Duval Union

Make me Happy, order my new book her : lannoo.be/nl/carole-lama… 🐆 #zoonotic #goingviral #viraalgaan #exponentialgrowth

Wie gelooft dat viraal gaan louter berust op toeval of geluk, is volgens @caroberry een tikkeltje fatalistisch en lui. “Toeval is dan gewoon een ander woord voor: ik heb nog niet door wat de structuur is”, aldus de auteur van Zoonotic. bloovi.be/artikels/marke… by @AmberRoelandt_

87 % van de medewerkers voelt zich niet geëngageerd ten aanzien van hun werkgever. Een angstaanjagend hoog #cijfer waar ik met mijn #team niet wil tussen zitten. Ik nodigde alvast @IngeVanBelle en Klaus Lommatzsch uit voor mijn #Leeskamer. Schrijf je in! lnkd.in/dzJjxBD

“Ik merk dat veel jonge ondernemers na een eerste succes al denken dat ze het gemaakt hebben. Dat is niet zo. Het heeft weinig zin om meteen groot te willen zijn. Een bedrijf succesvol maken, kost tijd en veel energie”, zegt @marcbresseel van @DuvalUnion bloovi.be/artikels/onder…

Er is nog werk aan de winkel in den bouw! Bouwkroniek lanceerde zonet ons artikel over hoe digitaal de bouwsector vandaag is: bouwkroniek.be/article/hoe-di… Schrijf je dan nu in voor de tweede sessie op 24 september om 18 uur: …edigitaalisdebouwin2020.eventbrite.be. Tot dan! bouwkroniek.be/article/hoe-di…

“Leugens werken niet langer, en dat voelen veel merken. Toch zie ik maar weinig sterke reclamespots en advertenties die écht het verschil maken”, vindt @duvandre, founder van @DuvalUnion social.bloovi.be/m/BvBP02

Clap de fin pour André Duval, star de la pub des années 90 ➡️ bit.ly/3juS8Uc ✍️ par @wdp1970 @duvandre @DuvalUnion

Andre Duval (@duvandre) : wat een schitterend afgelegd parcours. Topper in #ondernemerschap👌. Belangrijke inspirator - naast @patrick_kenis - voor uitbouw #ecosystemen die #innovatie aanjagen. Veel succes @caroberry @marcbresseel @matzsch en gans @DuvalUnion 💪

Ik sprak met @andreduval over het verlaten van @DuvalUnion, de eindigheid van het leven en de reclamewereld van vandaag. youtu.be/u8qYXWfwTj8

Je kan de press release #downloaden, tot 3/09 : cutt.ly/4ffQXe5 ⇢ Stuur je het door naar je collega’s? 👉🏼 Kom je live luisteren naar mijn keynote hiervoor? Schrijf in 15/09 om 16u online : …retailerwaardoethetpijn.eventbrite.be Met tips om de crisis scherper aan te kunnen :

Hoe spreek ik mijn team, stakeholders en shareholders aan zodat mijn boodschap magnetisch en inspirerend overkomt? @iankafleeracker & @BertBrugghemans & mezelf delen hierover onze expertise op mijn Ronde Tafel op 4/08. Mis deze kleppers niet! linkedin.com/events/hoemoti…

Go go go @hoplr! nieuwsblad.be/cnt/dmf2020072… via @nieuwsblad_be

Waar vind je influencers voor je merk? Hoe activeer je hen? Of hoe word je er zelf een? Schrijf je nu in voor de SummerCampus 'Influencer Marketing' met Carole Lamarque via deze link bit.ly/3j4leKX!

Wat zijn de voor- en nadelen van een samenwerking met Amazon? Vandaag gaven we een 2de keynote over Channel Conflicts en #Amazon ⇢ Wil je even inzoomen op dit topic tijdens een 1to1 gesprek? Boek je persoonlijk gesprek : calendly.com/carole-lamarque. ⇢ Omgaan met #platformeconomie

Several countries recently entered a new phase in their exit plans out of lockdown. Do you feel confident to attend events or visit venues like restaurants, amusement parks, wellness centres,... Let us know by completing our survey: surveys.profactsgroup.com/s3/OptimismBar… #profacts #corona

KBC app is goed op weg om de wechat van hier te worden. Straffe move!

Testing is made easier with better tools and paradigms, like snapshot testing. It has become prevalent these past years thanks to Jest, but as powerful as it is, it can also be misused just as easily. Here are a couple of dos and donts of snapshot testing: bit.ly/3f7B8lo

@DuvalUnion bundle their forces to share business insights, experiences and advice. For entrepreneurs by entrepreneurs.  duvalunion.com/articles/webin…

Artificial Intelligence Bot Writes a Nirvana Song From Band’s Lyrics loudwire.com/artificial-int… @Loudwire

Do you have a hard time hiring a CTO or lead engineer? Consider working with us for recruiting strong profiles. Here's how we do it: bit.ly/37j72rU