fdFighter縁

拒否回数制限クエスト 選ばない配達員が 増えると きっと アルゴリズムが パラメーターの矛盾を 学習して パニックに陥るだろう 配達員は オフライン回数を 増やしてぶっ壊せば いい #フードデリバリー

宅ログインにて 23:02⇨23:06 ダブルで跳ねた #フードデリバリー

今日🥫のPDPDで オファー表示 674円/3.4キロ があったよ 1件目のピックまで 約3キロ 基本報酬400円 なんだから 仮に1件目が 400円として 2件目は274円 明らかに 『買い叩き』だろ #フードデリバリー

🥫の連投オファー ホント嫌い 案件少ないなら 近い配達員だけに オファーしろよ 何で3-4kmも 無報酬で走らな アカンねん #フードデリバリー

無理だ 利益が出る案件が ほぼゼロ 🐸も🥫も 終わってる #フードデリバリー

@mizuoetasaka シングルは選べても ダブルトリプルは 選べないと言うことです

>配達員はお店を選べる環境が ありません 配達員はお店を選べない、、、だと？？ なかなかハイレベルな謎なぞだな。。。 それとも思考回路がスクランブル交差点なのか。。。

ウーバー 日中の稼働終りに来た オファー２件 見積時間圧縮せずに ダイレクト報酬減額が 始まったような挙動が 確認されています くれぐれも１件当たり 目安320円を下回らない 案件を選んでください 複数案件は要注意です 1件当たり200円を切る 案件が出てくる可能性 あります #フードデリバリー

@20last_spring @uberkoday 駄目ですね あまりに報酬水準が 低すぎて モチベどころか 気持ちが荒んでゆくのが 手に取るようにわかります 大人げない発言ばかりで 不快な想いをされて いたら大変申し訳ない 休憩取って 気持ち切り替えます お気遣いありがとう ございます

@uberkoday @FdFighterEN 最近安いですからね。益々事故には気を付けて下さい🙏

【お店側の話】なんと、受けキャンした配達員の方を評価できる機能ができていました。 …店頭でスタッフのお尻を触ったりする人はバッドにします。😆

@uberkoday 考え方は其々 好きにして下さい 因みにクエストは 報酬じゃありません 仕事の価値は 回数で変わるもの ではない

@FdFighterEN えっ、私自転車なんで、10分以内の場所なら行きますー。皆さんバイクの方など色々なので、普通にクエスト込みで配達したほうが良いんじゃないかな、って思いますー✨️

@gami0831_delive パッキングしてるのは 店なんだから 店に言え

わさびと醤油が少ない BAD評価ですね

@uberkoday ではお伺いします あなたが336円で運べる商品料や 距離や時間ってどの程度ですか 運ぶ道具によっても経費は 変わりますし一概には 言えませんが 距離や時間·経費の 負担は総て配達員です 原価計算したら如何に合わない 状況であるか理解で来ませんか

マジレスすると、お店は配達員さんを選べませんが、配達員さんはお店を受ける前にも受けた後にも拒否する事ができます。 そして、1200円のオーダーの場合、Uber Eatsの手数料から、自社配送に切り替えた場合の自社配送分の差額は税込336円なので、皆さん、配達員としての報酬のほうが高いと思います✨️

ウーバーさん サービス提供エリア 拡大したのは あなた方 プラットフォームです 配送網を確保したいなら 『運んで頂く』配達員の 期待値を裏切るような オファーを出し続ける ことは いい加減 やめて下さい いまのあなた方が出す オファーは 不毛な契約提示です #フードデリバリー

@matsutoshisan 推測ですが 単に鳴らないのではなく マツトシさんが 鳴らない条件下にある と言う考え方も出来ると 思います 私は現状日跨ぎさえも 選んでいませんが 鳴りの頻度は弱いものの 安いものは適度に 鳴っています

【悲報】ウーバーイーツ配達、オンラインにしてから1時間経過するも、リクエスト一件も鳴らず

マッチング企業が 20-30分も マッチング出来ないのは 提示報酬が市況に 合っていない つまりマッチング企業が 報酬水準を操作している ということだろう となると そこにはサービスという ものは存在しない と言うことだと思う #フードデリバリー

🥫の連打オファー ウザい 仕事の機会を 奪う行為 頭にくる# #フードデリバリー

🥫も仕事と呼べるもの なくなってきたな 配達員いなくなるぞ #フードデリバリー

ウーバーは新たな報酬削り のロジック展開を始めた この運営姿勢の変化は もはや業態として マッチングサービスではない ※デリバリー（物流・配送）： 配達員による調理済みの料理 の運搬 ウーバー新報酬ロジックの分析

どのプラットファームも 配達員を確保したいなら 適正なオファーカードの 整備とその情報に恣意的 な操作を施すことを止め なければ組織として存続 は不可能となるだろう #フードデリバリー 稼げる稼げないの問題でなく『稼げない』理由はウーバーの運営姿勢にあるnote.com/fdf_en_pjt/n/n…