靴下が片方見つかりません retweetledi

「本当に必要な人材」であれば
入国前、現地で教育は行うべき
採用企業等が、責任を持って日本語の基本的知識取得に向けて準備して
適正な試験も併せて実施
事前に現地で完結できるのでは
また、既に日本で暮らす外国人にも言える事だが、コロナ禍で遠隔学習ができる事や有効性は立証されている。
海外でも日本でも、インターネットで配信する日本語の教材を使い学習できるはず
現在でも無料でYouTube では
語学学習できる環境にある
DX推進と言っているのだから
人材、場所、時間、心理的ストレス等の問題を考えればもっと効率的にやれる
外国人を採用した企業に補助金を
国から入れる事も疑問に思う
抱える問題を考えれば、現在のシステム含め見直しが必要だろう
産経ニュース@Sankei_news
外国人の子供 言葉の壁に挑む「サバイバル日本語」指導 別枠授業など自治体試行錯誤 sankei.com/article/202605… 日本で暮らす外国人が増える中、指導員の不足や教育現場の負担増など課題も少なくなく、外国人との共生は道半ば。現場は試行錯誤が続く。
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