中山美佐子🌱働く人をHAPPYに🌳1級キャリアコンサルティング技能士2013年

違いは優劣ではなく違いでしかない。素敵な所、得意なやり方が違うだけ。多様性活用のコツは違いに優劣をつけることではなく、多様性＝違いを活かすこと。全員が得意な活躍の仕方を認め合うこと。人間は凸凹。組み合わせるから強くなる。全てのタイプは素晴らしい。#４タイプ別コミュニケーション研修

@shin_miyata03 コメントありがとうございます❗️ きっと旅だけよりも楽しいに違いない（笑） 魅力的ですよね✨✨

@DoorsPro 環境が変わっていくことで気づきもいっそう増えますよね。働く✕旅、魅力的です☺️

#おてつたび 働きながら旅をする 旅先で働く 働く✕旅 中高年に人気なんですって！ やってみたい🎵

@JJ93187763 コメントありがとうございます！ 魅力的ですよね✨✨

@DoorsPro 素敵！ やってみたいです。楽しそうですね😊 それこそ、働く人がHAPPYになれますね。

@aojinjiya 良いですね〜❣️ 山形、未踏の地です😆

@DoorsPro おてつたびで山形へ！

優れた面談は雑談の如く 自然であるのに いつの間にか勇気づけられている 専門家による優れた面談は 話のベースに理論が入っていて ごく自然に話を傾聴しながら 実は構造的に進められています 専門家による面談は 友人とのおしゃべりではない というのは プロが有料で提供する 仕事だからです

#最強のメンタルを持つ人の特徴 という動画が流れてきて その中にあった一つが 『#人生はネタ作り』 たしかに 頑張って乗り越えなきゃいけないときとか ムカッ腹が立つことも 後々話題にしてやろうと思うと 落ち込まずに 面白がることができる たしかに最強！

仕事をしている人もいるけど 家族との時間を過ごしている人も多いGW 普段できないことをしたい まずは断捨離という人～！ はい！✋

未来を作っているときは 幅広に前広に そのうちに ごく自然に集約されてくる

#静かな時間の使い方 #安斎勇樹 色々なところで話題になったり 読書会があったりしている この本 予約していたのですけど 受け取りができていなくて ようやく先週末に受け取れました TVが壊れたこのタイミングで この本に出会えたのは 読まねばならない本に違いない amzn.to/41VDM7Q

@paulpeige ありがとうございます💦 😭💧💧

@DoorsPro それは、、残念ですね😢 悲しすぎますね😭 また情報ありましたらお知らせします✨️

リフレクション不足が冒険する組織づくりのボトルネック。 リフレクションは習慣化が命。 年度末を過ぎて人によっては役割も変わって、年始に立てた目標が忘れられ、そのまま流されがちなゴールデンウイークにこそ、静かな時間を取ってリフレクションをすることが大切。 #静かな時間の使い方

頭の中もスケジュールも ビジーなときに限って こういう事が起こる現象に なんか名前ありましたっけ？ これはカセットテープではなく 修正テープですw

@paulpeige ありがとうございます！ 残念ながら5月24日（日）は プロティアンメンター養成講座の登壇日で 参加できず💧 悲しすぎです💧💧

@DoorsPro ちなみに、関西でこちらのイベントが5/24にあるようです✨️ x.com/i/status/20472…

なぜ政府が目標にしているのかはわからないけれど それくらいの数にはなるだろうと 想像はできるような気がするな 世の中の進化が早くて 常に #リスキリング とか #リラーニング とかしておかないと 働けなくなりそうですもんね

休日にお出かけや 楽しいイベントを入れて リフレッシュできた！と 翌日から元気に会社に行けるのは 若さだよね〜😆 最近は 休む日と、楽しむ日は 別々に用意しないと 体力が回復しないもの 仕事する日 休む日 楽しむ日を 組み合わせてスケジューリングする そういう自分の変化にも 順応してこ！

会社員で #レジリエンス力 の高い人は 複数の相談相手や 複数の支援者を持っている ●同期・同僚 ●先輩・上司 ●会社に関係ない友人 ●一緒に趣味や何らかの活動をしている仲間 ●家族 ●社内のメンター ●社外の専門家の相談窓口 全部合わせると Work&Lifeのどんな話でも できる相手や味方がいる #自分応援団 を持っとこ！

仕事も 仕事以外の活動も 嬉々としてやっていきたい 若手じゃなし 嫌々でもやらネバの 経験資産蓄積段階は 超えているはず 初めてのことも 多少の失敗も チャレンジ！も 余裕で面白がれる自分でいたいね🎵 どうせやるなら #嫌々じゃなく嬉々としてやる そうすると可能性の広がりを感じるんだなぁ

昨日、生成AIに今後の自分のキャリアを相談したら #ワークライフブレンド を意識して活動の質を変えていくようにと アドバイスをもらった スゴイな生成AI たしかにフリーランスの私は #ワークライフスプリット 仕事と生活の分離はできないから #ワークライフバランス で仕事の量を捉えていたし でも現実は切り分けもできずに #ワークライフメシー messy＝ごちゃ混ぜ、乱雑 になって仕事も疲れもひきずっていたような気がするわ 今後は、仕事と生活を共通に貫く太い軸をもって キャリアを考えていこう♬ それは何？と問われると #健康資本 かもしれないな

告白です 私は20代半ばから 管理職手当をもらっていました 女性経営者と20人前後の 女性メンバーのリーダーとして 採用からマネジメント 事業運営 もちろん楽しかったことも 当然メンドクサイことも あリましたので いまだに 女子女子した集まりは トラウマが蘇るので 正直苦手です 女子女子していない女子 にホッとします ってわかります？😂