Daniel Vindas

@sebas_arruarana @American_Heart danvindas@gmail.com , thank you

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@CCSSdeCostaRica Una burla completa al gremio este tipo de publicaciones, la especialidad con la menor sobrevida, mayores tasas de burn out, y con condiciones laborales lamentables.

Se escribe emergenciólogos pero se pronuncia héroes. Gracias compañeros por su esfuerzo, su dedicación y su trabajo en este momento. ¡𝐂𝐮𝐢𝐝𝐚𝐫 𝐲 𝐚𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐬 𝐥𝐨 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐨! #CCSSdeCostaRica

@gaby_arguedas Importante recordar que la capacidad formativa en área clínica depende de la capacidad instalada. Por otro lado a mayor fuga de especialistas , menos docentes formadores de nuevos especialistas disponibles. Parte de las aristas poco discutidas de la situación actual. Saludos

Necesitamos más profesionales en salud, de todas las áreas. Eso es un hecho.Malas prácticas (universidades y CCSS) limitaron el cupo de ingreso a especialidades médicas. Eso debe corregirse. Pero ahorita el asunto son las condiciones de los residentes y especialistas más jóvenes!

@i_barrantes Importante aclarar que medismart no es un seguro médico , es un cupón de descuentos en servicios médicos , una diferencia que muchas personas no tienen clara.

No existe un monopolio de servicios salud CCSS. El mercado de la salud está bien definido: QI:En su mayoría seguros privados, algo MediSmart, algo CCSS Q2:Algo de seguros privados, mucho MediSmart, CCSS Q3:MediSmart, la mayoría CCSS Q4:CCSS Q:CCSS Precio y conveniencia mandan

@leochacon @UniversidadCR Buen punto Leo, parece que el problema viene desde adentro.

Práctica frecuente en este gobierno cuando son los señalados, acuden al argumento “no se me ha respetado el debido proceso”, “mi interpretación y criterio es distinto”, mientras que cuando otros son los señalados corren a anticipar criterios y emitir juicios de valor. Populismo.

@Muri90 @Charpe21 De acuerdo Daniel, creo que hay que analizar esto desde todos los elementos: universidades, docentes, diseño de evaluación, diseño curricular, y estudiantes.

@Charpe21 Además: hacer preguntas que evalúen conceptos y conocimientos generales no es tarea fácil. Sí, es preocupante, pero soy escéptico.

Uno puede opinar que ésto es grave, y lo es. Pero uno no puede evitar cuestionarse cuántos médicos activos pudieran pasarlo? o cuántos pudieran pasar uno en su propia especialidad?🤔

Estudiantes, docentes, universidades y la entidad que diseña y ejecuta esta evaluación deben hacer una revisión y una reflexión profunda.

¿El objetivo de la evaluación es comprobar evidencia científica o la “tropicalización” de prácticas clínicas? ¿Por qué la competencia clínica como destreza no se menciona ni es el eje central de las evaluaciones y del diseño curricular?

Me parece que un análisis simplista centrado en las deficiencias estudiantiles únicamente, es justamente eso: simplista. En el proceso de enseñanza-aprendizaje los docentes, el diseño curricular y el diseño de evaluación también son parte del engranaje.

@aisolopreneur 🐙

Que vergüenza la desidia y el pésimo servicio al cliente que ofrece @BACCredomaticCR , una gestión simple que incluso no requiere más que un click se va convertido en un calvario de más de 1 mes.

@MEGCH29 @gaby_arguedas Hay que ver qué pasa con las decisiones de junta directiva que se tomaron después de remover a los miembros.

@gaby_arguedas 🥳🥳🥳🥳

Este giro no me lo esperaba. 🍺🍿🍿

Para analizar y ponerlo en contexto de la realidad actual de profesionales en salud de nuestro país.

Una vez más, no se encontró asociación de eventos renales por el medio de contraste; en esta ocasión, evaluado por angiografia coronaria y con el biomarcador Nephrocheck Nefropatía por contraste no existe en la práctica clínica actual Kidney Med 2022 10.1016/ j.xkme.2022.100592

@alearrq Los administrativos que toman las decisiones en la CCSS no tienen una idea del ejercicio clínico, del proceso de formación de especialistas , y la gestión de talento humano no es algo que exista en la institución.

@arturoarturito @leochacon Lo curioso es qué hay tanto administrativo y médico administrativo en la CCSS que toman decisiones en estos temas y que de estos detalles básicos de costos , talento humano y necesidades no tienen ni la mínima idea.