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adulting is about experiencing the worst thing you can imagine & then having to go to work

Ma réponse aux propos écœurants de Marion Maréchal Le Pen.

Call it a millennial crisis if you want. But in my 30's, I realized l don't actually want the life I worked so hard for. I don't care about titles. I don't care about climbing anyone else's ladder. I care about time. I care about slow mornings. I care about peace. I care about bare feet at the beach with nowhere to be. I still want to make money.. just not at the cost of my life.

🇸🇳🗣️ "On leur a fait croire que si tu tues un homosexuel, tu vas aller au paradis". Au Sénégal, la traque des homosexuels s'intensifie. Des centaines d’hommes ont été interpellés ces dernières semaines, dont un Français de 30 ans. Ils risquent jusqu’à 10 ans de prison, certains sont lynchés directement par la population. #JT20h

One thing about women: they can have a breakdown at 2 AM and still lead meetings professionally at 9

“This version of motherhood is not available in your region”

Elles n'ont pas encore 30 ans mais passent leurs soirées à crocheter ou bouquiner un roman sous leur couette tout en sirotant une tisane. De plus en plus de jeunes femmes défendent un mode de vie plus sain, reposé. Certaines vont même jusqu'à revendiquer les mérites d'une vie de «grand-mère» ➡️ l.leparisien.fr/INp8

Lorsque j’étais jeune inspecteur du travail dans le sud marnais mon taux de classement sans suite dépassait les 90% ! C’est à dire que les procès verbaux que je relevai contre des patrons délinquants, même en cas d’accident du travail, allaient directement à la poubelle. Pas pour cause « d’infraction insuffisamment caractérisée » mais sur décision discrétionnaire du Parquet. J’ai le souvenir d’une réponse du Parquet m’expliquant qu’il n’allait par poursuivre une entreprise car elle était le principal employeur du canton. Je me rappelle d’une rare audience où le ministère public s’est excusé d’avoir dû poursuivre un employeur par ailleurs ponte local du Conseil départemental. J’ai en tête un directeur du travail zélé refusant de transmettre -en toute illégalité- un de mes PV au Procureur pour éviter d’avoir à demander des explications en cas de classement sans suite. Et ainsi de suite. Merci l’Huma et courage aux collègues, nous reconstruirons l’ordre public social et le droit pénal du travail

Corporate life has to be the most souless and spiritually draining thing a human can do. It’s not even about the job. It’s about interacting with fake characters all day. Kills the spirit.

me holding my opinion after realizing I cannot fix this person's entire educational history in just one conversation.

spelling my name wrong in an email when my email has my name IN IT, is one of the most annoying forms of microagression

They’re not inducting young people anymore, in corporate. They’re just throwing them in and pumping them with work. And now everyone is frustrated and everything is an escalation.

« Accord amiable » entre l’État guinéen et GAC : la souveraineté au prix fort Le feuilleton Guinea Alumina Corporation (GAC) vient de connaître un dénouement inattendu. Après avoir révoqué la concession minière en août 2025 et transféré les actifs à la société publique Nimba Mining Company (NMC), le gouvernement guinéen annonce désormais la conclusion d’un « accord amiable ». Négocié sous l’égide du Bâtonnier de l’Ordre des avocats de Paris, ce compromis permet aux deux parties d’écarter le spectre d’un arbitrage international dont l’issue, par nature aléatoire et chronophage, faisait peser un risque financier majeur sur le Trésor public. Cet accord interroge toutefois la cohérence de la posture initiale de l’État. Conakry, qui justifiait alors sa fermeté par des manquements contractuels de l’opérateur, consent aujourd'hui au versement d’un « montant forfaitaire ». S’agit-il d’un rachat d’infrastructures à leur valeur résiduelle ou d’un « ticket de sortie » négocié pour éteindre toute velléité judiciaire ? Le mutisme officiel sur le montant exact entretient une zone d’ombre qui brouille la lisibilité économique de l’opération. En réalité, ce pivot suggère que le froid pragmatisme l'a emporté sur la rhétorique de rupture. Si le grief de l'État était juridiquement inattaquable, l’octroi d’une telle compensation ne s’imposerait pas. Ce choix illustre l'arbitrage complexe entre l'affirmation d'une souveraineté de façade et la gestion prudente d'un contentieux aux conséquences imprévisibles. Sur le plan commercial, la rupture n'est d'ailleurs que partielle. Si GAC perd son ancrage physique, sa maison mère, Emirates Global Aluminium (EGA), préserve ses intérêts stratégiques grâce à la reconduction des accords d’approvisionnement via la Compagnie des Bauxites de Guinée (CBG). En clair, si le pavillon change sur la mine, les flux de bauxite vers les usines émiraties demeurent. Cette continuité souligne les limites de la « reconquête » : l’État récupère l’outil de production, mais les débouchés restent inféodés aux circuits mondiaux. L’issue de ce bras de fer pourrait enfin faire jurisprudence. En obtenant une compensation, GAC ouvre une brèche que d’autres opérateurs évincés pourraient tenter d’exploiter. Des acteurs comme Axis Minerals, qui dénonce une expropriation et réclame jusqu’à 30 milliards de dollars (selon ses propres estimations), pourraient y voir une invitation à durcir leur propre bras de fer dans l’espoir d’un traitement similaire. En scellant cet accord, la Guinée sécurise son contrôle sur un gisement stratégique tout en s'épargnant une guérilla juridique. Mais elle envoie aussi un signal ambivalent : celui d’un pays capable d’imposer un rapport de force, tout en acceptant d’en payer le prix pour en maîtriser les conséquences. Reste à savoir si Nimba Mining Company saura transformer cette souveraineté rachetée en succès industriel tangible. Wait and see… #TeamFK #Guinee

Politicians are not celebrities. They are public servants and they’ve forgotten their place.

starting a new job is rough, but I like the idea that a company is paying me money to be completely useless for a little while

fuck teams, fuck authenticator, fuck excel, fuck KPI’s, fuck outlook, fuck your friendly reminders too

3 mai : en #Guinée, la liberté de la presse sous pression Le monde célèbre ce 3 mai la Journée mondiale de la liberté de la presse dans un contexte préoccupant. Le dernier rapport de Reporters sans frontières (RSF) le rappelle avec force. Pour la première fois, plus de la moitié des pays évoluent dans des environnements « difficiles » ou « très graves ». En Guinée, depuis septembre 2021, l’espace médiatique s’est nettement refermé. Fermetures de médias, suspensions de journalistes, départs contraints à l’exil… Exercer ce métier est devenu plus incertain, parfois dangereux. L’enlèvement du journaliste Habib Marouane Camara, sans nouvelles depuis le 3 décembre 2024, reste un symbole glaçant de ce basculement. Les chiffres confirment cette dérive. La Guinée a perdu 33 places en trois ans dans le classement RSF, dont 8 sur la seule période 2025-2026. Une chute inédite. Plus inquiétant encore, le pays est passé de la catégorie « problématique » à « difficile ». La marge avant la zone rouge est désormais infime. Dans le vide laissé par des médias fragilisés, un autre écosystème s’installe : rumeurs, manipulations, intox habillées en information. Les médias guinéens ont des failles, c’est vrai. Mais un média imparfait se corrige. Le chaos, lui, se propage. Affaiblir la presse, c’est ouvrir la voie à la manipulation. Une presse libre n’est pas un luxe. C’est le droit, pour chaque citoyen, d’accéder à une information fiable. Les récentes mesures de la Haute Autorité de la Communication (HAC) visant à lever certaines sanctions constituent un signal encourageant. Il faut le reconnaître, mais surtout l’inscrire dans une dynamique plus large. Il est temps d’agir concrètement : - Lever toutes les sanctions injustes contre médias et journalistes - Faire toute la lumière sur le cas Habib Marouane Camara - Mettre en place un cadre légal moderne, adapté au numérique - Rendre effectif le Fonds d’appui au développement des médias (FADEM) pour réduire la dépendance économique - Réguler de manière équitable les acteurs numériques qui produisent de l’information - Garantir la sécurité physique et juridique des journalistes - Faire de la future Commission de régulation de la communication et de l’audiovisuel (CRCA) une institution réellement indépendante. En ce 3 mai, je pense à ceux qui continuent d’informer malgré tout. À ceux qu’on a réduits au silence. À ceux qui ont choisi l’exil pour continuer à exercer. La liberté de la presse n’est pas seulement celle des journalistes. C’est celle de chaque citoyen. Et cela ne se négocie pas. #LiberteDeLaPresse #Guinée #Journalisme #TeamFK

"Le matin, même en prenant de l'avance, tu seras quand même en retard" devrait être la devise du #RERB.

C’est quoi votre pire expérience dans le monde du travail ? Moi, c’était lors d’un stage. J’avais déniché une agence web et, après l’entretien, j’étais aux anges : l’équipe avait l’air sympa, il y avait une PS4 dans la salle de repos, et on me faisait miroiter des soirées pizza. Aujourd'hui, je sais reconnaître les "red flags", mais à l'époque, j'étais aveugle. Entre l’entretien et mon premier jour, deux mois s'écoulent. Problème : la moitié de l’équipe a démissionné entre-temps. Je débarque sur un champ de bataille. Le patron ? Disparu à l’étranger. Il ne reste qu’une cheffe de projet de 28 ans, fraîchement sortie d’école de commerce, qui semble porter toute la misère du monde sur ses épaules alors qu'elle ne fout rien. Elle me lance, sans même me regarder : « Reprends le projet de Quentin qui est parti la semaine dernière, je suis sous l'eau … » Je suis là depuis dix minutes et j'ai déjà une boule au ventre. Je ne le sens pas. Personne ne m’a dit bonjour, le silence est de plomb. On me colle devant un PC sans même me donner d'identifiants. Je demande de l’aide à mon voisin d’en face ; il soupire, se lève pesamment, me donne les codes, me montre vaguement où se situe le projet et se rassoit sans un mot. Le projet en question ? Rien à voir avec mes missions. Je devais bosser sur des applications mobiles, je me retrouve à développer un back-office pour des entrepôts. Je comprends vite que mon prédécesseur a fait un abandon de poste tellement le projet est en retard. L’ambiance est toxique. Il faut arriver à 8h00 pile, et non 9h00, sous peine de remarques cinglantes. Personne ne décroche un mot. Pour aller aux toilettes, je dois passer devant le bureau de la cheffe de projet qui, à chaque putain de fois, lève les yeux au ciel en soupirant. La pause déjeuner de deux heures ? Expédiée en trente minutes. Tu avales ton sandwich triangle Sodebo ou ta PastaBox et tu retournes t’asseoir en silence. Le soir, la fin de journée est théoriquement à 18h00, mais personne ne bouge. 18h05, 18h15, 19h00... On attend que quelqu’un craque enfin pour donner le signal du départ. C’est dingue ce que j’ai pu accepter pour tenter de m’intégrer. J’ai même développé une allergie. La raison ? La poussière. Faire le ménage coûte trop cher, apparemment. Il y avait des moutons de poussière partout ; je passais mes journées à éternuer entre deux lignes de code. Au bout de trois semaines, un autre salarié craque et s'en va. Pour boucler son projet à temps, la cheffe de projet nous enferme littéralement dans les locaux jusqu’à 23h00. Là, je craque. J’appelle mon école, mais c’est la douche froide : « Si tu quittes ton stage, tu ne valides pas ton année. Serre les dents et tais-toi. » Aucun soutien. J’ai honte, je me persuade que le problème vient de moi, que je suis juste trop nul pour tenir le rythme. Heureusement, ma mère est avocate. Quand je finis par tout lui raconter, elle voit rouge. Elle m’explique que rien de tout cela n’est normal. Elle appelle l’école et, d'un coup, le ton change radicalement : je dois faire signer une rupture de stage immédiatement. Le lundi, j’arrive et je pose le papier sur le bureau. Le ton monte vite. On me traite de « petite merde qui lâche les gens ». Je ne réponds rien, je veux juste ma signature. Une fois le papier en main, je me barre. En remontant dans ma voiture, j'ai senti une chaleur envahir tout mon corps. Je redevenais enfin humain. Cette expérience m’a marqué, surtout sur ma confiance en moi. En discutant avec d’autres, j’ai compris que ce n’était pas un cas isolé et que la souffrance au travail est un fléau trop sous-estimé.

I know it’s hard but please learn how to heal without venting to everyone.