Demon Bab
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Demon Bab
@Devilman9527
Zetarium
The demonic creatures have arr Katılım Mayıs 2024
857 Takip Edilen43 Takipçiler
最近 很多人的 VPN 受限了
我几乎会同时订阅2-3家VPN，以防断联。
今天推荐给大家一款：网速嘎嘎快，费用超级低的VPN
一个月12R
ikuuu.one
也有推荐体系，我就不放推荐链接了。
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如果动手能力强的，无所谓费用的，还是推荐自己搭建。
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落实五日八小时工作制是绝对能复苏经济的。
现在的问题是通缩，是内需不足。
因为内需不足，所以产能过剩，制造业萎靡不振，创造的岗位也不够。
岗位不够，劳动力就过剩，进一步导致内需不足。这就进入了一种绝望循环。
为啥内需不足，劳动力过剩，因为一个人干两个人的活儿，却只拿到1.5个人的钱。
所以我一直觉得“我愿意九九六，只要钱给够”这种说法很蠢。
那是肯定不给够啊，真给够还要你九九六干嘛？两个人干两个人的活儿拿两份工资，肯定要比一个人干两个人的活儿拿两份工资效率高质量好啊。
九九六，必然导致发出来的工资少，占用的劳动岗位多，还削减消费欲望，降低组建家庭的意愿。
对整个社会都是负面影响，唯独老板短时间内得到好处，从长远看也都要吐出来。
但是，没人愿意停。
你停，代表你人力成本飙升，竞争失败，眼下都没了，更谈不上长远。
可以说是经典囚徒困境。
这也是资本主义国家必然在繁荣之后进入衰退，爆发经济危机，并且看到了但没办法提前干预的核心逻辑。
解决经济危机的办法，也是发动战争，夺取更多原料产地，更广大的倾销市场。
问题是，原料产地和市场都是有限的，而资本增殖的欲望是无限的。所以在洗牌之后，要不了多少年，又会一二三四再来一次，所以现在世界各地都开始爆发战争。
问题是，我们不是资本主义国家，我们本应该有理由，有立场，也有力量去迫使资本家一齐摆脱囚徒困境，同时为了长远利益牺牲眼前，并且惩罚那些试图利用这个机会投机取巧，压榨人力资源成本赢得竞争的资本家。
但是没有。
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华晨宇这次要亏惨了…华晨宇直播哽咽落泪十几亿火星乐园停摆，半生心血付诸东流。
华晨宇在云南抚仙湖拿3块地皮，花重金计划投十几个亿建火星乐园。
前期资金投入大，工程按部就班推进，大家等着几天后演唱会开幕。
突遇不可抗力，大型工程全停滞，上亿现金被套，还要给粉丝退票退交通费。
他本想借此提高事业高度，打造长期商业载体，给歌迷专属精神家园，现在全落空了。
若不能建，早该提前说，不该等票卖了、灯光亮了、要开演唱会了才说，实在可惜。
他在直播间落泪，一边愧对粉丝期待，一边心疼自己的巨大损失。
明星没事不要投地产，上一个王菲前夫李亚鹏因“雪山艺术小镇”文旅地产项目亏了数十亿，
个人背巨债，还因纠纷成失信人。
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这个国家经济没希望了！！
天天封银行卡，人家打钱进来也要封，你打出去也要问！！还要提供各种证明别人为什么要打钱给你！！最后还要对方证明！！！打着反电诈的旗号天天就是折腾你！！！
资金的流动就如同人体的血液在循环！这种人为的干扰控制会导致流动不畅，接着生命慢慢枯竭！你们到底懂不懂经济啊？？？？
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为什么社会主义行不通？给10岁小孩的解释。
假设你所在的班级有30名学生。其中一个孩子拼命学习，平均分是18分；另一个什么都不做，只得了4分。老师觉得这样不公平，于是给每个人都打上班级平均分：11分。
那个原本拿18分的学生不再努力了。既然结果一样，何必费那个劲？那个原本只得4分的学生依然无所事事。既然能白白得到11分，何必去努力？
第二年，班级平均分降到了7分。接着是5分。然后是3分。
老师没搞明白。他以为问题出在学生们互相支持不够。于是他开始惩罚那些不够努力的学生。他监控每个人。他决定谁学什么。他禁止转班。
事情就是这样发生的。每次都如此。在每个国家。没有例外。
苏联、中国、古巴、委内瑞拉、朝鲜、柬埔寨、埃塞俄比亚、东德。40次尝试。结果如出一辙。每次都是如此。
社会主义惩罚生产者，奖励不生产者。最终，所有人都一无所产。而当再无人生产时，政府便动用武力强迫人们劳动。
这绝非偶然。这是制度的必然设计。
Imtiaz Mahmood@ImtiazMadmood
Why Socialism Doesn't Work, Explained for a 10-Year-Old. You're in a class of 30 students. One kid works like crazy and gets an 18 average. Another does nothing and gets a 4. The teacher decides it's unfair and gives everyone the class average: 11. The one who had 18 stops working. Why bother if it changes nothing? The one who had 4 keeps doing nothing. Why work if you're handed 11 for free? The next year the class average is 7. Then 5. Then 3. The teacher doesn't get it. He thinks the problem is that the students aren't supportive enough of each other. So he starts punishing those who don't put in enough effort. He monitors everyone. He decides who studies what. He bans switching classes. That's exactly what happened. Every time. In every country. No exceptions. USSR, China, Cuba, Venezuela, North Korea, Cambodia, Ethiopia, East Germany. 40 attempts. Same result. Every time. Socialism punishes those who produce and rewards those who don't. Everyone ends up producing nothing. And when no one's producing anymore, the government uses force to make people work. It's not an accident. It's the design. - @brivael
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如何评价董宇辉？CCTV曝光卖假药优思益，董宇辉面临3.5亿赔偿和罚款，选择了沉默。上次他卖厄瓜多尔白虾被揭，董拿出他老妈打亲情牌，声泪俱下说他老妈辛苦给他包饺子，日后要带着他老妈去看海。但是，他在新东方当老师，年薪就大几十万。真有这个孝心，早就带着老妈去看海？
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《城投集团，当地“少爷，少奶奶”的专属岗位？》
2023年，一位工程硕士毕业的学生，通过笔试和面试都以第一名的成绩，进入了中部某地级市的城投集团工作，他完全依靠自己的实力，没有借助任何关系，是正规招聘进来的，工作两年多后，他发现办公室里十个人中，有八个人基本不忙，真正负责跑项目、盯现场的只有两三个人，他所在的工程部，平均每周加班35小时，有一周甚至连续通宵三次，两年下来累计加班超过1800个小时。
他逐渐明白了其中的道理，进入单位时通过“人才引进”渠道的人，比如本地高校推荐或定向选调进来的，一开始就得到资源倾斜，公开招考进来的人即使成绩再好，也得从头开始熬，晋升到副经理这一级基本就是普通员工的上限，再往上升需要有人推一把，领导点头才行。
工作分配显得微妙，工程部名义上管理项目，实际上却要处理全链条的事情，包括协调设计、对接甲方、办理安全报备、填写表格上报，甚至出了事还得顶包，这些任务都得承担下来，工资方面，核心岗位比外面建筑公司的相同岗位低不少，但工作强度、责任大小和心理压力反而更高，从2024年开始，一些城投公司搞起了“人才沉淀池”，即使没有项目的时候，员工也得天天坐班学习，表面上说是培训，实际上是为了压薪保稳定。
现在的年轻人越来越撑不住压力,90后和95后员工不认同熬年头那套做法,他们觉得埋头苦干十年,还不如跳槽两三次涨工资来得快,但公司里的老领导还总强调要服从安排、顾全大局,两边想法完全拧着劲,再看外面大型民企,它们招人时待遇说得明白,可城投公司这边工资低压力大,规章制度还讲不清楚,结果到2025年好多地方的招聘报名人数直接少了将近两成。
在2025年推进债务化解时要求减员增效，结果裁掉的多是后勤文员、工程岗位。
这才算明白，实力终究是拼不过关系的！
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