Diana Russo

18.4K posts

Diana Russo banner
Diana Russo

Diana Russo

@DRHRBP

HR Innovation | Agile HR & Transition Leadership| Employee Engagement & Experience | 12 ingredients of Agile Organizations | #AgileHR #FutureHR #ReinventHR

Nederland Katılım Mart 2009
2.5K Takip Edilen3.2K Takipçiler
Diana Russo
Diana Russo@DRHRBP·
@chill040 Oh Claudia, ik heb zo met j(ulli) e meegeleefd (zorg op afstand). Wat verdrietig, heel veel sterkte 💜
Nederlands
0
0
0
52
Claudia v/dn Heuvel
Claudia v/dn Heuvel@chill040·
Gisteren is geheel onverwacht mijn vader overleden. Nét nu het weer beter met hem ging. Ik kon zondag niet bedenken dat het ons eerste maar ook láátste wijntje samen in de zon was. Dag lieve papa, te extraño.
Claudia v/dn Heuvel tweet media
Nederlands
77
0
55
6.7K
Diana Russo
Diana Russo@DRHRBP·
@Japked Als je iets zegt over een paarse krokodil en jouw (jonge) omgeving je dan glazig aankijkt (hoezo?)
Nederlands
0
0
1
461
Japke-d. Bouma
Japke-d. Bouma@Japked·
Jullie zijn natuurlijk heel jong, maar wanneer ben je nou officieel een oude lul? Ik wilde een soort checklist maken. Misschien: als je zegt: ik MOET nog vier jaar werken. Als je iedereen steeds verbetert? Als je de hele dag zegt 'wat is de natuur toch mooi'? Tis voor een column!
Nederlands
438
9
179
140.8K
Marieke Heesakkers
Marieke Heesakkers@Marieke002·
Vandaag mijn hoofd aan het werk gezet bij de cursus Agile HR & Wendbare Organisaties van dé specialist op dit gebied @DRHRBP van @HRimpactMakers, op Strijp-S. Zo interessant en inspirerend! #sabatticallife dag 19
Marieke Heesakkers tweet media
Heeze-Leende, Nederland 🇳🇱 Nederlands
1
0
1
0
Marieke Heesakkers
Marieke Heesakkers@Marieke002·
#sabbaticallife dag 11 stond in het teken van bijpraten met mijn mattie en me voorbereiden op de cursus Agile HR & Wendbare Organisaties van @DRHRBP, die morgen start. Zin in!!
Marieke Heesakkers tweet media
Nederlands
2
0
1
0
Diana Russo
Diana Russo@DRHRBP·
@Fontys Hey thanks, Jessy. Ik weet hoe druk het Purple Team het heeft 😱. Ondertussen contact gehad en hopelijk komt het goed met de toegang. Vervoer kan hij zelf wel regelen 🙄. Zou toch zonde zijn om zonder paarse start aan je studie te beginnen 💜
Nederlands
0
0
1
0
Diana Russo
Diana Russo@DRHRBP·
Wie van @Fontys kan helpen? Sebas heeft zich ingeschreven voor het PurpleFestival morgen in Tilburg maar er is iets fout gegaan (aan Fontys kant) en nu geen toegangsnummer... Contactpersoon zegt dat ze het te druk heeft om het verder uit te zoeken/regelen 😱. #purple2022
Nederlands
1
0
0
0
Diana Russo
Diana Russo@DRHRBP·
@Fontys Dank je Will, heeft hij gedaan. Hij heeft wel een ordernummer (waar hij de betaling mee heeft gedaan). Weet je of hij daar mee naar binnen kan? Hij heeft ook geen info hoe laat etc. Weet je waar hij dat zou kunnen vinden?
Nederlands
1
0
0
0
Fontys
Fontys@Fontys·
@DRHRBP Sebas kan het beste even een email sturen naar purple@fontys.nl ^Will
Nederlands
1
0
0
0
Eva Bronsveld
Eva Bronsveld@EvaBronsveld·
Lieve mensen, mijn dochter moet voor een schoolopdracht weten hoe ‘de Italianen leven’. Weten jullie welke gebruiken en gewoontes daar zijn in een gemiddeld gezin?
Nederlands
8
0
1
0
Diana Russo
Diana Russo@DRHRBP·
Who can help (my) @ThomasRussoNL in his search for (student) housing in Toronto from the beginning of Feb - end July 2022? He is all set to start his internship, but to find a place to stay is still 'open'. RT = appreciated #torontorentals #canada #toronto #dtv
English
0
2
1
0
Diana Russo
Diana Russo@DRHRBP·
@IEC_EIC please help 🙏 In general: if all steps in the process incl biometrics upload in file is done and we waited 56 days for the POE letter, what can one do next to find out what is going on? No response via helpline indicated on website either.
English
0
0
0
0
Diana Russo
Diana Russo@DRHRBP·
HR heeft een mooi vraagstuk op het bordje liggen deze zomerperiode: blijven we thuiswerken, gaan we terug naar kantoor of gaan we voor de hybride vorm? En hoe dan? Ik nodig je van harte uit met deze webinar mee te doen! >>>
HR Impact Makers@HRimpactMakers

In deze webinar over Employee Experience kijken we hoe persona's & journey mappping kunnen helpen bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor! Kijk/luister, stel je vragen en deel je voorbeelden. Registreren > us06web.zoom.us/webinar/regist… #HybrideWerken #HR #EmployeeExperience

Nederlands
0
0
0
0
Ronald van Lieshout
Ronald van Lieshout@rracvlieshout·
@DRHRBP Allemaal goed gekomen. 🇮🇹✌️
Eindhoven, Nederland 🇳🇱 Nederlands
1
0
0
0