momo fake morty
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momo fake morty
@FakeRick0927
五年后端开发 程序员 编程能力一般 不刷力扣 已失业
Katılım Eylül 2021
111 Takip Edilen8 Takipçiler
哈哈哈，前两天说jason
今天我也来问问
有没有推特用户，大学生或者失业在家想做一点运营都可以
想来我这儿做线上实习生？
底薪3000+广告绩效提成。
要求，用过主流AI产品
推特高度依赖用户
钱不多，事儿目前看起来也不多
感兴趣
发我简历邮箱呀xiangyuli.work@gmail.com
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你觉得我的痛苦是谁造成的，以前我是手写代码的，后来我有了AI写代码，我的工作轻松了很多，后来我去找工作，现在开始测试AI写代码的能力，要求你写各种规范SDD TDD ，关键是以前都没有写过，我把以前写的方式用AI写一遍，一样走测试用例回测Bug不也可以照样上线，现在倒好，各种文档啰嗦的事情，以前我写前端，现在到好，他们认为前端被AI替代了，需要做全栈，面试前端的时候还经常问我最难的问题是什么，我就很割裂，有时候还各种怀疑我自己我好菜，有问题的明明是他们和他们的卷吧，明明是很轻松的事情，非要变得这么累，是他们把问题想的太复杂，同时还有批量的竞争者。这才是我觉得心累的根源，怀疑和铺天盖地的AI学习流量新闻，整体这个世界让我觉得很累。
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结果出来了，说我完成度和质量不符合标准，vibe coding一年都不到，自家都有自家的面试题了，上面是我用ai写的代码。
github.com/DancyRyo/fe 有谁帮我看看哪里不符合吗，题目就是写一个rag增强检索的🥹🥹🥹不复合标准咱可以虚心学习啊
Ryo@siantgirl
上次面试有一家就很秀，让我回来vibe 一个前后端，单元测试，文档建设，代码架构，UI都有要求，我整整花费了5-6 小时来完成，面试成本太高了。🤡🤡🤡
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近期可以内推的岗位，感兴趣的兄弟可以找我
1、合约测试工程师
办公方式：远程全职
薪资范围：30-55K/RMB
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
2、产品经理
办公方式：远程全职
薪资：30k-40k/RMB
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
3、开发者关系工程师
工作类型：全职或兼职（最低每周 10–15 小时）
薪资范围（面议）：
全职：7,000–11,000 美元 / 月
兼职 / 合同制：40–70 美元 / 小时
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
4、区块链开发工程师
工作类型：全职或兼职（最低每周 10–15 小时）
薪资范围：
全职：10,000–16,000 美元 / 月
兼职 / 合同制：60–90 美元 / 小时
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
5、智能合约开发工程师
办公方式：远程兼职
薪资：3000U
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
6、VIP客户关系管理
办公方式：远程全职
薪酬：薪资面议
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
7、首席软件工程师
工作类型：全职或兼职（最低每周 10–15 小时）
薪资范围
全职：14,000–21,000 美元 / 月
兼职 / 合同制：70–100 美元 / 小时
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
8、Web3 项目运营（Meme 发射台方向）
工作性质：兼职 / 项目制
工作地点：Remote（全球可）
薪资：薪资open
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
9、增长总监
薪资范围：8K – 12K USDT / 月
工作类型：Remote / 全职岗
岗位详情：
x.com/CryptoBoy2009/…
感兴趣的兄弟可以找我内推
t.me/Joy_Li_Web
Web3 猎头 Joy@CryptoBoy2009
兄弟们，帮某交易所招位预测市场 / 衍生品产品经理，感兴趣的联系我内推。 在招岗位：预测市场 / 衍生品产品经理 办公方式：远程全职 薪资：30k-40k/RMB 岗位职责 1、设计事件合约的合约形式与交易逻辑（例如二元期权、分段赔率、指数型合约、多选题合约、指数穿越类等），制定清晰的结算规则与赎回流程； 2、设计并迭代做市/流动性机制（AMM 参数、自动做市商、委托簿模型、初始流动性激励、手续费模型等），提升成交量与深度； 3、与风控/量化团队紧密合作，建立保证金、保证金率、强制平仓 / 结算 / 自动减仓（ADL）等风险控制流程与应急预案； 4、与合规/法务协作，评估事件合约在目标司法辖区的合规风险，制定上线策略与用户分层限制； 5、负责与 oracle/数据提供方（例如赛事 API、经济数据源、链上事件监测）对接，确保事件结果确定性与防操纵能力； 6、推动产品上线后的增长与商业化，设计激励（LP 奖励、任务、推广），并通过 A/B 测试优化关键转化路径； 7、监控产品运营数据（TVL、成交量、用户留存、MAU/DAU、市场深度、手续费收入、负债敞口等），进行数据驱动的迭代； 8、编写 PRD、流程图、结算示例、用户文档与对外说明（FAQ、规则）、并与前后端、测试、运营、客服等跨部门团队推进落地； 9、分析竞争对手与行业玩法（传统博彩公司、其他预测市场平台、DeFi 预测协议），提出差异化策略。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机 / 金融 / 经济 / 数学 / 产品或相关专业优先； 2、3年以上产品经验；在金融衍生品、交易所、博彩或预测市场方向有实操经验者优先（高级岗位要求 5 年以上）； 3、熟悉合约设计、定价机制、做市/撮合逻辑和基础风控原理（保证金、杠杆、爆仓计算、ADL 等）； 4、具备良好的需求拆解、PRD 编写与跨团队沟通能力，能产出可执行的产品交付物（流程图、用例、结算样例）； 5、对区块链 / 去中心化预言机（oracles）与智能合约有基本认识者优先； 6、强烈的责任心与结果导向，能够在高强度、快速迭代的环境下推动落地。 加分项 1、有搭建或维护 AMM、自动做市工具、LP 激励模型经验； 2、有东南亚本地化产品或运营经验，理解事件操纵风险和防御措施； 3、有与第三方数据/赛事 API、oracle 服务（如 Chainlink 等）对接经。 感兴趣的可以联系我内推： t.me/Joy_Li_Web
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找工作，还是得有人脉和内部消息啊。
刚猎头给我打了快一个小时电话，让我速速接下施耐德的offer，不要错失良机。
我说，其他都是小问题，面试我的那个Manager，给我印象不太好，一直在吐槽我做过的项目，还有我们公司的一款明星产品。
我都还没从上一段职场创伤里走出来，不想再重蹈覆辙。
他说，你傻呀，你先过去，做的不开心再换呗。
我瞬间感觉我担心的事情，是真实存在的。
于是，我找到我一个上海的前同事打听了一下。
原来，他们之所以一下放出来这么多的HC，是因为组织架构做了非常大的调整，研发也非常卷，不是五年之前的外企了。
难怪HR晚上七八点，还找我谈薪资呢，HR都没下班，研发更不可能了😂
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