crypto.MK🟦

정원오가 여성직원을 서류상 남자로 속이고 해외출장(칸쿤 - 유명한 신혼여행지)을 간것을 부인을 알고계셨을까요?

거리둬야겠다고 느꼈던 글 ㅋㅋ 감당해라.

돈은 벌게 해줬지만 어느날 문득 저를 차단했더군요 어떤 연유인지는 모르겠지만 이게 X 입니다

견백님의 주장이 왜 의심이 가냐? 첫째 현대, 삼성, SK가 아닌 일반 대기업에서 프랜차이즈 직영점 부점장이 초년생 평균 연봉의 2~3배를 받는다는 건 보상 구조상 성립하기 어렵습니다. 대기업 영업직은 기본적으로 베이스 연봉이 정해져 있고, 개인 성과 + 회사성과로 알파를 얹는 구조입니다. 타 직무 대비 개인성과라는 조건이 하나 더 붙기는 합니다만, 맥시멈이 정해져있고 회사성과 보다 더 주는 경우는 대기업에서는 보기 힘듭니다. 결국에는 회사성과가 중요하고, 더 나아가 회사규모가 커야합니다. 그래서 대다수의 영업직 분들이 대기업으로 커리어를 완성하려고합니다. 결론은 초년생 평균보다 더 받을 수는 있어도 2~3배까지 벌어지는 경우는 거의 없습니다. 장담합니다. 현재 하이닉스, 외국계 몇몇 기술영업직군은 특이케이스입니다. 견백님은 프랜차이즈 점포 일반 영업직군이니 이에 해당사항이 없으므로 제외합니다. 특히 ‘직영점 부점장’이라는 표현을 쓴 걸 보면 조직 규모도 크지 않아 보이는데, 그런 포지션에서 그 정도 연봉 격차가 나는 건 더더욱 현실성이 떨어집니다. 둘째 ‘직영점’, ‘오픈’, ‘마감’ 같은 단어를 사용하는 걸 보면 업종은 사실상 프랜차이즈 또는 리테일 현장 영업으로 보입니다. 이 업계는 대우가 상당히 박합니다. 영업직군 취준생들도 다 아는 사실입니다. 이런 커리어를 가진 사람이 중소기업을 거쳐 중견기업 인사팀장으로 이동하는 사례는 업계에서는 극히 드뭅니다. 거의 없다고 봐도 무방한 수준입니다. 중소기업이 아닌 중견기업의 인사팀장은 그 회사에서 최소 10년 이상 그 업무를 해본 사람이거나, 규모가 큰 회사나 협회의 인사, 노무 경력이 있는 사람들에게 오퍼가 갑니다. 보통은 전자의 경우가 대부분입니다. 그래서 만약 견백님의 주장이 사실이라면, 지금 재직 중이라는 회사는 일반적으로 말하는 중견기업이 아니라 창업 단계이거나 소규모 회사일 가능성이 더 높아 보입니다. 저는 제 커리어에 대한 인증이 가능합니다. (중견기업, 공기업, 대기업) 루트를 거쳐왔습니다. 견백님은 이에 대해서 반박이나 인증 가능하신가요?

영화보러 갑니다. 평일인데 예매율 쩌는데요?? 앞자리 밖에 안남았음 ㅎㅎ

영화 끝나고 박수치면서 싸우자!! 자유민주주의를 지키자!! 외치시는 어른들을 보니 갑자기 다시 가슴이 뜨거워진다. 평일 이른 오후였는데 영화관은 빈자리 없이 채워졌고 아직 대한민국의 자유민주주의를 위해 행동하는 애국자들은 많았다. 다들 영화보시길 추천드립니다.