ديـما.ع

ِ ﴿رَبِّ أَوزِعني أَن أَشكُرَ نِعمَتَكَ الَّتي أَنعَمتَ عَلَيَّ وَعَلى والِدَيَّ وَأَن أَعمَلَ صالِحًا تَرضاهُ﴾

الشخص الراقي هو من يعرف قيمة الكلمة، فلا يؤذي بها أحداً، ويجعل حضوره خفيفاً وطيباً. الأدب ليس مجرد تصرف، بل هو انعكاس لصفاء القلب واحترام الآخرين.

@Tontytwo والحين راح الالم عساك بخير ؟

لَا تَحْزَنْ إِنَّ اللَّهَ مَعَنَا ۖ

@Aljazy310 اشوا اجل

@Desevn7 لا تجي بدري وقبلنا -الورقة مجرد مزح معاها-

بعد تكرار التأخير من متدربة الـHR قررنا نعطيها إنذار بنفسنا🤣

blessings after blessings after blessings 🤍💌

@ABDULMAJEEDFUL واذا الي سوا المقابله معي موظف عادي خارج الإدارة ولكن نفس مجالي ومسمى الوظيفي ؟

المقابلات نوعين: الاولى: مع الموارد البشرية وتخص الشخصية والتأكد من المطابقة الثانية:مع نفس الادارة اللي فيها الوظيفة وغالباً تخص التخصص نفسه وتقنية وفيها جانب شخصي برضوا من اللي يقابلك اذا تناسب تشتغل معاه اولا وعادي تكون المقابلة وحده وماتسوي الاثنين من هذولي وتقبل بالوظيفة

عندي قناعة ثابته Private life 🤍 happy life لما تكون سعادتك علاقتك العاطفية وخطواتك القادمة محفوظة بينك وبين نفسك بعيد عن العيون والضجيج راح تذوق طعم الراحة الحقيقية الأشياء اللي تنبي بالسر تعيش أكبر وأكبر بشكل صحي

الحمدلله 🤍

Sit with people who talk about their dreams, goals, business, ideas,and growth, not other people .

رب مكّن لي لي في الارض ، وأتني بالخير والبركة ، ويسر لي الخير حيث كان

@Nayef_Hr الموظف الثاني اكيد حاليًا في آخر السنوات المعدل في ( الوظايف) غير مهم كثر أهمية الخبرة والمعرفة والخلفية بالعمل الي بتقدم عليه الثاني ممكن يكون موظف فعال ولكن بطيئ في الإنتاجية لان مافيه ( خبرة ) وفترة التدريب ممكن تاخذ وقت اطول

لو كنت مسؤول توظيف... قدامك شخصين: الأول: معدله 4.9 وخبرته صفر. الثاني: معدله 2.8 وعنده سنتين خبرة. مين توظف؟ وليش؟ #الموارد_البشرية #وظائف

اللهم صل وسلم وبارك على نبينا محمد

أنحني لك بر وأفز لك طاعة وأفرش لماطاك فوق الأرض كفي 🤍BABA🤍

Obsessed with upgrading my life

اللهم صل وسلم وبارك على نبينا محمد

ثقيل العقل لو سنه صغير

قَالَ إِنَّمَا أَشْكُو بَثِّي وَحُزْنِي إِلَى اللَّهِ وَأَعْلَمُ مِنَ اللَّهِ مَا لَا تَعْلَمُونَ

الحمدلله 🤍