Fieldfisher Spain

🛑Os esperamos el próximo miércoles 28 en Madrid en una exclusiva charla sobre finanzas y #geopolitica. Conoce los riesgos de invertir según en qué zonas. ⚡️organizado por @Fieldfisher Apúntate, quedan pocas plazas! aqui: goo.su/uP4Q1ps 👈

📊 Ahora en el escenario: "Presente y futuro del uso secundario de datos en salud" Expertos de @Fieldfisher analizan el marco normativo, la propuesta europea y los desafíos éticos en la gestión de datos sanitarios. 📢 ¡Un debate clave para el futuro del sector! #CaixaBankDayOne #4YFN25

Esta mañana, #TBWorkshop para ponernos al día en la Normativa Europea de #Ciberseguridad 👨‍⚖️@CarlosPerezSanz, Tech & Data partner en @Fieldfisher_es, ha explicado como preparar tu startup para prevenir ciberataques y también cómo reaccionar a ellos. #InBarcelonaWeTech

Xavier Aixelà, nuevo socio de fiscal de @Fieldfisher_es lawyerpress.com/2024/09/10/xav…

🫴September keeps getting busier & busier 🗓️Tue 17 - 9am #TBworkshop Ciberseguridad para tu startup: prevención y reacción w/@Fieldfisher_es 🔗techbarcelona.com/event/tb-works… 🗓️Wed 18 - 6pm #TechUpNights - Vol 14 w/ @OcadoTechnology @seat_code & @FreeNow_ES 🔗 techbarcelona.com/event/tech-up-…

¡Ya tenemos el próximo #TBworkshop! #𝗖𝗶𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝘂 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽: 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗿𝗲𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 👨‍💻Te esperamos el martes 17 en el #Pier07 con @CarlosPerezSanz, socio de Tech & Data en @Fieldfisher_es Apúntate ✍️forms.zohopublic.eu/techbarcelona/…

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#fichajes ✅ Víctor Moran se ha incorporado como nuevo socio de Tech&Data de @Fieldfisher_es en la oficina de Madrid, ampliando así el equipo del área de Tech&Data que, actualmente, cuenta con el socio Carlos Perez Sanz, ubicado en Barcelona. ▶ lnkd.in/ewDhsreu

¿Te preocupa el absentismo laboral y su impacto en la salud mental de tus empleados? 🗓 El próximo 3 de julio daremos algunas claves sobre el tema en el desayuno exclusivo organizado por @Fieldfisher_es Reserva tu plaza aquí: lnkd.in/diJxpd5A

🤝 International law firm @Fieldfisher_es has joined Tech Barcelona as a Corporate Partner to bring its expertise in all legal areas closer to the tech ecosystem of Barcelona. Learn more about the agreement👇 techbarcelona.com/en/la-firma-le…

Join us on May 23rd for "FUELING CHANGE: Impact Investment Fund Initiatives and Companies," an insightful discussion you won't want to miss. Don't miss out on this opportunity to gain valuable insights and network with industry leaders. 👉Register now: rb.gy/8onpt3

#fichajes ✅ @Fieldfisher_es anunció la llegada de Pablo Vinageras Massieu, de Garrigues, como nuevo socio de Corporate M&A en la oficina de Barcelona.  ▶ lnkd.in/e6_WbEyR

📢📄 Ana Úbeda socia de @AsocEyC y @Fieldfisher_es desglosa cómo las declaraciones, garantías y los seguros de RWI protegen en grandes transacciones.

#fichajes ✅ Javier Cuairán se incorporará el próximo 3 de mayo como nuevo socio de penal de @Fieldfisher_es en la oficina de Madrid, ampliando así el equipo del área de penal. ▶ lnkd.in/e32ME2Hj

"Todos los que hayan estado en régimen de autónomo en 2023 tendrán que presentar la declaración: no importará si han tenido ingresos o no o si la actividad les ha supuesto ganancias o pérdidas", explica Juan Osuna, socio de fiscal en @LaVanguardia rb.gy/8xr9v6

#reportajes ✅ Raquel Romero González, abogada laboralista en Abdón Pedrajas | Littler, y Judith Guillén, asociada del área de Laboral de @Fieldfisher_es hablan sobre el Plan LGTBI y las claves para su correcta implantación Siga la lectura ▶  lnkd.in/evNPvXWA

Presentación resultados @Fieldfisher_es : Los datos confirman el éxito de nuestro plan de crecimiento para ofrecer un servicio integral en todas las áreas de práctica. Cerramos 2023 con un crecimiento del 15% en facturación neta y del 11% en equipo. rb.gy/r81xl4

#EDITORIAL 📝 | 🙋🏻‍♀️ Judit Guillen, Asociada del área de Laboral de @Fieldfisher_es ✍🏻Despejando dudas: preguntas frecuentes sobre la implementación del Plan LGTBI✍🏻 #RRHH #empleo #liderazgo #igualdad rrhhdigital.com/editorial/7414…

📢Si eres una empresa con + 50 trabajadores, atención: ​​El 2.03 entra en vigor la obligación prevista en el artículo 15 de la Ley 4/2023 de 28 de febrero, por la que las empresas deberán contar con un plan LGBTI. ¿Tienes dudas sobre como abordarlo? 👇 rb.gy/8ygyev

#reportajes ✅ Los grandes despachos españoles se abren a la flexibilidad para frenar la fuga de talentos (II) liderlegal.com/los-grandes-de…