DEM Parti Emek Komisyonu

📣❗️Mevsimlik tarım işçiliği kader değildir, bu düzen değişmelidir! 🔴Bu Haziran ayında Siverek’ten Karaman’a mevsimlik işçi olarak giden bir ailenin 3 çocuğu, trafik kazasında yaşamını yitirdi! 🔴Geçtiğimiz hafta, 12 yaşındaki Mehmet, Akçakale’den mevsimlik tarım işçisi olarak gittiği Antalya’da su kanalında boğularak yaşamını kaybetti! ⚠️Bir dönem “Mevsimlik tarım işçileri tatile gidiyor.” diyen AKP gerçekliğini unutmadık! 📣Onlara sesleniyoruz: Üç günlük mevsimlik tarım işçiliği “tatilini” deneyimlesinler; çadırlarda yaşamayı, kavurucu sıcakta çalışmayı, çocukların eğitimden kopuşunu, güvencesizliği ve yoksulluğu yerinde görsünler. 🔴Geçtiğimiz ay Bala’da Urfa’dan gelen mevsimlik tarım işçileriyle bir aradaydık. 📌Aileler çocuklarıyla birlikte çadırlarda yaşam mücadelesi veriyor, temel ihtiyaçlara dahi erişemiyor. 📌Yıllar önce Meclis’te mevsimlik tarım işçilerinin sorunlarını araştırmak için komisyon kuruldu. Raporlar hazırlandı. ❓Peki o raporların gereği yapıldı mı? Hayır. ⚠️Mevsimlik tarım işçiliği; yoksulluğun, güvencesizliğin ve ihmalin sonucu olarak her yıl can almaya devam ediyor. Bu sorunu en ağır şekilde yaşayan Urfa’nın bir vekili olarak çağrımızı yineliyoruz: 📌 Mevsimlik tarım işçilerinin insanca yaşam ve çalışma koşullarına kavuşması, 📌 Çocukların eğitimden kopmasının önlenmesi, 📌 Barınma, ulaşım ve iş güvenliği sorunlarının çözülmesi, 📌 Kalıcı yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi için TBMM’yi ve ilgili tüm kurumları derhal sorumluluk almaya davet ediyoruz!

📌Belediyelerde çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin Meclise verdiğimiz Soru Önergesi🔻🔻 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. Celal FIRAT DEM PARTİ İstanbul Milletvekili Belediyelerde uzun yıllardır taşeron sisteminde çalışan binlerce emekçi, aynı işyerinde kadrolu personelle aynı işi yapmalarına ve aynı sorumlulukları üstlenmelerine rağmen iş güvencesi, ücret, sosyal haklar ve özlük hakları bakımından eşitsizlik çalıştırılmaktadır. Kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlayan bu çalışanların önemli bir bölümü yıllardır belediyelerde fiilen kamu hizmeti yürütmesine rağmen kadro hakkından yararlanamamıştır. Anayasa'nın eşitlik ve sosyal devlet ilkeleri gereğince aynı işi yapan çalışanlar arasında istihdam biçimine dayalı hak kayıplarının giderilmesi, çalışma barışının sağlanması ve kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi için Belediye çalışanlarının kadroya alınması sağlanmalıdır. Bu bağlamda; 1. Belediyelerde uzun yıllardır aynı görevleri yerine getirmelerine rağmen kadroya alınamayan çalışan sayısı kaçtır? 2. Belediyelerde çalışan taşeron işçilere neden kadro verilmemektedir? Bakanlığınızın, Belediyelerde uzun yıllardır kamu hizmeti yürüten taşeron işçilerin iş güvencesinin sağlanması ve kadroya alınmasına ilişkin bir çalışması var mıdır? 3. Aynı işi yapan kadrolu personel ile taşeron veya belediye şirketi personeli arasında ücret, sosyal haklar ve özlük hakları bakımından oluşan farklılıkların giderilmesine yönelik bir düzenleme yapılacak mıdır? @diskinsesi @csgbakanligi @PirHaberAjansi @evrenselgzt @BirGun_Gazetesi

Doruk Madencilik işçileri hakları için mücadeleye devam ediyor. Bugün Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı önünde gözaltına alındılar. Maden işçilerine dönük bu saldırıyı kabul etmiyoruz! İşçileri derhal serbest bırakın ve haklarını verin!

Türkiye’de binlerce Nepalli işçinin borçlandırılarak, uzun saatler ve güvencesiz koşullarda çalıştırıldığı emek sömürüsü düzeninin adı modern kölelik rejimidir. Bu tablo tek tek şirketlerin uygulaması değil; AKP’nin yıllardır kurduğu, ücretleri baskılayan ve Türkiye’yi ucuz emek cenneti hâline getiren ekonomi politikalarının sonucudur. Nepalli işçiler Türkiyeli işçilerin rakibi değil, aynı sömürü düzeninin mağdurlarıdır. Çözüm, tüm işçiler için insanca ücret, güvenceli çalışma, sendikal haklar ve insan onuruna yaraşır yaşam koşullarını sağlamaktır.

Yıldızlar SSS holding bünyesinde Eskişehir’deki Doruk Madencilik’te çalışan maden işçilerinin, ödenmeyen ücret ve kıdem tazminatları nedeniyle holding önündeki anayasal, demokratik eylemlerine dönük yapılan müdahaleler sonlandırılsın ve gözaltılar derhal serbest bırakılsın.

Çalışma Bakanlığı 2026 yılı Temmuz ayı iş kolu istatistiklerini yayınladı. 246 işçi sendikasının 186'sı baraj altında kaldı. 📍Mücadeleci sendikaları baraj altında bırakmak için türlü oyunlar oynanıyor; üyeleri tehdit ediliyor, yöneticileri gözaltına alınıyor, hatta tutuklanıyor. 📍Sendikalaşmayı engellemek için haksız işten atmalar yaşanıyor. Mücadeleci sendikaların önünü tıkamak için iş kolu tespitleri keyfi olarak yapılıyor. 📍İş kolu barajı kalkmalı, sendikal örgütlenme önündeki tüm engeller kaldırılmalıdır. Sendikalar Kanunu güvenceli çalışma koşullarını sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.

Özel sektör öğretmenlerinin ve mülakat mağduru öğretmenlerin talepleri karşılansın! -Taban maaş uygulansın! -Güvenceli ve sendikalı çalışma koşulları sağlansın! -Mülakat mağdurları atansın! Yarın konuyla ilgili Çalışma Bakanlığı’nda yapılacak toplantıdan çözüm çıksın! #MülakataAtamaTabanMaaşaYasa @ogretmensendika @MulakatPlatform

📌Bağımsız Maden İş Sendikasının işkolu istatistiklerinde baraj altında gösterilmesi hakkında Meclise verdiğimiz Soru Önergesi🔻🔻 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. Celal FIRAT DEM PARTİ İstanbul Milletvekili Bağımsız Maden İş Sendikası Genel Gökay Çakır’ın açıklamasına göre sendikanın fiili olarak 2.369 üyeye sahip olduğu ve işkolu barajını aşmasına rağmen Resmî Gazete'de bugün yayımlanan son işkolu istatistiklerinde Bağımsız Maden İşçileri Sendikası'nın işkolu barajının altında gösterildiği, yaklaşık 300 üye ile sendika yöneticisinin istatistiklere yansıtılmadığı iddia edilmektedir. Sendika, söz konusu durumun toplu iş sözleşmesi yetki süreçlerini doğrudan etkilediğini belirterek istatistiklerin düzeltilmesini talep etmektedir. Bu bağlamda; 1. Bağımsız Maden İşçileri Sendikası'nın yaklaşık 300 üyesi ile sendika yöneticilerinin işkolu istatistiklerine yansımadığı iddiası doğru mudur? Doğru ise bunun gerekçesi nedir? 2. İşkolu istatistiklerinin hazırlanması sürecinde sendika üyelik verileri hangi kriterlere göre belirlenmektedir? Bağımsız Maden İş Sendikasının iddiaları doğrultusunda istatistik girişlerinde sehven veya kasıtlı yanlışlık yapılmış mıdır? Kasıtlı olarak yanlış giriş yapıldı ise sorumlular hakkında idari işlem başlatılacak mıdır? 3. İşkolu istatistiklerinde yaşanan bu hatanın Bağımsız Maden İşçileri Sendikası'nın toplu iş sözleşmesi yetki süreçlerinde hak kaybına yol açmaması için Bakanlığınız düzeltme işlemi yapacak mıdır? @bagimsizmadenis @csgbakanligi @diskinsesi @turkiskonf @hakiskonf @MadenMO @evrenselgzt @BirGun_Gazetesi @PirHaberAjansi @gokaycakirrr @Basaranaksu_

Eş Genel Başkanımız Tülay Hatimoğulları, Meclis Grup Toplantımızda konuşuyor x.com/i/broadcasts/1…

PTT çalışanlarının tüm itirazlarına rağmen çalışma yaşamındaki eşitsizlikleri daha da derinleştiren düzenlemeler geçtiğimiz hafta TBMM'de kabul edildi. İş güvencesini zayıflatan, güvencesiz çalışmayı yaygınlaştıran ve PTT'yi özelleştirme politikalarına bir adım daha yaklaştıran bu anlayışı kabul etmiyoruz. PTT emekçilerinin iş güvencesi, kadro talebi ve insanca çalışma talepleri görmezden gelinemez! #PTT #PTTihslilereKadro #PTT108Kaldırılsın @UABakanligi @a_uraloglu @ptt_sen @KESKHaberSen

PTT çalışanlarının tüm itirazlarına rağmen çalışma yaşamındaki eşitsizlikleri daha da derinleştiren düzenlemeler geçtiğimiz hafta TBMM’de kabul edildi. PTT emekçilerinin temel sorunları artarak devam etmektedir. İHS'li çalışanların iş güvencesi, taşeron emekçilerinin kadro talebi, düşük ücretler ve güvencesiz çalışma koşulları ile ilgili acil çözüm bekleyen sorunlara dair hazırladığımız soru önergemizi, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı'na ilettik. #PTT #PTTihslilereKadro #PTT108Kaldırılsın @UABakanligi @a_uraloglu @ptt_sen @KESKHaberSen

İşsizlik Fonu patronların teşvik kasası değil, işsiz kalan emekçinin güvencesidir. İşçinin alın terini sermayeye aktaran bu adaletsiz düzene artık son verin. @DEMPartiEmek @csgbakanligi #İşsizlikFonu #Emekçiler

DİSK/LİMTER-İŞ Sendikası'nın önceki dönem Genel Başkanı Kanber Saygılı'nın ilk duruşması 28 Temmuz Salı günü görülecek. İşçilerin en temel örgütlenme hakkını savunan sendikal mücadele,demokrasi ve barış mücadelesinde uzun yıllar emek veren Kamber saygılı tahliye edilmelidir.

Emeklilik huzurlu bir yaşam olarak değil güvencesiz bir yaşam olarak gündemdeki yakıcılığını koruyor. İktidar ; emekliyi bir hak sahibi yurttaş olarak değil, bütçeye yük getiren bir fazlalık olarak görüyor. Emekliler; sadaka istemiyorlar, emekliler yıllarca döktükleri alınterinin karşılığını istiyorlar. Yıllarca çalışıp alın terinin karşılığını almak ve kimseye muhtaç olmadan İnsanca yaşayacak bir gelirle, onurlu bir yaşam sürdürmek artık milyonlarca emekli için ulaşılamaz bir hayale dönüştürülmüştür. #emekliyesefaletmaaşı

SGK 2025 istatistiklerine göre, iş kazası geçiren işçi sayısı yüzde 4,5 artarak 766 bin 625, iş cinayetlerinde yaşamını yitirenlerin sayısı ise 1.944 olmuş. Meslek hastalıklarına bağlı yalnızca 916 tanı konulmuş, meslek hastalığına bağlı ölüm sayısı ise SIFIR! Bu rakamların gerçeği yansıtmadığını çok iyi biliyoruz! Her gün bu ülkede yaklaşık her dört saatte, bir işçi yaşamını yitiriyor. Meslek hastalıklarına bağlı binlerce ölüm ise kayıtlarda yok. İşçinin, emekçinin sömürüye, açlığa terk edildiği; işçi sağlığı ve güvenliğinin maliyet olarak görüldüğü bu kapitalist düzende iş cinayetlerinin de üzeri örtülüyor. Bu durum görmezden gelinemez, kabul edilemez!

▫ Emeklilerin %89'u geçinebilmek için çalışmak zorunda, %63'ü borç batağında. ▫ Yılın ilk 4 ayında geçinebilmek için çalışan 37 yaşlı #emekçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi. Tüm iktidar milletvekillerine emeklilere reva gördükleri koşullarda yaşamalarını diliyoruz! #emekli #ölümsınırı #açlıksınırı #zam

Ülkede yaşanan ekonomik krizin yükü her geçen gün daha fazla yoksulun sofrasına yansıyor. Düşük emekli maaşıyla geçinemeyen emekliler, ileri yaşta ağır işlerde çalışmak zorunda bırakılıyor ve iş cinayetlerinde yaşamını yitiriyor. Gerçek enflasyonu değil, TÜİK'in gerçekdışı rakamlarını esas alan iktidar, emekliyi yoksulluğa ve güvencesizliğe mahkûm ediyor. #emekliyesefaletmaaşı @DEMPartiWan @dbp_wan @DEMPartiEmek

Bugün milyonlarca yurttaş hayat pahalılığı altında eziliyor. Çiftçi üretemiyor, işçi emeğinin karşılığını alamıyor, emekli yaşam mücadelesi veriyor, gençler ise geleceğini başka ülkelerde arıyor. Fakat iktidar bütün bu ağır tabloyu görmek yerine, devlet kurumlarını nasıl daha fazla kendi siyasi denetimine alacağını konuşuyor. @DEMPartiEmek @DemSiirt

Özel sektör öğretmenleri haftalardır Ankara'da açlık grevleriyle, yürüyüşlerle ve eylemlerle seslerini duyurmaya çalışıyor. Talepleri açık: Kamu öğretmenleriyle eşit taban ücret, güvenceli çalışma, özlük hakları ve mülakat mağduriyetlerinin giderilmesi. Bakan Yusuf Tekin’in bugün yaptığı özel okul öğretmenlerinin ortalama 40 bin TL aldığı açıklaması ise eğitim emekçilerinin içinde bırakıldığı tablonun itirafı, bu haklı mücadelenin kanıtıdır! Ortalamadan söz ediliyorsa, bunun altında ücretlerle çalışan binlerce öğretmen de var demektir. Üstelik açlık sınırının 40 bin TL'ye dayandığı bir ülkede bu rakamı normal göstermek, yoksulluğu meşrulaştırmaktır! Bugün mücadelelerinin sonucunda uzun süredir talep ettikleri görüşmenin kabul edilmesi önemli bir kazanımdır. Ancak mücadele, eşit ve güvenceli çalışma koşulları sağlanıncaya kadar sürecek. Eğitim emekçilerini özel sektöre ve sömürü düzenine mahkûm eden bu piyasacı politikalardan vazgeçin, haklarını güvence altına alan düzenlemeleri hayata geçirin! @ogretmensendika #MülakataAtamaTabanMaaşaYasa

Görüşülmekte olan torba kanunda bulunan, PTT emekçilerinin iş güvencesi ve hukuki güvenliğini yok edecek düzenlemeler kabul edilemez! İktidara sesleniyoruz: 📌PTT işçilerinin, bu düzenlemelerin yeniden değerlendirilerek, özlük ve mali hakların yönetmelik yerine doğrudan kanunla güvence altına alınması, 📌107 ve 108'inci maddelerin keyfi işten çıkarma riskini ortadan kaldıracak şekilde revize edilmesi veya iptali, 📌Kamuya nakil hakkının kanunla tanımlanması, 📌KPSS ve mülakat başarısıyla atanan personelin statüsünün devlet memurluğuyla eş değer güvenceye kavuşturulması taleplerini duyun! Kamu hizmeti anlayışını şirket mantığına indirgeyen bu düzenlemelerden vazgeçin! @KESKHaberSen