureau est devenu un levier de déconnexion » @CozMathilde de @MazarsRecrute au @CONGRES_HR
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« Il est urgent de repenser le rapport au travail. Nous assistons à une explosion des contrats d’indépendants, d’autoentrepreneurs et de freelances » déclare @CozMathilde, Présidente @LeLabRH, lors de l’édition 2021 de La Ref Numérique #LaREFnum21
🔒bit.ly/2ZcJWUl
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@ThomasChardin Je te reconnais bien là 😊 heureusement que tu l’aimes cette fonction 😁 je pose le problème un peu différemment :) n’attendons nous pas fondamentalement que cette fonction soit avant tout incarnée ? Peut-être avant même toutes les autres ?
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"Une #DRH innovante" est un oxymore, cela devrait être un pléonasme. Qu'en pensez-vous ?
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Merci @mailoop_app de nous accompagner sur ce sujet essentiel et à forts enjeux ! @MazarsRecrute
Sophie Girardeau@SophieGirardeau
À lire sur le site de @MonsterFrance➡️#QVT numérique & égalité femmes-hommes: ce que les usages digitaux révèlent: bit.ly/3pH6Mwg Merci à @CozMathilde, DRH @MazarsenFrance, Nicolas Swiatek, dir communication @ADP_FR, Arthur Vinson, CEO @mailoop_app pour leurs réponses.
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Je partage totalement la dédicace de @FayolStephane sur ton livre et sur ta personne 😉@ThomasChardin … bravo pour ce livre qui, à titre personnel, me donne de la force 😁
Thomas CHARDIN@ThomasChardin
Quand un #DRH, homme de l'être, écrit de sa belle plume et sur sa toile une dédicace-retour sur mon bouquin, ça donne ça : cutt.ly/3Rxhjly Merci infiniment @FayolStephane. Sans trop chercher la lumière, j'espère continuer à…lnkd.in/gc_CYZBG lnkd.in/gKnqMeT3
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DRH : sa place est elle toujours sur les strapontins dans les AG ? Réponse ce soir de @ThomasChardin dans Happy boulot Le mag 19 H 30 sur @bfmbusiness
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[#NavigateTheFuture par Mazars x @bymaddyness] « Grâce aux #technologies, les fonctions #RH ont la possibilité d’allouer davantage de temps aux aspects les plus humains de leur métier, au bénéfice de la qualité de la relation et de la qualité de service. » Par @CozMathilde. ⬇️
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✅ C'est un fait, les #collaborateurs ont besoin d'être accompagnés pour s'épanouir et faire grandir l'entreprise !
💡 Quid du rôle des #DRH ? Que peuvent-elles faire pour se recentrer davantage sur "l'humain" ?
📢 La parole à @ThomasChardin ⤵️️ bit.ly/2UHiMSR
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#Covid19 & #fonctionRH : quels sont les enseignements #RH à en tirer ?
On en parle avec :
🔹 @storhaye (Flexity)
🔹 @VMontamat (@sopraHR)
🔹 @CozMathilde (@MazarsFrance)
🔹 @ThomasChardin (@parlonsRH)
🔹 @StephaneDIEB (Affen)
Inscrivez-vous (gratuit) ➡️ bit.ly/3hoWTAx
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