Fundación Bequal

🌐 La accesibilidad digital es el nuevo reto. Webs, aplicaciones, procesos online… Si no son accesibles, dejan fuera a millones de personas.

💼 La diversidad no es solo una cuestión ética. Es una ventaja competitiva. Las empresas inclusivas: ✔️ Atraen y fidelizan talento ✔️ Mejoran su reputación ✔️ Refuerzan su estrategia ESG ✔️ Incrementan su innovación Invertir en inclusión es invertir en sostenibilidad y futuro.

🏅 ¿Qué significa obtener el Sello Bequal? El Sello Bequal reconoce a aquellas organizaciones que integran la discapacidad en su cultura corporativa, en sus procesos de selección, en su accesibilidad y en su responsabilidad social.

El Certificado Bequal es una herramienta de evaluación que reconoce a las empresas comprometidas con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. 👉 Más información en bequal.es

La estación de metro de Avenida de América en Madrid se moderniza con la instalación de 10 nuevos ascensores y un nuevo vestíbulo, que llevará el nombre del expresidente del @Cermi_Estatal  Madrid, Óscar del Moral, como reconocimiento a su trayectoria.

La inclusión no es una meta, es un camino. Un camino que requiere compromiso, constancia y voluntad de mejora continua. Desde Bequal seguimos trabajando cada día para acompañar a las empresas en ese recorrido hacia una sociedad más inclusiva y equitativa.

El cambio no empieza con grandes acciones. Empieza con información. Conocer la realidad de las personas con discapacidad ayuda a eliminar barreras, prejuicios y miedos. En Bequal creemos que informar, acompañar y asesorar es clave para avanzar hacia una inclusión real y efectiva.

La inclusión de las personas con discapacidad es una parte esencial de cualquier estrategia ESG sólida y coherente. En Bequal ayudamos a integrar estos valores en la realidad empresarial.

No hay sostenibilidad sin inclusión. La dimensión social de la sostenibilidad pasa por crear entornos laborales accesibles, diversos y equitativos.

En el #DíaMundialContraElCáncer, desde la Fundación Bequal nos sumamos al apoyo de pacientes y familias. 💜 Nuestra misión: promover entornos inclusivos y solidarios para que nadie se quede atrás. 🌐✨ #WorldCancerDay #Inclusión #FundaciónBequal #4Febrero

La semana pasada entregamos a @MutuaUniversal  el sello Bequal PLUS60 por su compromiso real con la inclusión de las personas con discapacidad. 👏 ¡Enhorabuena por este reconocimiento a vuestro esfuerzo por una sociedad más diversa! 🏆✨ #Inclusión #Discapacidad #SelloBequal #RSC

Desde Bequal acompañamos a las organizaciones que quieren generar un impacto real y positivo en las personas con discapacidad.

Las empresas tienen un papel clave en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. Cada decisión cuenta: cómo se contrata, cómo se comunica, cómo se diseña un espacio o un proceso.

Hablar de inclusión es hablar de: ▪️ Cultura corporativa ▪️ Accesibilidad ▪️ Procesos internos ▪️ Liderazgo responsable En Bequal trabajamos con las empresas para que la inclusión forme parte de su ADN, no solo de un requisito.

La inclusión no empieza ni termina en la contratación.

✔️ Mejoran su clima laboral ✔️ Refuerzan su compromiso ESG ✔️ Aumentan su reputación y confianza ✔️ Atraen y retienen talento

Las empresas inclusivas no solo cumplen con valores sociales.

✔️ La realidad es que con el acompañamiento adecuado, la inclusión es posible, ordenada y beneficiosa. En Bequal ayudamos a las empresas a convertir la voluntad de inclusión en acciones reales y eficaces. Informar es el primer paso para incluir.

❌ “La inclusión es complicada” ❌ “No sabemos por dónde empezar” ❌ “No estamos preparados”

En Bequal trabajamos para que las organizaciones integren la inclusión de las personas con discapacidad como un valor real, medible y sostenible. Porque una empresa inclusiva es una empresa mejor preparada para el mañana.

La inclusión no es una acción puntual. Es una forma de entender la empresa, las personas y el futuro. Apostar por la diversidad mejora los equipos, impulsa la innovación y refuerza la reputación corporativa.