Erol Şumlu

@emrealkin1969 Sayın hocam, bu ülkenin güçlü yanları olan tekstil, ayakkabı,giyim, tarım kısmen turizm tükendi. Diyorlar ki katma değerli yüksek teknoloji üretin. Biz de bunları üretecek kaç tane yetenekli mühendis, sermaye ve altyapı var. Hızlıca coğrafyamızın güçlü yanlarına odaklanmalıyız.

İnsanlar artık bıkmış, ne dezenflasyon reçetesinden ne de ekonomi yönetiminden haz etmiyor. Artık çok geç. Son üç yıldır üstten bakan, azarlayan ve empati kuramayan Ekonomi Yönetimine karşı oluşan hoşnutsuzluğun geri dönüşü yok.

@zeemeister1 @TansuYegen Uzak Doğu öğretilerinin temel felsefelerinden biridir; “bir hareketi ne kadar yavaş yapabilirsen, o kadar hızlı yapabilirsin”

@TansuYegen Bookmarked to hit myself against the face at some point.

Watch and destroy this like Bruce Lee 🔥

@serefoguz En son ne zaman birini dinledik? Ne söylemek istediğini düşünmeden, telefonuna bakmadan, gerçekten ne zaman dinledik? En son ne zaman biri, seni gerçekten dinledi? Ve tepkileri o kadar yerindeydi ki kendini gerçekten anlaşılmış hissettin?Dinlemek, konuşmaktan değerlidir.

DİNLEMENİN 5 FAYDASI 1-Ötekini anlarsın. 2-Öğrenirsin. 3-Tanış, biliş olursun. 4-Diyalog kurarsın. 5-Çatışmayı önlersin. Konuşan; bildiğini yineler. Dinleyen; yeni şeyler öğrenir. Dinlemek büyük erdemdir. #KamuSpotu #SerefOguz_KamuSpotu #dinle #konuş #monolog #diyalog @serefoguz

@sahapguven Oskar Wilde’nin bir kinik için söylediği meşhur “her şeyin fiyatını bilen ama hiçbir şeyin değerini bilmeyen kimse .”tanımlamasının üzerinden bir asırdan fazla zaman geçti. Rakiplerinden pahalı olan ürün, fiyatı yüksek olan değil, ödenen paranın karşılığı olmayan üründür.

Fiyat ödediğiniz miktardır. Değer, elde ettiğiniz şeydir. Fiyatı yüksek her şey değerli olmayabilir. Değerli olan bazı şeylerin de fiyatı yüksek olmayabilir.

@serefoguz Uyku iyidir fakat“uyku hali” çok tehlikelidir…

SÖZ UYKUDAN AÇILMIŞKEN "Ne kadar az bilirseniz o kadar iyi uyursun" der Gorki. İzahı Sarter'dan; "Uyursan gece biter, uyuyamazsın sen..." "Uyku, uyanan zorluklar için en iyi ilâçtır" der Cervantes. Noktayı Freud koyar; "Çok uyumak kaçmaktır, uyuyamamaksa yakalanmak." @serefoguz #uyku

@serefoguz Hocam şunu bir başarabilsek var ya; bizi biz olmaktan alıkoyan, gerçek potansiyelimizi gerçekleştirmenizi engelleyen her şeyi geride bırakacağız.

BUNLARI ESKİ YILDA BIRAKIN Yalancıları Sizi umursamazları Sürekli eleştireni Değer üretmeyeni Saygısızları Stres kaynaklarınızı Sizi kullananları; Çamur niyetine 2025 paspasına silin 2026’ya taşımayın, huzur bulun #KamuSpotu #SerefOguz_KamuSpotu #yeniyilinizkutluolsun @serefoguz

@IsKitaplari Dünya çapında 1 milyondan fazla okuyucuya ulaştı. Yüzlerce global marka lideri her yıl kaynak olarak kullanıyor. Kartvizitinizde ne yazarsa yazsın keşfedilmemiş düşünce, sizi herhangi bir ortamdaki en yaratıcı kişi yapabilir,hatta en büyük sorunlarınızı çözmeye yardımcı olabilir.

Yılın son hafta sonu hangi kitabı okuyorsunuz?

Bugün 21 Aralık, Şeb-i Yelda, Yılın en uzun gecesi. Karanlığın bitip aydınlığa çıkmanın başlangıcı. Fuzuli bir şiirde; en uzun gecenin kaç saat olduğunu gamlı insana sor, o bilir diyor. Şeb-i yeldayı müneccimle muvakkit ne bilir, Mübtelâ-yı gama sor kim geceler kaç saat"

@IsKitaplari Eğer işinizle ilgili yeni fikirler üretemezseniz, hemen kendinize başka bir meslek bulun. Beynimizi doğru çerçeveler ve rasyonellerle eğitmedikçe ve kaliteli strateji üretmedikçe ancak karşılaştığı olaylara tepki veren becerikli mağara adamından bir adam ileri gitmiş oluruz.

Bu hafta sonu hangi kitabı okuyorsunuz?📚 📸

@IsKitaplari @MutluHulya bana iyi gelecek

Hangi kitabı okuyorsunuz merak ettim? x.com/_fluxfeeds/sta…

@IsKitaplari Eğer geç kalmak gibi bir kavram varsa hayatta geç kalmışlık da vardır. Her şey zamanında güzel.. Burada önemli olan geç kaldığını kabul Edip bulunduğun yerden yeniden başlama sabrını gösterebilmektir. Ve bu çok zor bir şeydir.

Asla çok geç değil!

Kurda, kuşa, aşa… Bu kitap kurumsal girişimcilik yoluyla veya yeni iş modelleri yaratarak diğerlerinden daha sürdürülebilir bir şekilde nasıl daha yüksek değer veya zenginlik yaratabilecekleri konusunda yararlı kılavuzlar sunmayı amaçlamaktadır.

@serefoguz Biz KOBİYİZ HOCAM….

KURUMSAL MISIN, DURUMSAL MISIN? 1-Salgın, ekonomik kriz; değerleri unutturdu. 2-İlkeler, kurallar rafa kalktı. 3-Kurumun kaderi kişilere bağlandı. 4-Duruma göre davranır olduk. 5-Çürüme, bozulma, çökme yaşıyoruz. #KamuSpotu #SerefOguz_KamuSpotu #kurumsal #durumsal @serefoguz

@IsKitaplari @MutluHulya @muratsfe

Herkesin okuması gereken kitap hangisidir?

@serefoguz @Scala_Kitapci Aynen hocam @elmayayinevicom @ozanbingoll

KİTAPLI CUMARTESİ @Scala_Kitapci kolisinden ekonomi çıktı. Şimdi en zevkli kısım başlıyor; ön okumalar... Acaba kitapları daha küçük mü tasarlasak? Haftasonu için yoğun okuma mesaisi sonuçta..🌞🙏🤗🧿📚 #kitap #ekonomi #okuma #scalakitap @serefoguz

@serefoguz Güzellerin çiçeği kışımızı Bahar’a döndüren çiçek, nergis.

NERGİS Nergis der ki ben nazlıyım, Sarp kayalarda gizliyim, Mavi süslü, gök gözlüyüm Benden âlâ çiçek var mı? (Aşık Veysel)

@Yasemin33341 @serefoguz Güzellerin çiçeği kışımızı Bahar’a döndüren çiçek; nergis.

@serefoguz Mersinde Torosların eteğinde bu aylarda yetişen mis kokulu Nergis ile Pazar Gününü selâmlayalım🌼

HANIMELİ Şiir gibi Kadınlar vardı doğru yere düşseler hayatı Cennet eyleyecek Ve Şair Adamlar vardı doğru Kadına denk gelseler onları mücevher gibi işleyecek Şiir gibi Kadınlar; şuursuz adamlara yar olup çürüdü Şair Adamlar; Şiirsiz Kadınların elinde mum gibi eridi

@serefoguz Yeryüzünde böbürlenerek (gücüne, güzelliğine, servetine, etiket ve rütbene ve çevrene güvenip kibirlenerek) yürüme!.. Çünkü sen (ağırlık ve azametinle) ne yeri yarabilir, ne de dağlarla delebilrsin İsrâ Suresi 37. Ayet

"KİBİR, EN GÖZDE GÜNAHIMDIR" Şeytan böyle diyor. Kibir; saltanatları devirir, iktidardan düşürür, yönetimi kaybettirir. Markaları yok eder. Kibrin özünde sinsilik vardır. #kibir #tevazu #marka #günah #hata #arrogancearrogance @serefoguz ekonomim.com/kose-yazisi/ki…

@MutluHulya Yetkinlik, yöneticilerin ve çalışanların diploma ve ünvanlarından üstündür fikirler eşit göz hizasında tartışılır.

Üç olay anlatıp yorumlarınızı almayı ve konuyu birlikte tartışmayı çok isterim. 🔹️Vaka 1: Deneyimli bir endüstri mühendisi kadın, bir şirketin genel müdürü ile iş görüşmesine girer. Genel müdür, yoğunluğundan olsa gerek CV'yi incelememiştir. Sohbet başlar ve "Siz de şu okuldansınız değil mi?" diye kendi mezun olduğu, ülkenin itibarlı üniversitelerinden birini söyler. Aday, "Hayır, değilim," der. Genel müdür, ortak arkadaşlarını kastederek "Ben aynı okuldan mezunsunuz diye düşündüm," der. GM nin yüzüne yaşadığı hayal kırıklığı yansır. Kendini toparlar ve sohbet yeniden başlar. Mersinli ortak başka bir tanıdıkları çıkınca GM tekrar heyecanlanır ve "Aaaa, siz de mi... kolejinden mezunsunuz?" diyerek bir Amerikan kolejinin adını söyler. Aday, "Hayır, düz lise; Bursa falanca lisesi," deyince genel müdür görüşmeden iyice kopar, soruların niteliği düşer. Sonrasında, ortak tanıdıklarına kendi okullarından birini o pozisyon için hayal ettiğini söyleyerek olumsuz görüş bildirir. 🔹️Vaka 2: İki yönetici yan masada oturuyor. Biri aynen şöyle dedi: "İki aday arasında epey bocaladım. Benim bir prensibim var, okuluma asla ihanet edemem. Onun için bizim okuldan olanla ilerlerim" 🔹️Vaka 3: Aday görüşmeye gider, Gm abla ve ağabeyinin de okullarını sorar (nedense) Sonra "Ailenin küçük çocuğu zeki olur, sen neden böyle güzel okullara giremedin, ben okul işine çok önem veririm" der. Ülkemizin dünyada da itibarı olan çok güzel okulları var; hem kültürlerine hem de kaliteli eğitim anlayışlarına saygı duyuyorum. Ancak mezun olunan okulu ayrıcalıklı bir konuma koymak, potansiyel yeteneklerin dışlanmasına ve haksız bir iş ortamı yaratılmasına neden olur. Bu tür bir yaklaşımın birkaç temel sorunu vardır: 1. Etik açıdan adalet: Bir kişinin okuduğu okul, işteki başarısının tek göstergesi olamaz. Kişisel gelişim, deneyim ve yetenekler, okuldan bağımsız olarak bireyin başarısına katkıda bulunur. 2. Çeşitliliğin gücü: Farklı okullardan gelen çalışanlar, iş dünyasına çeşitli bakış açıları ve deneyimler kazandırır. Çeşitliliğin olduğu ekipler, daha yaratıcı çözümler üretir ve inovasyonu teşvik eder. 3. Hakkaniyetin önemi: İş hayatında adil bir sistem oluşturmak, her bireyin eşit fırsatlara sahip olmasını gerektirir. Çalışan seçiminde okula dayalı ayrımcılık, hakkaniyet ilkesine zarar verir ve eşit fırsatların önüne geçer.

@ILBERORTAYLIGSU “Konuşmayı bilenler, hep kısa konuşur.” “Ordular, ilk hedefiniz Akdeniz'dir. İleri!'” – Başkomutan Mustafa Kemal

"Ordular! İlk hedefiniz Akdeniz’dir. İleri!" İmza: Türkiye Büyük Millet Meclisi Reisi Başkumandan Mustafa Kemal.