CREA Working Spaces

Hay algo que todos buscamos hoy para trabajar: 🙌🏻 #flexibilidad Trabajar desde donde quieras, desde un lugar cómodo, con todos los servicios y facilidades, hoy es más posible que nunca. #crea #creaismyhome

Muy pronto un nuevo espacio para crecer tu negocio ¡Espera noticias! 😃

🤔¿Mides los #resultados de tu empresa? Existen #métricas que toda empresa debe tener para saber si va avanzando en el logro de sus objetivos. Estas métricas son los #KPI y te darán la foto completa para hacer ajustes en tus #estrategias.

Ella es Elena Betech, está en el centro de #Polanco y es una de las primeras caras que verás en CREA. Siempre encuentra una solución a los problemas y le encanta convivir con todos. Es fan del #rock y el #pop; su serie favorita es Riverdale y disfruta hacer ejercicio y el teatro.

Según “Accenture’s 2021 future of work study” el 83% de los #colaboradores prefieren el #trabajohíbrido a estar full-time en la oficina o remotamente. Un reto para generar soluciones híbridas o mixtas para obtener el mejor desempeño de sus trabajadores en cualquier caso.

En #Google los #colaboradores trabajan 3 días a la semana de manera #presencial, abriendo la posibilidad de vincular colaboradores con residencia en otros lugares del mundo y la posibilidad de pasar un máximo de 4 semanas al año trabajando desde el lugar que elijan.

@CiscoSystem1, en sus estudios The Rise of the Hybrid #workplace y A New Perspective on the Modern #workplace, muestran la acogida que está teniendo la modalidad de #trabajohíbrido en el mundo.

Las #mipymes son vitales para el país, ya que de acuerdo con datos del Centro Económico del Instituto Nacional de Geografía y Estadística #INEGI, ese sector genera el 52% del Producto Interno Bruto #PIB en México.

El segmento de las #mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas) en México ha crecido mucho en los últimos años. Desde 2019 hay aproximamente 6.3M de compañías en México, de las cuales 5.9M son micro empresas, 321 mil son pequeñas, 60 mil son medianas y unas 1,400 son grandes.

La #consultora The Competitive Intelligence Unit (CIU) explica en un estudio que el 90% de las #pymes fracasa antes de cumplir cinco años de vida por diversos factores #económicos y #sociales, pero en especial porque los dueños o directores no delegan funciones a sus empleados.

El 49% de los #colaboradores, ve la oficina como un espacio social en comparación con antes de la #pandemia, cuando se trata de tareas de #estrategia y planificación, la incorporación de colaboradores nuevos, las reuniones individuales, y la formación y #desarrolloprofesional.

Los colaboradores realizan mejor su #trabajocalificado cuando trabajan desde casa, donde pueden concentrarse mejor. Sin embargo, prefieren la oficina para la mayor parte del trabajo #interpersonal.

El gran aumento del #trabajoremoto está impulsando una ola de innovación, tanto en hardware como en software, para respaldar este estilo de trabajo. Entre más mejore el equipo, los sistemas de audio y video, la #realidadvirtual y la #conectividad, mayor será su expansión.

Este tipo de #tareas también suele aumentar a medida que los #colaboradores asumen el rol de #gerentes y sus #responsabilidades cambian.

Los colaboradores dedican un 5% más de su semana laboral a este tipo de tareas que los de las empresas más pequeñas. El 32% de las empresas medianas y el 27% de las grandes pasan más por alto tareas o actualizaciones, en comparación con el 20% de las empresas pequeñas.

Los procesos en las #empresas grandes parecen más complejos, con #flujosdetrabajo establecidos, divididos en varias etapas y con muchos involucrados. Cuando cada #equipo tiene herramientas y formas de trabajar, la colaboración con otros equipos genera fricción en vez de claridad

La semana laboral ahora se divide entre el trabajo en casa, en la oficina y en los viajes para ir de un destino a otro. La mayoría de los #colaboradores están de acuerdo en que ya no existe una división entre el hogar y la oficina, sino que se trata de una combinación de ambos.

Según un estudio de Asana, año tras año, los #colaboradores dedican un 27% más de tiempo al trabajo calificado, pero casi un 36 % menos de tiempo a crear nuevas #estrategias.

De acuerdo con @coworking, rumbo a 2024, se prevé que existan más de 40 mil #coworkings a nivel mundial.

De acuerdo con el Work Trend Index de @MicrosoftLatam, , El 46% de los empresarios en México dicen que las relaciones son el mayor desafío del trabajo remoto y al 59 % les preocupa que los nuevos empleados no reciban suficiente apoyo para tener éxito durante el trabajo híbrido.