Eda

@MahinurOzdemir @RTErdogan Sözleşmeli personel olarak eşlerimizden ayrı yerlerde çalışmak zorunda kalıyoruz ailelerimiz dağılıyor

Aile ve Nüfus On Yılı Genelgemiz, Cumhurbaşkanımız Sn. @RTErdogan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile yapımızı koruyan, gençlerimizi destekleyen ve nüfus politikalarımızı uzun vadeli bir vizyonla ele alan güçlü bir yol haritası ortaya koyuyoruz. Güçlü aile, güçlü toplum hedefimize yön veren bu önemli adım için Sayın Cumhurbaşkanımıza milletimiz adına şükranlarımı sunuyorum. Aile ve Nüfus On Yılı’nda, büyük Türkiye ailemizin her bir ferdinin yanında olmaya kararlılıkla devam edeceğiz. Hayırlı, uğurlu olsun.

@MahinurOzdemir @RTErdogan Aile yılında hala ailelerimizden ayrı şehirlerde yaşamak zorunda kalıyoruz, sözleşmeli personele eş durumu tayini istiyoruz

@RTErdogan Aile yılında sözleşmeli personel olarak hala eşlerimizden ayrı kalmak zorunda kalıyoruz lütfen artık bu konuda da bir gelişme olsun

2025 Aile Yılı ile ülke genelinde bir bilinçlenmeye vesile olduk, aile ve nüfus meselesini toplumun ve siyasetin gündemine taşıdık. Şimdi bunu bir üst seviyeye çıkarmak istiyoruz. Bu amaçla 2026-2035 dönemini Aile ve Nüfus On Yılı olarak belirledik. Aile ve Nüfus On Yılı Vizyon Belgemiz; insanla başlayan, aileyle köklenen, nesillerle büyüyen, nüfusla güçlenen, istikbale yürüyen Türkiye vizyonunun yol haritasıdır. Belgemizi, birbirini tamamlayan 5 stratejik öncelik üzerine bina ettik. Birinci stratejik önceliğimiz, aile kurumunun ve nesillerin korunmasıdır. İkinci önceliğimiz, evlilik müessesesinin teşvikidir. Üçüncü önceliğimiz doğurganlık hızının artırılması iken dördüncüsü, gençlerin nitelikli yetiştirilmesi ve yaşlı refahıdır. Beşinci ve son stratejik önceliğimiz ise kırsalın yerinde kalkınması ve nüfusun dengeli dağılımıdır. On yılın önceliklerini hayata geçirmek için araştırma, kurumsal kapasite, mevzuat, iletişim ve diplomasi cephelerinde de çalışmalar yürüteceğiz. Bundan böyle mayıs ayının son haftasını Millî Aile Haftası olarak kutlamak suretiyle toplumsal farkındalığın artırılmasını sağlayacağız. Kamu kurum ve kuruluşlarımız; stratejik planlarını, bütçelerini, performans hedeflerini aile ve nüfus eksenini ihtiva edecek biçimde geliştirecektir. Biz de bunun en üst düzeyde takipçisi olmaya devam edeceğiz. #AileyleYükselenTürkiye

@RTErdogan Sözleşmeli personellerin de ailesi var 4 sene boyunca eşlerimizden ayrı kalmak zorunda kalıyoruz

@RTErdogan Aile ve Nüfus On Yılında sözleşmeli personele eş durumu tayini istiyoruz, 4 sene boyunca eşlerimizden ayrı kalıyoruz ailelerimiz dağılıyor

@edipuzen Sözleşmeli personeller olarak eş durumu tayini istiyoruz

ALINACAK TEDBİRLER Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş: Böyle gidersek TÜİK'e göre önümüzdeki 5 yıl içerisinde ilkokuldaki çocuk oranımız 900 bin azalacak. Biz bu tedbirleri çok hızlı ve öncü bir şekilde alıyoruz. Alınacak tedbirlerden bazıları şu şekilde olabilir... Gençlerimiz KPSS ve AGS puanı aldı. Atama bekliyorlar. Tarihin en düşük atama sayılarını yükseltip, daha yüksek sayıda atama yapılmalı. Sözleşmeli personelin aile birliğini sağlamak için tayin hakkı tanıyalım. Büyükşehirde kamu personeli kalmak istemiyor. Kira yardımı verilmeli. Asgari ücret, daha yüksek olmalı. Bu ücretler ile çocuk sahibi olmak zor. Evlenecek gençlere nakdi destek verelim. Şuan bir destek veriliyor fakat yeterli değil. Peki sizce hangi tedbirler alınmalı?

@edipuzen Sözleşmeli personeller ailelerin ayrı yaşamak zorunda kalıyorlar, lütfen artık bizleri de ailelerimizle kavuşturun bir düzenleme yapılsın

@iletisim Sözleşmeli personelin 3+1 görev süresine tabi olması ve aile birliği mazeretinin sağlanmaması aile bütünlüğünü zedelemekte ve aileleri maddi ve manevi açıdan olumsuz etkilemektedir. Eşlerinden çocuklarından ayrı yaşayan personeller için eş durumu tayin hakkı talep ediyoruz.

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından ilan edilen 2026-2035 “Aile ve Nüfus 10 Yılı” kapsamında, aile kurumunun güçlendirilmesi ve nüfus yapısının desteklenmesine yönelik oluşturulacak politikalara dair görüş ve beklentilerinizi CİMER aracılığıyla iletebilirsiniz.

Aile Yılı'nda aileler parçalanıyor! Ailelerin parçalanmasına müdahale etmek boynumuzun borcu. Aile birliği ve tayin hakkı sağlanmalı, aileler huzura kavuşmalı. #teklifyenilensin

@adematacan25 #RteSözMemAilesiAyri

SÖZLEŞMELİ MEMURLARIN EŞ DURUMU MAZERET TAYİN HAKKI, 8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMEDE GÜNDEME GELMİŞ, ANCAK İŞVEREN TARAFINDAN GÖRÜŞÜLMESİ REDDEDİLMİŞTİR. BU DURUM, ANAYASA’NIN 41. MADDESİNDE YER ALAN AİLENİN KORUNMASI İLKESİNE VE 10. MADDEDEKİ EŞİTLİK İLKESİNE AÇIKÇA AYKIRIDIR. MEMURUN AİLESİ, DİĞER KAMU ÇALIŞANLARININ AİLESİNDEN DAHA MI DEĞERSİZ? AİLE YILI DİYE ÖVGÜLER DÜZÜLÜRKEN, MEMURUN EŞİNDEN, ÇOCUĞUNDAN AYRI BIRAKILMASI HANGİ HUKUK DEVLETİ ANLAYIŞINA SIĞAR? BU, SADECE BİR İDARİ TERBİYESİZLİK DEĞİL, AYNI ZAMANDA İNSAN HAKLARI İHLALİDİR. MEMUR-SEN’E ÇAĞRIMIZDIR: BU HAKKIN GÖRÜŞÜLMESİ İÇİN MASADA TÜM GÜCÜNÜ KULLAN, YOKSA TARİHE “MEMURUN AİLESİNİ PARÇALAYAN SENDİKA” OLARAK GEÇECEKSİN. BİZ BU HAKKI ALANA KADAR SUSMAYACAĞIZ! #RteSözMemAilesiAyri

@adematacan25 #RteSözMemAilesiAyri

@adematacan25 #RteSözMemAilesiAyri

@adematacan25 Ne para ne pul bizler sadece ailelerimizin yanında olmak istiyoruz, sesimizi duyun

SÖZLEŞMELİ MEMURLARIN AİLESİ DRAMINI GÖRMEZDEN GELMEYİN…! SAYIN CUMHURBAŞKANIM BANA GÖRE TOPLU SÖZLEŞME USUL GEREĞİ YAPILAN BİR ŞEY…! SİZ NE DERSENİZ O OLUR… @RTErdogan ARKADAŞLARIM; CUMHURBAŞKANIMIZDAN EŞ DURUMU MAZERETİ TAYİN HAKKI TEKRAR TALEP EDİLECEKTİR. SİZLERİ BU ETKİNLİĞE DAVET EDİYORUM.

Aile yılı, güçlü ailelerin yılıdır. Aile birliği için sözleşmeli personele eş tayini ertelenmemelidir. Huzur evde başlar. #SözMemEsTayinVdatIsikhan

Aile yılında ilk adımınız kamuda aile birliği mazereti bujunmayan bütün kesime bu hakkı vermek ve güvence altına almak olmak gerekiyor, bunlar dışında yaptığınız her sey havada kalmaktadır, bizler de vatandaşız @isikhanvedat @MahinurOzdemir #SözMemEsTayinVdatIsikhan

Aile birliği anayasal haktır, kimse burda keyfi bir durum talep etmiyor, bizi anlayın aile hepimiz için her şeydir bunu sizlerde biliyorsunuz bizler eşlerimizden, çocuklarımızdan ayrı kalıyoruz, vicdanlarınıza sesleniyorum @MahinurOzdemir @isikhanvedat #SözMemEsTayinVdatIsikhan

@adematacan25 @isikhanvedat Sözleşmeli personelin ailesi neden aile yerine konmuyor? Ailemizden ayrı kalmak neden bize reva görülüyor, nerde kaldı AİLE YILI #SözMemEsTayinVdatIsikhan

8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ DEVAM EDİYOR. SAYIN ÇALIŞMA BAKANIM @isikhanvedat , MASANIN İŞVEREN TARAFI OLARAK 2025 AİLE YILI’NDA; AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ SAĞLAMAK TOPLU SÖZLEŞMEDE MASANIN EN ÖNEMLİ GÖREVLERİNDEN BİRİ OLMALIDIR. SÖZLEŞMELİ MEMURLARIN 3+1 SİSTEMİYLE EŞLERİNDEN AYRI BIRAKILMASI; -ANAYASAYA AYKIRIDIR, -DEVLET MEMURLARI KANUNU’NA AYKIRIDIR, -AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ KORUMA İLKESİNE AYKIRIDIR, -İNSAN HAKLARINA AYKIRIDIR. GEÇMİŞTE SÖZLEŞMELİ ÇALIŞMA MODELİ SADECE GEÇİCİ İŞLER İÇİN DÜŞÜNÜLMÜŞTÜR. BUGÜN İSE STANDART BİR KALIBA DÖNÜŞTÜRÜLEREK BİNLERCE AİLEYİ PARÇALAMAKTA, ÇOCUKLARI ANNE VEYA BABASINDAN UZAK BÜYÜMEYE MAHKUM ETMEKTEDİR. 8.DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME’DE TÜM KONULARDAN DAHA ÖNEMLİ OLAN BU MESELE ARTIK ERTELENEMEZ! MEMUR SEN VE BAŞKANI ALİ YALÇIN BEY; @MemurSenKonf , @_aliyalcin_ LÜTFEN RAZI OLMAYIN HER ŞEYE, YANLIŞ ANLAŞILMASIN SİZ ORAYA MEMURU TEMSİL ETMEYE GİDİYORSUNUZ….! PARTİ VEYA SİYASİ KİŞİLERİ DEĞİL…! EŞ DURUMU HAKKINI ALIN, HAKEM HEYETİNE GİTMEYİN, MECLİSE GİDİN… (DİYECEKLERİMİZ BU KADAR.) SN. CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan SÖZLEŞMELİ MEMURA EŞ DURUMU TAYİN HAKKI VERİN… AİLELER KAVUŞSUN, ADALET SAĞLANSIN. Sözleşmeli Memurura Eş Tayini Vedat Işıkhan (#SözMemEsTayinVdatIsikhan)

@adematacan25 @isikhanvedat Sayın yetkili aileleri neden ayrı tutmakta bu kadar direniyorsunuz, aile olabilmek için daha ne yapmamız gerekiyor? #SözMemEsTayinVdatIsikhan