bluedoragon

折原さん 甲斐氏（らーくん）を使って情報を抜いていた件、忘れていませんよね。当時、あなた自身が今野蓮氏と一緒に、私たちの前で非を認めて土下座しましたよね。 にもかかわらず、現在になって我々とはまったく関係のない今野蓮氏や当社が恐喝に関与しているかのような主張がなされている点については、論理的整合性がなく、事実関係とも一致していません。 出所したばかりで、正攻法で稼げないからといって、脅迫まがいの言動で金を取ろうとするやり方は、当然ながら警察も問題視しないわけがないですよ。 また、「情報が漏れていた」という話ですが、事実は違いますよね。 正しくは、「折原氏が甲斐氏を使って不正に入手した犯罪行為」です。 今回も同様に、当社社員に犯罪行為をさせて情報を取ろうとする手口。これは悪質性が高すぎます。 過去に土下座させられたことを根に持っているなら、それは完全に筋違いです。 今回問題にしている当社の労働環境についても触れておきます。 あなたに情報提供している元社員は、当社内でも規律を守れず、評価が低かった人材です。 私たちは優秀な人材を採用する一方で、「覚悟はあるがスキルも経験もない人材」も積極的に採用しています。 それは溝口や私の「本気で努力する覚悟があれば、学歴も現時点の能力も問わない」という方針があるからです。 だからこそ、簡単に見限ったり解雇はしません。ただし甘やかしもしない。 同じミスを繰り返す、ルールを守らない人間に対しては、向き合い改善を求めるというスタンスを一貫して取っています。その過程で厳しい指導になることはあります。 また、パフォーマンスが低い社員に対して、安易に残業代を積み上げるような運用はしていません。 その代わり、成果を出した人間の昇給率は、日本企業の平均と比べても圧倒的に高いです。 こうした方針は、入社前から全員に共有しています。 それにも関わらず、あなたのようにパフォーマンスの低い社員の弱みに付け込み、犯罪的手法で組織を揺さぶる行為は、極めて悪質です。 繰り返しますが、あなたに何か言われるまでもなく、法令には真摯に向き合っています。 労基からの指摘があれば、当然是正します。それは変わりません。 また、私の家族に関する言及についてですが、本件とは無関係であり、発信としての適切さを欠いています。 そういう情緒をゆするような脅迫めいたものは僕には一切通じませんので覚えておいてくださいね。 最後に、添付画像の1枚目には、あなたと今野蓮氏が私たちに対して、土下座して謝罪する写真があります。その投稿のコメント欄に「折原のような人間が改心する可能性はないと思う」と書かれていました。 実際、当時は私も含め、周囲の人間が溝口に対して同じ指摘をしていました。 それでも溝口は、最終的にあなたを許すという判断をしました。 それにもかかわらず、出所して間もないこのタイミングで、再びこのような暴露行為に及び、さらに私たちの社員に犯罪行為をさせてまで罪を重ねようとしていることは、非常に残念であり強い憤りを感じています。