DALMAS@DALMASLDV·24 NisLe cyberespace, lieu de « schizophrénie » identitaire theconversation.com/le-cyberespace… via @FR_ConversationÇevir Français0110
DALMAS@DALMASLDV·19 Mar@limamarcos @FR_Conversation Merci Marcos, Essayons de trouver toujours les "racines" de l'action 🎩...Çevir Français0000
Marcos Lima@limamarcos·18 Mar@DALMASLDV @FR_Conversation Bravo pour ton article, cher Michel !😎Çevir Français1000
DALMAS@DALMASLDV·17 MarDébat : Missions solidaires, engagement des jeunes et l’apprentissage de l’empathie theconversation.com/debat-missions… via @FR_ConversationÇevir Français1220
DALMAS@DALMASLDV·1 ŞubLe paradoxe des entreprises libérées : libération ou asservissement ? theconversation.com/le-paradoxe-de… via @FR_ConversationÇevir Français0000
DALMAS@DALMASLDV·22 OcaDébat : apprentissage, comment faire mieux ? theconversation.com/debat-apprenti… via @FR_ConversationÇevir Français0230
DALMAS@DALMASLDV·9 OcaEntreprises libérées: une nouvelle manière de faire confiance huffingtonpost.fr/michel-dalmas/…Çevir Français0110
DALMAS@DALMASLDV·8 OcaUne Génération Z en quête de sens theconversation.com/une-generation… via @FR_ConversationÇevir Français0010
DALMAS@DALMASLDV·24 Nis@benoithamon Merci infiniment pour votre droiture et votre honnêteté. Allez vous créer un nouveau parti ? J'aimerais y participer.Çevir Français0000
DALMAS@DALMASLDV·8 NisValeurs et le postmodernisme: un questionnaire qui nous permettra de mieux comprendre les idées de notre temps / goo.gl/AAnzKvÇevir Français0010
DALMAS@DALMASLDV·7 NisUn vieux concept stratégique: s'appuyer sur la force de l'autre ..;) twitter.com/BurgerKingFR/s…ÇevirBurger King France@BurgerKingFRHey @McDonaldsFran, vous avez oublié de montrer la fin de votre vidéo. #McDriveKing #BetterToBeTheBurgerKing amp.twimg.com/v/f932ed3d-d5a… Français0000
DALMAS@DALMASLDV·23 Mar⚡Presentation "BASIC HUMAN VALUES: AN OVERVIEW Theory, Methods, and Applications." slideplayer.com/slide/8811038/…Çevir English0100
DALMAS@DALMASLDV·26 ŞubSalaire : comment les hommes et les femmes le négocient ? regionsjob.com/actualites/sal… via @RegionsjobÇevir Français0000
DALMAS@DALMASLDV·22 ŞubDes idées pour repenser la hiérarchie et sa place dans les entreprises. twitter.com/FR_Conversatio…ÇevirThe Conversation France@FR_ConversationEntreprise #libérée : les clés d'un succès #Management @EntreprisesLib @inovOn @DALMASLDV bit.ly/210DTLP Français0100
DALMAS@DALMASLDV·19 ŞubEntreprises libérées : une nouvelle manière de faire confiance… theconversation.com/entreprises-li… via @FR_ConversationÇevir Français0220
DALMAS@DALMASLDV·22 OcaA noter ... twitter.com/TheEconomist/s…ÇevirThe Economist@TheEconomistThe Economist's @robertguest1 is now taking questions about his special report on the young: econ.st/1Ve3dqh English0100
DALMAS@DALMASLDV·22 OcaLes suites d'une affaire qui a été aussi un tournant dans la gestion des conflits sociaux...liberation.fr/france/2016/01… via @libeÇevir Français0000