#FijezaYa - El odio le ciega o buscan confundir a propósito a la gente. Los concursos de estabilización se aprobaron con estas condiciones infames en contra de la voluntad de muchos de nosotros. De hecho, se convocó huelga a nivel nacional indefinida cuando @miqueliceta promulgó la Ley 20/2021, contrariando al TJUE y la Directiva Europea 1999/70/CE, de obligado cumplimiento desde el año 2001. Si alguien ha llevado a revisar los incumplimientos de esa ley a Europa, hemos sido nosotros. Sorprende, también, que publique una opinión de una Jueza del TSJ antigua, del 2024, y veo que eso le legítima a poner en duda la decisión, por ejemplo, de la Gran Sala del TJUE que es quien ha tirado por la bordo todo el sistema nacional que se está aplicando (contrariando el Derecho Europeo) a los empleados que sufren fraude de ley por abuso de temporalidad. Sorprende, también, que en el mismo Hilo estén diciendo que la Ley 20/2021 NO CUMPLE y, a la vez, esté pidiendo ¡Sanciones! Por ejercer un derecho que tiene todo empleado, la renuncia. Ni los abogados ni los medios deben dar explicaciones en absoluto por usar un derecho que siempre se ha tenido. Sin embargo, un fraude de ley, un abuso de temporalidad, por parte del empleador público, sufragado con dinero público, SÍ debió informarse y, recordamos, este fraude esta durando +26 años sin compensar ni sancionar a nadie. Nadie ha mezclado los movimientos feministas, se pone cara al colectivo. Objetivamente hablando es un colectivo mayormente feminizado (alto porcentaje) y de edades superiores a 50 años, próximos a la jubilación, como usted sí reconoce y no crítica. Sin embargo, el colectivo no está exclusivamente formado por esa tipología. De hecho, usted olvida que también hay personas jóvenes afectadas, muchos lo son antes de llegar a los 30 incluso, recordemos que basta con acumular más de 3 años con contrato temporal encadenado con funciones estructurales. En definitiva, y por no extenderme más (ni perder más el tiempo), lo que realmente es vergonzoso es la cruzada personal que ha decidido tomar en contra de un colectivo que sufre fraude y discriminación, y, sin embargo, no esté haciendo lo mismo con las empleadoras públicas responsables de todo esto.
