Willem Scheepers

De AI Implementer, dat is de functietitel die ik krijg van GoogleLM nadat ik aan de AI mijn LinkedIn profiel heb voorgelegd om hiervan ook een videoclip te maken. linkedin.com/posts/willemsc…

'De CEO verdwijnt niet, maar wordt een Uitzonderingsmanager. Van Zuckerberg’s AI-twin tot agentic workflows op schaal: waarom AI-agents niet alleen taken automatiseren, maar de logica van functies, managementlagen en arbeid zelf herschrijven.' linkedin.com/posts/willemsc…

Interessant hoe deze cijfers over het gebrek aan angst bij Nederlanders dat AI hun werk overneemt, tegelijk geruststellen en iets anders blootleggen. linkedin.com/posts/willemsc…

De arbeidsmarktdiscussie in Nederland voelt steeds vaker als een gesprek dat nog uitgaat van hoe werk wás, niet van hoe het zich nu ontwikkelt. linkedin.com/posts/willemsc…

De grootste economische risico’s komen niet meer uit de markt, maar uit de kaart. linkedin.com/posts/willemsc…

De organisatie kraakt niet. Ze verdampt. En de Barbell tekent zich al af. linkedin.com/posts/willemsc…

“Iedereen die informatieproducten maakt, is op termijn vervangbaar door AI." linkedin.com/posts/willemsc…

De Nederlandse arbeidsmarkt zit vast. Dat is de kern van het NRC-artikel 'Waarom is het zo moeilijk de arbeidsmarkt te hervormen?'. linkedin.com/posts/willemsc…

De organisatiestructuur kraakt niet. Ze verdampt. Een recente analyse in de Financial Times laat zien dat minder managementlagen op microniveau simpelweg beter werken. linkedin.com/posts/damies_a…

In Nederland denken we dat we voorzichtig zijn met AI in recruitment. In werkelijkheid gebruiken we het al zonder het echt te beseffen, vaak ook recruiters zelf niet. linkedin.com/posts/willemsc…

SSU Week 15: AI-Audit, Beoordelen, AI & je Kennismgt, MATCH Act, Alex & Max, Blauwe Boorden, Bayeux Tapestry linkedin.com/pulse/week-15-…

Voor de beeldvorming is het riskant. Voor de geopolitieke logica is het verdedigbaar. De logeerpartij van Willem-Alexander en Máxima bij Donald Trump voelt voor sommigen ongemakkelijk. Begrijpelijk. linkedin.com/posts/willemsc…

Werkgevers: zijn actief bezig om kennis van medewerkers te vangen, structureren en over te zetten naar systemen. linkedin.com/posts/willemsc…

ASML verliest geen terrein. De vrije markt doet dat. Wat vandaag voelt als een beursreactie (koers ASML-4%) op een Amerikaans wetsvoorstel, is in werkelijkheid iets groters. linkedin.com/posts/willemsc…

AI kijkt na. Maar wie bepaalt straks waar talent tot zijn recht komt? linkedin.com/posts/willemsc…

Soms zit de toekomst verstopt in een tapijt van bijna duizend jaar oud. linkedin.com/posts/willemsc…

Week 14: HCAE, HumanOnTheLoop, Professional Doctor, AI Audit, Eindhoven, Cruijffisme, Kanarie, Fruitvliegjes, Kerosine tekort; Mooie Paasdagen! linkedin.com/pulse/week-14-…

De export stopt niet aan de grens, de afhankelijkheid begint daar pas. linkedin.com/posts/willemsc…

Ik merk dat mijn werk de afgelopen maanden subtiel is veranderd. Niet omdat ik ineens heel andere dingen doe, maar omdat de manier waarop het gebeurt verschuift. linkedin.com/posts/willemsc…

De Juiste Persoon op het Juiste Werk is Geen Toeval meer. Human Capital Allocation Engine GPT als nieuwe standaard voor effectieve organisaties. managementsite.nl/management-pro…

De grootste misvatting over AI in audit is misschien wel dat het verantwoordelijkheid overneemt. Vanuit mijn rol als docent binnen de ESAA lees ik het recente artikel van de Financial Times dan ook met een lichte frons en tegelijk een gevoel van urgentie. linkedin.com/posts/willemsc…