
Flavia
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Flavia
@Flaviapron
Mamá y neonatóloga de profesión. UCINP. Rosarina y zurda = que Messi😀. Me gusta leer, viajar y que no me lo cuenten. Enamorada de 2 Pedros.





Las guardias de 24h no sólo reducen la capacidad cognitiva en la toma de decisiones, sino que además no cuentan como tiempo trabajado. Peor calidad asistencial y laboral. Y los MIR, mano de obra barata en aras de su formación. Cambiemos el sistema. redaccionmedica.com/secciones/medi…


Hola David. -Se eliminan las guardias de 24h porque son lesivas, sí. Lo dije antes y lo digo ahora. Serán como máximo de 17h con reducción de la jornada ordinaria previa y posterior (artículo 96 y 99) -Las horas de guardia reducen las horas ordinarias y cuentan por primera vez como horas trabajadas, no como horas debidas. -Tampoco en fines de semana y festivos, que serán de 24h solo de manera voluntaria y con informe de riesgos laborales. (Artículo 96 del capítulo III propio para los profesionales médicos). -La actividad asistencial podrá desarrollarse a base de turnos o guardias (artículo 94), como decida cada servicio como dice el Tribunal Supremo. -Los descansos son obligatorios. Como mínimo 12h/día y 36h semana. -Se limitan las horas semanales de trabajo por debajo de la directiva europea (48 vs 45h) y por tanto se limitan el número de guardias mensuales. -Por primera vez hay límites al número de guardias tanto para facultativos como para MIR Te dejo aquí el último borrador acordado con todos los agentes sociales tras más de 40 reuniones sanidad.gob.es/areas/profesio… Y aquí te dejo el EM vigente del año 2003 que lleva 22 años sin tocarse, para hacer un estudio comparativo de las mejoras. boe.es/buscar/pdf/200…















