@elifsahinn19 @OngorenGoksu @melikyigitel @Gurbuz_Evren @gyavuzaslan74 Sözleşmeli personelin aile birliği yok nasıl aile planlaması yapılacak iki yıldır ailemden ayriyim çocuğum annesiz büyüyor.
1700 km ötede eşimle çocuğumla ayrı yaşıyoruz
Türkçe
Elof Elfe
7.2K posts
Bu akşam CNN Türk’te, saat 20:45’te olanı biteni konuşacağız.
Vakti olanları bekleriz.
@OngorenGoksu
@melikyigitel
@Gurbuz_Evren
@gyavuzaslan74
Türkçe
@melikyigitel @OngorenGoksu @elifsahinn19 @Gurbuz_Evren @gyavuzaslan74 Sözleşmeli personelin aile birliği yok 3+1 den dolayı nüfus planlaması nasıl olacak aileler ayrı çocuğum annesiz büyüdü iki yıldır ayrıyız
Türkçe
Bu akşam saat 20:45’te
Dünya’da tüm olan bitene
‘Ne Oluyor’ diyeceğiz.
Bekliyoruz.
@OngorenGoksu
@elifsahinn19
@Gurbuz_Evren
@gyavuzaslan74
#NeOluyor
Türkçe
Sağlık Bakanlığı Bakan Yardımcısı Sayın Dr. Öğretim Üyesi Halim Özçevik ile bir görüşme gerçekleştirdik.
Görüşmede;
• Ek ödemelerde yaşanan mağduriyetlerin giderilerek ödemelerin artırılması ve sistemin yeniden revize edilmesi,
• Nöbet ücretlerinin artırılması, 20.00–08.00 saatleri arasında tutulan nöbetler için öngörülen %10 artırımlı ödeme uygulamasına ilişkin belirsizliklerin giderilmesi, İcap nöbetlerinin ödenmesinde yaşanan sorunların çözümü için kolaylaştırıcı düzenlemeler yapılması,
• Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde yer alan kısıtlamalar ile çalışan aleyhine yapılan son düzenlemelerin, çalışan lehine revize edilmesi; özellikle eş durumu tayinlerinde kolaylık sağlanması,
• Aile Sağlığı Merkezlerine (ASM) 1 yıl boyunca başvurmayan vatandaşlar nedeniyle yapılan ücret kesintilerinin kaldırılması,
• Ambulans kazalarında oluşan maddi zararlar ve trafik cezalarının ambulansı kullanan personele rücu edilmesi uygulamasına son verilerek yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi,
• Şehir hastaneleri başta olmak üzere tüm hastanelerde kreş açılması,
• Girişimsel Radyoloji , Koroner Anjiyografi , Nükleer Tıp hizmetleri ve Endoskopi Ünitesi için belirlenen ek ödeme katsayılarının toplamda 0,80 olacak şekilde düzenlenmesi başta olmak üzere çalışanların sorunlarını kendilerine aktardık.
Sayın Özçevik, ilettiğimiz konularla ilgili gerekli değerlendirmeleri yaparak ilgili birimlerle görüşeceğini ve çalışanların meselelerini çözmek istediklerini ifade ettiler.
Nazik misafirperverliği ve konulara yaklaşımı dolayısıyla Sayın Bakan Yardımcımıza teşekkür ederiz.
Çalışanların sorunlarının çözümü adına tüm platformlarda çalışmalarımızı sürdüreceğiz.
Türkçe
ALINACAK TEDBİRLER
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş: Böyle gidersek TÜİK'e göre önümüzdeki 5 yıl içerisinde ilkokuldaki çocuk oranımız 900 bin azalacak. Biz bu tedbirleri çok hızlı ve öncü bir şekilde alıyoruz.
Alınacak tedbirlerden bazıları şu şekilde olabilir...
Gençlerimiz KPSS ve AGS puanı aldı. Atama bekliyorlar. Tarihin en düşük atama sayılarını yükseltip, daha yüksek sayıda atama yapılmalı.
Sözleşmeli personelin aile birliğini sağlamak için tayin hakkı tanıyalım.
Büyükşehirde kamu personeli kalmak istemiyor. Kira yardımı verilmeli.
Asgari ücret, daha yüksek olmalı. Bu ücretler ile çocuk sahibi olmak zor.
Evlenecek gençlere nakdi destek verelim. Şuan bir destek veriliyor fakat yeterli değil.
Peki sizce hangi tedbirler alınmalı?
Türkçe
Elof Elfe retweetledi
Elof Elfe retweetledi
@edipuzen valla ben 4 yıldır istanbuldayım eşime kavuşmayı bekliyorum bu saatten sonra çocuk felan yapmayı düşünmüyorum geçti o tren böyle bir saçmalık olabilir mi evlisin eşinin yanına gidemiyorsun neymiş 3+1, umarım böyle bir şey olurda bundan sonra insanlar birbirine kavuşur.
Türkçe
Elof Elfe retweetledi
Elof Elfe retweetledi
Elof Elfe retweetledi
Elof Elfe retweetledi
Elof Elfe retweetledi
Elof Elfe retweetledi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda, “yapılacak atamalarda, çalışma hakkı kadar ailesiyle yaşama talebinin de göz önünde tutulması gerektiği” açıkça belirtilmesine rağmen, 3+1 yıl kuralına göre sözleşmeli bir biçimde çalışmak zorunda kalanlar aile birliklerini bozmakta, özellikle kadın çalışanların, istihdamdan kopmalarına neden olmaktadır. Bu durum doğurganlık hızının düştüğü ülkemizde aile birliğini ve çocuk sahibi olma isteğini gerileten ve aynı zamanda iki ayrı şehirde yaşamanın maddi ve manevi sıkıntılarını ailenin omuzlarına yükleyen bir süreçtir.
3+1 yıl kuralının, yapılacak değişiklikle, 1+1 yıl şeklinde düzenlenmesi, aile birliği için elzemdir. Tüm bu nedenlerle kamu personel rejiminin de yeniden yapılandırılması gerekmektedir.
Türkçe
@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Aileyi öncelemek tum üyelerinizin ailelerinide öncelemek demek değilmi..bir kadın olarak yanımızda durun sözleşmeli personelin aile birliğinide önceleyin çocugumdan 1700 km uzaklıktayim yazık değilmi,@sdka
Türkçe
📌 Aileyi feda ederek elde edilen kısa vadeli ekonomik büyüme,
Uzun vadede sosyal bir çöküş getirir.
❇️ Bu çöküşe izin vermemek için biz, ‘aileye değer’ ve ‘güçlü aile, güçlü toplum’ demeye,
❇️ İnsanı, aileyi, değerleri, hakkı ve adaleti öncelemeye devam edeceğiz.
🟣 Memur-Sen olarak yeni dönemdeki en büyük mücadelemiz:
☘️ Çalışma sürelerinin kadın kamu görevlileri lehine yeniden düzenlenerek,
☘️ Haftalık çalışma saatinin 32 saate ya da mesai günlerinin 4 güne düşürülmesi,
☘️ Analık izin sürelerinin artırılması ve
☘️ Tam istihdam güvencesiyle yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi üzerine olacaktır.”
🔴 Bizim teklifimiz net:
♦️Maaş kaybı olmadan,
♦️ Özlük hakları korunarak,
♦️ İnsan, aile ve değerleri merkeze alan bir çalışma hayatı!
#1000SendikacıKadınLider
#ÖrgütlüKadınGüçlüToplum
@tcailesosyal
@TBMMresmi
Türkçe
@Sdka_Aydin @EgitimBirSen @ebskadin Sözleşmeli personele eş tayini görmezden gelmeyin aile birliği için uğraşıyorsaniz bununla uğraşın iki yıldır çocuğum annesiz büyüyor bumu aile desteği @Sdka_Aydin
Türkçe
Sözleşmeli personele eş durumu tayini deyip arkasında durmadiniz
#MemuruSattınız
Türkçe