Manal | Fin

خريجة مالية امتياز وعندي (cme1) شهادة احترافية في القطاع المالي & (CPD) وخبرة تمهير HR في قطاع الخدمات المصرفية، بس للان مالقيت وظيفة اذا احد يقدر يتواصل معي شركات بالقصيم بالقطاع المالي والاستثماري جدًا بحاجة الخبرة لانه غالبية الوظايف تطلب خبرة سنة وفوق @MOHNADJOBS

عاد سبحان الله يتحروني انشغل عن الجوال ثم يدقون

أنا هالفترة لانه اخاف تفوتني فرصة ترشيح ما انتبهت لها

@kashkof يارب تكتب لي فرصة ❣️

حالياً وصلنا حوالي 20 HR بشركات ومتعاونين معنا ب المبادرة وان قاله الله راح نوصل ل 100HR خلال الشهر هذه

@Sdgghf7m9 @kashkof فيه درايڤ للمهندسين ارسله خاص bdf والله يوفقك

@kashkof @Elk_i7 لازم مهندسين او عادي اي تخصص عشان ارسلك cv

يارب اني اكون سبب بتوظف لو جزء بسيط من العاطلين

@G1SANJl امين يارب

@Elk_i7 الرواتب 6000 معروف ف حطيها ٦ والله يوفقنا وياك ويكتب التيسير

شلون اعرف الرواتب المطلوبة للتخصصات المالية entry level!

@G1SANJl انا عشان كذا مرات ودي بالخبرة صراحة ولا ودي انظلم بالراتب ف قللته شوي عشان تزيد فرصة القبول لا اخذت خبرة وقتها اقدر اتفاوض

@Elk_i7 اقلم بلنكدان واتواصل مع حقين hr ومستقطبين مواهب ونفعت معي مره بس ومانقبلت لان وظفوا بنت المدير 😁 + فيه شركة تواصلوا معي وقلت لهم راتبي ٧٠٠٠ وسحبوا علي لان مايبون يدفعون اكثر من ٦٥٠٠ ، الوضع مصخره

@S2_JOB2 ماودك توظفني أستاذ سعيد

كيف ما تجي ؟ تجي الاصل بدون خبرة بس إذا فيه خبرة زين وزين على وزن الاصل في الفطور بدون حلا بس إذا فيه حلا ناكل ليش ما ناكل

@G1SANJl نفعت معك هالحركة ؟

@Elk_i7 قصدك الراتب المتوقع؟ لاتحطين اقل من 6000😄 حطي 6000-8000 او 6000-7000 انا جونيور واحط كذا ويكرشوني الي مايخافون الله

@G1SANJl انا مو موظفه fresher دايم احط 5500-6500

@Elk_i7 محد يكتب الراتب 😄لكن مقصدي انك تشوفين الشركة عملهم ومجاله عملهم تتواصلين مع الاشخاص الموظفين فيها بنفس تخصصك ، تقارنين راتبك الحالي وتفاوضين عليه اذا فريش واول وظيفة لك معهم غالبا الراتب طفسه

@S2_JOB2 وين ؟ احتاج اقدم

يلا جات وظائف اللي نتكلم عنها الصبح يبون مشرفين ومشرفات الراتب 5000-6000 ريال بدون خبرة وبدون لغة بس يفضل يعني

@kashkof ماشاءالله الله يرزقنا 😂

@G1SANJl اي دايم بس ماعمري شفت كاتبين الراتب المطلوب ذي نااادر شلون

@Elk_i7 بلنكدان تسوين تصفية لوظائف تخصصك او الي تبينه ويجيك تنبيهات بالاعلانات وتشوفين الشركة والاعلان وحتى موظفين الموارد

@luvfmr انا دايم اقول قابل للتفاوض على حسب سلم الرواتب بالشركة بالعادة اختار 6500 بس شكلي بزيدها

@Elk_i7 هو الأفضل تقولي انك رح تتطوري وتكسبي خبرة وانه الراتب مو شيء ثابت كذا كذا في ترقيات ونسب سنوية ووو على حسب وظيفتك او لو مرة قولي رقم عالي اعلى من اللي تبغيه عشان كذا كذا رح ينقصوا منه زي اليهوديات هذول

ارقام جميلة وواقع مضلل المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

@luvfmr وش اقول مرات يحشرني ويقولي حددي رقم

@Elk_i7 حبيبي لو سألوك كم تتوقعي لا تقولي رقم وبس

@G1SANJl كيف ابحث عنهم لاني اقدم كثير صراحة وانسى

@Elk_i7 على حسب الشركة والعرض والوظيفة

عسى هالشهر تكثَر تباشيره

@dllzi1 كيف نقدم عليه ؟

رهيب المجال هذا ترا