AbuAsim💙🤍

@ati55f انا اتفق معه ولكن هناك بعض المهن الفنية لا يمكن تجد فيها السعودي. مثال فني كهربائي مصاعد ميكانيكي مصاعد هل يوجد فيه سعوديين مؤهلين. القصد يجب على وزارة الموارد البشرية تحديد المهن التي لازم تتوطن والمهن التي تحتاج الى توطين من خلال التديب المهني والقني في خطة عشرية محكمة.

انا ابي اعرف شيء واحد بس، كيف انسان مثل هذا كرس جهده ووقته للمطالبة بحقوق السعوديين من قبل كل اللي صاير مو وزير؟ ليش الاشخاص اللي مثله اللي فعلًا يهتمون بالمواطن يهمشون؟ #القدية #فيصل_المطيري #توطين_الوظائف

@Musor01 اذا صح مافيها مدلل ولا يحزنون، شركات التامين الفاس على كل الروس، وشركات التامين خسائر بسبب الحرب وهذي بيئتهم الان.

ترقبوا الساعات القليلة القادمة 🥸🥸🥸🥸🥸🥸🥸🥸🥸🥸

@mo7amed4287 يلاحقونه اجباري من شركات التامين، اذا لم يمتثل لهذا الفحص شركات التامين لهم تصرف اخر، لذلك نشاهد ماني قمط العافية واخذها من قاصرها. لو على لجانا كان الموضوع مختلف تماماً.

🚨🚨لجنة المنشطات تلاحق كريستيانو رونالدو.. 72 ساعة مُثيرة للجدل 👇👇 winwin.com/%D8%A7%D9%84%D…

@sabqorg الوضع غريب في توظيف شبابنا ومريب ويحتاج وقفت محبين ومخلصين لهذا البلد وابناءه. الى متى وابناءنا يعانون، عندك واسطة تتوظف ما عندك حتى وان كنت مؤهل مش خشتك.

💼 شركة القدية للاستثمار تعلن توفر (230) وظيفة شاغرة ▪️ فرص متنوعة تشمل مجالات الهندسة والمالية والتقنية والموارد البشرية والمشتريات والقانون والعمليات وإدارة المرافق والصحة والسلامة والضيافة ▪️ الوظائف مرتبطة بمشاريع تطويرية كبرى داخل المملكة وتستهدف استقطاب الكفاءات في تخصصات متعددة

@Musor01 متوزي خايف من اللجنة اللي خبرك.

نقول وش ذا النجومية وشايل الفريق وسبحان الله مراكض في الملعب وبعد صفارة النهاية يروح للغرفة كأنه في سباق 100متر تتابع أمس المحللين والمشجعين أجمعوا سبب الهزيمة غياب سادو فجأة ‼️ تم اسبعاده مايصير إلا بحدثاًجلل حل به!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

@jam_2030 @SaudiMOH اذا ما عندها واسطة تنسى.

طبيبة سعودية لم يتم قبولها كطبيبة وبنفس الوقت يتم استقدام اطباء من دول بشهادة من جامعات غير معترف بها او بشهادات مزورة يا @SaudiMOH

@SPORT___ARAB كيف عرفت يا ابو حكم محلي انهم ما زاروهم الا قبل سنتين، المشكلة ماهو في كذبك المشكلة في اللي صدقوك، ونطالب اللجنة بالكشف عن ماني اذا اختير للمشاركة في المياريات القادمة.

خاص: ماتقوم به لجنة المنشطات مع نادي النصر تعدى مرحلة الوقاحة خلال أسبوع تزور مقر النادي وبعد مباراة القادسية ليلة البارحة كانت متواجده واخذت عينات من لاعبي نادي النصر فقط ورونالدو عينة قبل المباراة وعينة بعد المباراة وجميعها سلبية وحتى في الزيارتين السابقة جميعها سلبية،، السؤال لماذا هذه اللجنة لم تذهب إلى الاندية الأخرى وتحديدا نادي الهلال والتي كانت آخر زيارة لهم قبل سنتين ولماذا لم تذهب إلى الاندية الأخرى ولماذا لم تأخذ عينات من لاعبي نادي القادسية والذي يلعب مع النصر،،، ماتقوم به هذه اللجنة هو امتداد لما تقوم به جميع لجان اتحاد كرة القدم مع النصر وهو الكيل بمكيالين هناك شخص حاقد يوعز لهم وليس مسؤل لان المسؤل لن يقوم بهذا التصرف من تلقاء نفسه ايضاً!!!!

@ShawarmahouseSA لا ماهو مقفل

@FSAMO10 الخاص مقفل 👀👀👀

الســلام عليييكم ✋🏻 كل شخص بيرد تحت هالتغريـدة بنجيه بالخاص 🎁🏃🏻

@SaudiNews50 طيب والمحاكم نفسها ما عليها الزلم بالبت السريع اذا صارت القضية واضحه وبينه.

إلزام الجهات المختصة بتنفيذ أوامر محاكم التنفيذ خلال 3 أيام عمل من تاريخ الإبلاغ. (نظام التنفيذ الجديد)

@QiwaCares واللي سواه فينا ما تحاسبونه، انتم تطردونا من سوق العمل لاجل عامل غير منضبط وغير امين، تحمونه وتفرطون فينا، من وضع هذي القوانين لازم يراجعها، فيه حق للمنشاة والتزامات كما فيه حق للعامل وعليه واجبات. ما يصير كذا. الغلطان لازم يتحاسب هذا الهارب سوى كوارث وانحاش.

أهلاً بك أستاذنا الكريم نفيدك بأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل كالتالي: − أن تكون حالة المنشأة قائمة، − أن تكون حالة الموظف على رأس العمل. − عدم وجود عقد موثق للموظف المقيم مسجل في منصة قوى. − أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية بحد أدنى 60 يومًا. − ألا يكون الموظف في مهلة سماح بعد إنهاء العلاقة التعاقدية. كما نفيدك بأنه في حال إنهاء العلاقة التعاقدية للموظف لا حاجه لتقديم بلاغ الانقطاع حيث أنه بعد أن تصبح حالة العقد منتهي سيمنح الموظف 60 يومًا فترة سماح يمكنه خلاله النقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع ذات المنشأة وفي حال عدم اتخاذ اجراء مماسبق خلال مهلة السماح ستصبح حالة الموظف متغيب عن العمل ويسقط من بيانات المنشأة شكرًا لتواصلك مع قوى

عقد قوى منتهي وجاني تغيب عن العمل وانتهت المهله كفيلي يقول ما هو الذي سواه ولحين ابغى انقل لعمل وكفاله اتصلت على قوى أخبروني اني استطيع ان انقل واذا نقلت سوف يلتغى بلاغ التغيب هل صحيح اريد التأكيد افيدوني جزاكم الله خير@QiwaCares

@QiwaCares @bnyahya068 وماذا عن اللي تم انهاء علاقتهم حسب المادة ٨٠ كان عندي فني كهربائي صدم في السيارة اكثر من مره ثم هرب وعندنا مواقع لازم يخلصها واتضح بعد هروبه انه مركب اشياء قد تؤدي الى حريق وهو متعمد هذا الشي المهم اسوي عليه بلاغ في قوى يقولون ليس لديك موظف مرشح للهروب هههههه وش هذا؟

حياك الله أستاذنا الكريم نفيدك بأنه تم إطلاق مبادرة تهدف الى معالجة العمالة التي حالتهم "متغيب" ودمجهم في سوق العمل بعلاقة تعاقدية جديدة للفئة المستهدفة التالية: من تحولت حالتهم الى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما بسبب الانقطاع عن العمل لمن ليس لديهم عقود موثقة. من تحولت حالتهم الى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60)يوما بسبب ( انتهاء / إنهاء ) عقود العمل الموثقة. من تحولت حالتهم الى متغيب عن العمل قبل إطلاق مبادرة الانقطاع عن العمل "البلاغات القديمة". المبادرة لاتشمل الفئة التالية: العامل المقيم الذي حالته "متغيب" ولم يكمل 12 شهر داخل المملكة. العامل المقيم الذي تحولت حالته الى "متغيب" بسبب انتهاء تأشيرة الخروج النهائي. العمالة بأرقام حدود. العمالة التي حالتها "موقوف". شكرًا لتواصلك مع قوى.

@MonshaatSA نسمع جعجعةً ولا نرى طحناً.

مع مبادرة "استرداد"، حافظ على نشاط منشأتك باستعادة رسوم السجل التجاري.

@faisalbinturki1 @abu3ziiz طفوا جوالاتكم.

تصبحون على خير

@Fahadalhurifi ممكن بيت شعر؟

اسوء 35 دقيقة للنصر هذا الموسم ..!! ياترى ليه ..؟

حضرت العدالة فانتصرت القادسية، الف ترليون مبروك لبنو قادس. #ارامكو

رؤية المملكة ٣٠/٢٠ من الصعب تحقيقها الا بكوادر وطنية خالصة الانتماء، لا يمكن ان تنجح بادارة او فكر خارجي، فهي قد تقضي على دول او تذيبها في حال نجحت، مما قد يجعل هذه الدول المتاثرة ان تشتري ذمم وتستخدمها ضد هذه الرؤيه.

@alshiriandawood الشق اكبر من الرقعه ليتها على النسب بسب نحتاج فكر جديد وعقلية تميل للتطويرتحصيل الاتوات لا يكفي لتحقيق الرؤية اذا لم يكن هناك نظام وسياسات قوية تحفظ حقوق جميع الاطراف الشركات الكبيرة لاتستمر مالم تكن هناك شركات صغيرة في السوق السعودي،الكبير الان يلتهم الصغير بسبب الانظمة الحالية.

ارقام جميلة وواقع مضلل المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

@mhalshaikh حال الزعيم يُرثى له.

عكَ يعكُ عكًا.. هذا حال الهلال حتى وهو يفوز🤷‍♂️ #الهلال_الحزم

@sarialil2024 والراجحي كم له بالوزارة؟ ما يكفي

المصريين 🫨 عندهم ثقة و ضامنين ان الموارد البشرية ووزارة التجارة ما راح يسوون شي للمواطنين !! لدرجة ينزلون فيديوهات ويتحدون 🤔 يا ترى ايش السبب ؟