@Eyaaaad الموظف ٩٩٪ ممكن راح يكون اسلوبه حلو ومافية مشكلة من عنده ولكن لما الشركة تربط التقييم بالموظف والمشكلة اني ابغى شي يقيم به الشركة ونظام الشركة فلا تتوقع يوم يجي رد الموظف سلبي على نظام الشركة ابي اروح اقيم الموظف ( مشكلة التقييم مع الشركة وليس الموظف)
لما تنهي اتصالك مع موظف في قسم خدمة العملاء بأي شركة يجيك تقييم مستوى الخدمة، الكثير يغلق الخط ولا يقيّم، هذا التقييم يحدد بشكل كبير مسار وآداء الموظف آخر السنة سواء بزيادة راتبه أو ترقيته.
التقييم ما ياخذ دقيقة لكن تأثيره كبير في حياة إنسان آخر.
اكسب أجره وربي بيجازيك بمثله.